西安未央?yún)^(qū)人力資源師學(xué)習(xí)班

企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格

（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)）金牌培訓(xùn)班

 

《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》由國(guó)家人力資源和社會(huì)**部統(tǒng)一頒發(fā)，是國(guó)家職業(yè)準(zhǔn)入制度的重要組成部分。它是國(guó)家級(jí)人力資源管理工作者能力的證明，也是國(guó)家以法律形式明確的每個(gè)人力資源管理工作者上崗的必備條件。根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)**部有關(guān)職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的安排，2017年上半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間是5月21日（終確認(rèn)時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

新紅旗教育，目前在河南、陜西、山西、四川、重慶等地有五家分（子）公司。已經(jīng)培訓(xùn)學(xué)員超過(guò)十萬(wàn)名，服務(wù)企業(yè)一千多家，目前正在成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)發(fā)展**快、規(guī)模**大的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。

新紅旗教育專(zhuān)業(yè)致力于國(guó)家職業(yè)資格鑒定認(rèn)證培訓(xùn)、學(xué)歷教育、企業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)生培訓(xùn)等相關(guān)領(lǐng)域。精益求精、不斷的自我審視和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，締造了我們專(zhuān)注的教學(xué)精神、完善的教學(xué)規(guī)劃、科學(xué)的教學(xué)方法和專(zhuān)業(yè)的操作技能。

風(fēng)雨沉淀，我們?cè)谂嘤?xùn)道路上的專(zhuān)注、執(zhí)著，獲得了社會(huì)的極大認(rèn)可。

為幫助廣大從業(yè)人員清晰把握新修訂的國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師的知識(shí)、技能與認(rèn)證考試要求，系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高企業(yè)人力資源從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和考試技巧。2017年本中心將繼續(xù)舉行國(guó)家職業(yè)資格《企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)）》職業(yè)鑒定考前金牌培訓(xùn)班。

二、人力資源管理行業(yè)發(fā)展概況

現(xiàn)代人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等內(nèi)容。在中國(guó)，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團(tuán)位置。

權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般高達(dá)兩萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1.2萬(wàn)元左右，**低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000 元至1.2萬(wàn)元之間。工作穩(wěn)定、薪酬持續(xù)走高，使想進(jìn)入人事部門(mén)的人越來(lái)越多，**熱繼續(xù)升溫。人力資源管理工作也成為職場(chǎng)上的“明星職業(yè)”。

三、權(quán)威專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)因材施教，得到的不僅僅是證書(shū)

1、 培訓(xùn)依據(jù)：《國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，采用國(guó)家**新修訂統(tǒng)編教材，輔之于專(zhuān)用配套資料及講義。

2、 輔導(dǎo)內(nèi)容：結(jié)合教材及考試大綱，輔導(dǎo)分基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理以及考前串講等9大模塊。

3、 授課及指導(dǎo)專(zhuān)家：歷經(jīng)多年考試輔導(dǎo)實(shí)踐總結(jié)，擁有國(guó)內(nèi)**強(qiáng)的輔導(dǎo)師資團(tuán)隊(duì)，老師們來(lái)自國(guó)內(nèi)及省內(nèi)廣受歡迎的資深教授、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、資深咨詢師等，所有的課程均有實(shí)戰(zhàn)工具，可在工作中使用。

☆取得證書(shū)只是目的之一，學(xué)到本領(lǐng)才是真正的追求。在新紅旗教育的課堂上，老師永遠(yuǎn)不是只會(huì)灌輸?shù)膶W(xué)究，他們深入淺出，旁征博引，力求培養(yǎng)你對(duì)專(zhuān)業(yè)之熱愛(ài)和嫻熟。

☆對(duì)學(xué)校而言，老師就是力量。新紅旗教育的教師文化是兼容并包的，這里既有學(xué)貫中西的“學(xué)院派”，也有意氣風(fēng)發(fā)的“實(shí)戰(zhàn)派”。我們要求老師的嚴(yán)謹(jǐn)，也尊重老師的個(gè)性！師資永遠(yuǎn)是衡量學(xué)校好壞的重要指標(biāo)。在培訓(xùn)界，師資的差別往往驚人。以人力為例，有的老師一個(gè)課時(shí)的課酬是幾百元，有的卻是幾千元。好的老師往往更加青睞實(shí)實(shí)在在的機(jī)構(gòu)，不僅是因?yàn)橛心芰χЦ陡甙旱恼n酬，更是因?yàn)樗麄兡苷嬲斫饨虒W(xué)意義和承擔(dān)責(zé)任。

四、適合銳意進(jìn)取的職場(chǎng)人士

· 各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動(dòng)、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)、經(jīng)理及相關(guān)工作專(zhuān)業(yè)人員

· 企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門(mén)主管

· 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)中負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法、執(zhí)法工作的政府工作人員。

· 有志于成為人力資源專(zhuān)業(yè)人才的人士

· 高校本專(zhuān)業(yè)及非相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生均可

五、國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師鑒定申報(bào)條件

 

【資格認(rèn)證】

由人力資源和社會(huì)**部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，此證書(shū)全國(guó)通用，不需年審。

助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）      對(duì)應(yīng)職稱(chēng)級(jí)別：助理工程師

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上 2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上 3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 4、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上 5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上 6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū) 8、在校大學(xué)生。報(bào)考者年齡必須滿足，在2017年5月參加考試前一天達(dá)20周歲。 * 以上條件滿足其一即可報(bào)名

六、報(bào)名資料

凡符合條件的人員，需提交相關(guān)資料：

1.一寸二寸紙質(zhì)版照片各3張（藍(lán)底，照片背面每一張都需要備注自己的名字、專(zhuān)業(yè)級(jí)別、身份證號(hào)后四位）；

2.身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各一份；

3.工作證明一份（需蓋章）；

4.電子版照片（規(guī)格為寬高像素比例118:146,白底彩色電子照片。照片命名為自己的姓名 身份證號(hào)，jpg格式,不超過(guò)20kb，電子照片務(wù)必清晰）；

      5.注：人力一級(jí)除了提交以上資料外，還需要提交鑒定表兩份（需蓋章），高級(jí)履歷表能力自述各一份（第二頁(yè)需蓋章）

☆參加規(guī)定學(xué)時(shí)培訓(xùn)；參加國(guó)家職業(yè)資格人力資源管理師統(tǒng)一考試。

七、培訓(xùn)方案

1. 金牌培訓(xùn)班：集中面授 課程循環(huán) 金牌實(shí)戰(zhàn)課程 金牌考前精講串講。

2. 歷經(jīng)打造，由新紅旗教育集團(tuán)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)精心授課，在考試前利用周末集中強(qiáng)化學(xué)習(xí)，授課緊扣考試大綱和教材，重點(diǎn)針對(duì)知識(shí)點(diǎn)及考試難點(diǎn)解析，結(jié)合**備考資料、課后練習(xí)及考前串講，并附之“新紅旗教育職業(yè)資格網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)”，全面提高考生綜合分析能力及解題能力，幫助學(xué)員　**。學(xué)習(xí)氛圍好、效果顯著，廣受歡迎。適合大多數(shù)具有一定專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)員選擇。

八、2017年（上半年）人力資源管理師考試安排

考前精品班	報(bào)名截止 時(shí)間	考試時(shí)間	說(shuō)明
《高級(jí)人力資源管理師班》 （國(guó)家一級(jí)）	3月1日	5月份第3周的周日	1、 所有價(jià)格均含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、講義習(xí)題費(fèi)、證書(shū)費(fèi)及考核鑒定費(fèi)。 2、 具體培訓(xùn)、鑒定時(shí)間如有變動(dòng)，以有關(guān)文件及通知為準(zhǔn)。
《人力資源管理師班》 （國(guó)家二級(jí)）	3月1日	5月份第3周的周日
《助理人力資源管理師班》 （國(guó)家三級(jí)）	3月1日	5月份第3周的周日

九、證書(shū)及增值服務(wù)

1、經(jīng)鑒定、評(píng)審合格者，由人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別《中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師證書(shū)》，終身有效，全國(guó)通用；

2、參訓(xùn)人員可參加企業(yè)沙龍交流及聯(lián)誼活動(dòng)，提供更多專(zhuān)業(yè)交流及個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；

3、報(bào)名即免費(fèi)獲贈(zèng)新紅旗教育內(nèi)部專(zhuān)用人力資源管理師資料；

4、免費(fèi)提供循環(huán)聽(tīng)課，便于安排工作和學(xué)習(xí)時(shí)間。

十、一樣的教材為什么學(xué)到的卻不一樣

教材是國(guó)家指定的，知識(shí)體系是國(guó)家指定的，講授方法可不是！有人說(shuō)“光環(huán)效應(yīng)”是一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，只出選擇題；我們說(shuō)“光環(huán)效應(yīng)”是一個(gè)認(rèn)識(shí)論，對(duì)人對(duì)己都有用；有人說(shuō)“多維立體組織結(jié)構(gòu)”肯定不會(huì)考，看都不要看；我們說(shuō)它是不會(huì)考，但它很有用……

照本宣科，只會(huì)手扶眼鏡對(duì)著教材念書(shū)？那多沒(méi)個(gè)性！新紅旗教育的課堂就是讓你笑，讓你思考讓你目瞪口呆。無(wú)論是會(huì)引起爭(zhēng)辯的大案例，還是有趣的培訓(xùn)游戲，只因有你才精彩！

《企業(yè)人力資源管理（基礎(chǔ)知識(shí)）》	國(guó)家勞動(dòng)部職業(yè)資格考試指定教材	￥24元
《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)/三級(jí)》	國(guó)家勞動(dòng)部職業(yè)資格考試指定教材	￥78/48元
《企業(yè)人力資源管理師一級(jí)》	國(guó)家勞動(dòng)部職業(yè)資格考試指定教材	￥88元
《人力資源實(shí)戰(zhàn)寶典》	重要的學(xué)習(xí)資料，新紅旗培訓(xùn)**開(kāi)發(fā)	金牌班專(zhuān)用
講師的所有課程講義	課程**精華內(nèi)容的濃縮，讓您的學(xué)習(xí)脈絡(luò)更加清晰
歷年考試真題模擬	題海戰(zhàn)術(shù)我們并不提倡，有的放矢才會(huì)事半功倍

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