西安碑林區(qū)人力資源師輔導

2017年企業(yè)人力資源管理師國家職

業(yè)資格

（一級、二級、三級）金牌培訓班

    

《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格證書》由國家人力資源和社會**部統(tǒng)一頒發(fā)，是國家職業(yè)準入制度的重要組成部分。它是國家級人力資源管理工作者能力的證明，也是國家以法律形式明確的每個人力資源管理工作者上崗的必備條件。根據國家人力資源和社會**部有關職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的安排，2017年上半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間是5月21日（**終確認時間以準考證為準）。

新紅旗教育，目前在河南、陜西、山西、四川、重慶等地有五家分（子）公司。已經培訓學員超過十萬名，服務企業(yè)一千多家，目前正在成長為國內發(fā)展**快、規(guī)模**大的教育培訓機構之一。

新紅旗教育專業(yè)致力于國家職業(yè)資格鑒定認證培訓、學歷教育、企業(yè)培訓和大學生培訓等相關領域。精益求精、不斷的自我審視和經驗總結，締造了我們專注的教學精神、完善的教學規(guī)劃、科學的教學方法和專業(yè)的操作技能。

風雨沉淀，我們在培訓道路上的專注、執(zhí)著，獲得了社會的極大認可。

為幫助廣大從業(yè)人員清晰把握新修訂的國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師的知識、技能與認證考試要求，系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論技術和方法，加快提高企業(yè)人力資源從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和考試技巧。2017年本中心將繼續(xù)舉行國家職業(yè)資格《企業(yè)人力資源管理師（一級、二級、三級）》職業(yè)鑒定考前金牌培訓班。

二、人力資源管理行業(yè)發(fā)展概況

現(xiàn)代人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等內容。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關鍵問題上都處于智囊團位置。

權威機構調查顯示，國內現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，調查顯示，目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般高達兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，**低不少于8000元；薪酬經理、招聘經理為6000 元至1.2萬元之間。工作穩(wěn)定、薪酬持續(xù)走高，使想進入人事部門的人越來越多，**熱繼續(xù)升溫。人力資源管理工作也成為職場上的“明星職業(yè)”。

三、權威專家團隊因材施教，得到的不僅僅是證書

1、 培訓依據：《國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標準》，采用國家**新修訂統(tǒng)編教材，輔之于專用配套資料及講義。

2、 輔導內容：結合教材及考試大綱，輔導分基礎知識、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理以及考前串講等9大模塊。

3、 授課及指導專家：歷經多年考試輔導實踐總結，擁有國內**強的輔導師資團隊，老師們來自國內及省內廣受歡迎的資深教授、高級職業(yè)培訓師、資深咨詢師等，所有的課程均有實戰(zhàn)工具，可在工作中使用。

☆取得證書只是目的之一，學到本領才是真正的追求。在新紅旗教育的課堂上，老師永遠不是只會灌輸的學究，他們深入淺出，旁征博引，力求培養(yǎng)你對專業(yè)之熱愛和嫻熟。

☆對學校而言，老師就是力量。新紅旗教育的教師文化是兼容并包的，這里既有學貫中西的“學院派”，也有意氣風發(fā)的“實戰(zhàn)派”。我們要求老師的嚴謹，也尊重老師的個性！師資永遠是衡量學校好壞的重要指標。在培訓界，師資的差別往往驚人。以人力為例，有的老師一個課時的課酬是幾百元，有的卻是幾千元。好的老師往往更加青睞實實在在的機構，不僅是因為有能力支付高昂的課酬，更是因為他們能真正理解教學意義和承擔責任。

四、適合銳意進取的職場人士

· 各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)、經理及相關工作專業(yè)人員

· 企業(yè)中高層管理人員、項目經理、技術部門主管

· 各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執(zhí)法工作的政府工作人員。

· 有志于成為人力資源專業(yè)人才的人士

· 高校本專業(yè)及非相關專業(yè)在校生均可

五、國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師鑒定申報條件

 

【資格認證】

由人力資源和社會**部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，此證書全國通用，不需年審。

【報名條件】

高級企人力資源管理師（一級）      對應職稱級別：高級工程師

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上（自18歲算起，**低年齡**低達到37歲） 2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上 3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。 4、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。 5、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。 6、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。 * 以上條件滿足其一即可報名

六、報名資料

凡符合條件的人員，需提交相關資料：

1.一寸二寸紙質版照片各3張（藍底，照片背面每一張都需要備注自己的名字、專業(yè)級別、身份證號后四位）；

2.身份證、畢業(yè)證復印件各一份；

3.工作證明一份（需蓋章）；

4.電子版照片（規(guī)格為寬高像素比例118:146,白底彩色電子照片。照片命名為自己的姓名 身份證號，jpg格式,不超過20kb，電子照片務必清晰）；

      5.注：人力一級除了提交以上資料外，還需要提交鑒定表兩份（需蓋章），高級履歷表能力自述各一份（第二頁需蓋章）

☆參加規(guī)定學時培訓；參加國家職業(yè)資格人力資源管理師統(tǒng)一考試。

七、培訓方案

1. 金牌培訓班：集中面授 課程循環(huán) 金牌實戰(zhàn)課程 金牌考前精講串講。

2. 歷經打造，由新紅旗教育集團專家團隊精心授課，在考試前利用周末集中強化學習，授課緊扣考試大綱和教材，重點針對知識點及考試難點解析，結合**備考資料、課后練習及考前串講，并附之“新紅旗教育職業(yè)資格網絡學習平臺”，全面提高考生綜合分析能力及解題能力，幫助學員　**。學習氛圍好、效果顯著，廣受歡迎。適合大多數具有一定專業(yè)基礎的學員選擇。

八、2017年（上半年）人力資源管理師考試安排

考前精品班	報名截止 時間	考試時間	說明
《高級人力資源管理師班》 （國家一級）	3月1日	5月份第3周的周日	1、 所有價格均含培訓費、教材費、講義習題費、證書費及考核鑒定費。 2、 具體培訓、鑒定時間如有變動，以有關文件及通知為準。
《人力資源管理師班》 （國家二級）	3月1日	5月份第3周的周日
《助理人力資源管理師班》 （國家三級）	3月1日	5月份第3周的周日

九、證書及增值服務

1、經鑒定、評審合格者，由人力資源和社會**部頒發(fā)相應級別《中華人民共和國國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師證書》，終身有效，全國通用；

2、參訓人員可參加企業(yè)沙龍交流及聯(lián)誼活動，提供更多專業(yè)交流及個人職業(yè)發(fā)展機會；

3、報名即免費獲贈新紅旗教育內部專用人力資源管理師資料；

4、免費提供循環(huán)聽課，便于安排工作和學習時間。

十、一樣的教材為什么學到的卻不一樣

教材是國家指定的，知識體系是國家指定的，講授方法可不是！有人說“光環(huán)效應”是一個知識點，只出選擇題；我們說“光環(huán)效應”是一個認識論，對人對己都有用；有人說“多維立體組織結構”肯定不會考，看都不要看；我們說它是不會考，但它很有用……

照本宣科，只會手扶眼鏡對著教材念書？那多沒個性！新紅旗教育的課堂就是讓你笑，讓你思考讓你目瞪口呆。無論是會引起爭辯的大案例，還是有趣的培訓游戲，只因有你才精彩！

《企業(yè)人力資源管理（基礎知識）》	國家勞動部職業(yè)資格考試指定教材	￥24元
《企業(yè)人力資源管理師二級/三級》	國家勞動部職業(yè)資格考試指定教材	￥78/48元
《企業(yè)人力資源管理師一級》	國家勞動部職業(yè)資格考試指定教材	￥88元
《人力資源實戰(zhàn)寶典》	重要的學習資料，新紅旗培訓**開發(fā)	金牌班專用
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