人力資源師

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西安人力資源師考證機構

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開課學校 西安美世教育

班制:周末班

上課(咨詢)地址:

西安市高新區(qū)高新路火炬大廈

課程介紹Course Introduction


高級人力資源管理師

【課程簡介】

高級人力資源管理師(Human resources management division)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理勞動關系管理等工作的高級管理人員。高級人力資源管理師屬中華人民共和國勞動和社會**部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于**頒發(fā)方(國家勞動部)的權威和課程體系的有效,該**獲得了中國企業(yè)的普遍尊重,已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格**。

【報考條件】

(具備以下條件之一)

1)取得人力資源管理師職業(yè)資格**后,從事本職業(yè)工作3年以上;

2)具有博士學位,從事本職業(yè)工作3年以上;

3)具有研究生學歷,從事本職業(yè)工作6年以上;

4)具有本科學歷,從事本職業(yè)工作9年以上。

【培訓對象】

公司經理、人力資源總監(jiān)、行政/人力資源經理、中高層管理者

【培訓目標】

融現代人力資源管理理念與企業(yè)實際,強調知識的應用,開闊思路,轉變思維方式,培養(yǎng)企業(yè)戰(zhàn)略管理人才。

【課程內容】

按照《高級人力資源管理師試點培訓講義》的內容,結合現代人力資源管理*新理念及管理技術工具,從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展方面進行授課;整個培訓過程側重于管理能力的提高。

【學習模塊】

課程內容

授課專家

模塊一


人力資源規(guī)劃
組織文化、變革與發(fā)展


學習型組織建設

西北大學經濟管理學院工商管理博士 李瑞教授

模塊二

培訓與開發(fā)

模塊三

薪酬福利管理

西北大學經濟管理學院工商管理博士 魏鈞教授

模塊四

壓力管理、勞動關系管理

西北大學經濟管理學院工商管理博士 李瑞教授

模塊五

招聘與配置

西安交通大學管理學院博導 時勘教授

模塊六

工作分析、勝任特征

心理學在人力資源管理中的應用

模塊七

績效管理

文件筐講解、總復習

西安交通大學管理學院博導 時勘教授

考試時間安排

8:30—10:00理論; 10:30—12:30專業(yè)技能; 14:00—17:00文件筐測試



【授課老師】

時勘,心理學博士,博士生導師,副院長。時勘博士是中國社會心理學會副會長、中國心理學會全國理事、工業(yè)心理專業(yè)委員會副主任、中國職業(yè)技術教育學會常務理事、中國青少年研究會常務理事、中國宇航學會航天醫(yī)學專業(yè)委員會委員、中組部、人力資源和社會**部人才測評專家組成員、人力資源管理師國家職業(yè)資格項目專家委員會成員,國家自然科學基金委員會管理學部評議組專家。

李瑞,曾擔任中大型企業(yè)中高層管理(人力資源負責人、董事、監(jiān)事),曾任北京大學經濟學院客座教授。國家人事部專業(yè)學術委員會人才研究會理事,國家人力資源和社會**部國家職業(yè)資格人力資源項目專家組成員。2008年,為北京市國資委人才開發(fā)規(guī)劃專家組成員,國家商務部行業(yè)信用等級評價專家。長期從事人力資源開發(fā)與管理、組織行為學、領導力、企業(yè)文化管理、信用管理的研究和企業(yè)管理實踐工作。

【收費標準】

培訓費:5600元(含教材費、申報費、考務費、綜合評審費)

【考試情況】

每年的5月、11月參加考試。

考試分三部分進行:理論知識考試、專業(yè)技能考核及綜合評審。其中,理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式,綜合評審采用文件筐的形式進行筆試,三部分考核評分滿分均為100分,60分為合格。

【**情況】

參加鑒定考試合格者,由國家人力資源和社會**部頒發(fā)《中華人民共和國高級人力資源管理師國家職業(yè)資格**》,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、并實行統(tǒng)一編號登記管理和網上查詢;該**全國通用,終身有效,免年審,出國可換成英文版,國際勞工組織認可。

【增值服務】

1、免費提供法律法規(guī)咨詢

2、特聘HR專業(yè)顧問,為您工作中遇到的難題進行指導

3、免費或優(yōu)惠參加本校拓展、沙龍、論壇聯(lián)誼等活動

4、免費加入深職訓HR俱樂部。
5
、優(yōu)秀學員可加入本校的師資隊伍

6、優(yōu)惠參加本校其他培訓課程

【課程安排】

分前中后服務

培訓時間

課程模塊

模塊比重

總引導

0919

(周六)

上午9:00-12:00

總引導

分發(fā)總引導大綱一份,指導學員如何有效地學習

培訓課程

下午13:00-16:00

第六章:勞動關系模塊

**科理論試卷,題型為選擇題,100分制。

其中:人力資源六大模塊占90;

占理論試卷:比重90%。

職業(yè)道德模塊占10;

占理論試卷:比重10%。

第二科技能試卷,簡答及案例題,100分制。

其中:人力資源六大模塊占100;

占技能試卷:比重100%

第三科文件筐試卷,十個文件處理,100分制。

根據實際工作處理答題,沒有標準答案;

0926

(周六)

上午9:00-12:00

下午13:00-16:00

**章:人力規(guī)劃模塊

1017

(周六)

上午9:00-12:00

下午13:00-16:00

第二章:招聘配置模塊

1024

(周六)

上午9:00-12:00

下午13:00-16:00

第三章:培訓開發(fā)模塊

1031

(周六)

上午9:00-12:00

下午13:00-16:00

第四章:績效管理模塊

117

(周六)

上午9:00-12:00

下午13:00-16:00

第五章:薪酬福利模塊

總復習

1114

(周六)

上午9:00-12:00

下午13:00-16:00

總串講

及文件筐處理

分發(fā)總復習大綱一份,有效縮小考生應試范圍

主辦單位

諾信眾合

考試時間

1122 上午8:30理論試卷&, 10:30技能試卷 下午14:00文件框

考試地點

根據準考證安排

培訓地點

雁塔區(qū)

備注:高級人力資源管理師(一級班)采用小班制培訓,培訓期間,為每位學員做好后勤服務,教室內將統(tǒng)一安排飲用水等。


【培訓費用】

高級:培訓費5600(含教材資料費)

【培訓地點】

陜西省西安市雁塔區(qū)

【培訓時間】

上課時間:周末班每周六、日09:00-16:30

【報名資料】

1、學歷證復印件、身份證復印件各一份。

2、證件照1(黑白、彩色均可)。

3、開具工作年限證明原件 (格式:茲證明,_____ 從事人力資源管理工作滿___年,特此證明! 需加蓋公司公章(或人事章)并署明日期)。

4、上述資料如果報名時未齊備可在開班后補齊交班主任。

【報名流程】

填《報名表》攜帶報考資料到報名點報名繳費領取教材等待通知上課(報名表請到頁面資源下載)

聯(lián)系方式:QQ:2087746102    TEL:170-5129-0180   蔣老師

地址:西安市高新區(qū)高新路火炬大廈606


課程熱線 17051290180

客服時間:早上9點~下午6點,其他時間請在線預約報名或留言,謝謝!

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我們的優(yōu)勢


西安美世人力資源服務有限公司,是一家公眾化、專業(yè)化管理咨詢公司,創(chuàng)辦于2010年,經中國企業(yè)聯(lián)合會評選的“2014年度中國管理咨詢50強”。

美世人力業(yè)務內容涵蓋戰(zhàn)略運營咨詢、組織與管控咨詢、績效與薪酬咨詢、人才開發(fā)咨詢、信息化產品、企業(yè)培訓、投資顧問七大領域,尤其在人力資源咨詢領域,美世與北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心(PKUHR)長期合作,在研究能力、技術力量、案例積累、專家團隊、服務品質等方面遠遠領 先于行業(yè),已成為人力資源領域的領軍品牌。

多年來,美世堅持建設一支自有的、富有企業(yè)實戰(zhàn)經驗的咨詢團隊,堅持嚴格的項目質量管控,在行業(yè)內首家承諾免費服務兩年,首家承諾成果百分之百落地實施,由此而贏得了客戶的普遍認可。

創(chuàng)立5年來,美世先后服務了五百多家企業(yè),其中包括中國國家電網、中國核建、中國中鐵、、遠洋地產、北京控股、四川廣電、青島水務、唐山鋼鐵等中央、地方大型國有企業(yè),也不乏銀泰置業(yè)、宇通客車、神州數碼、萬達電影院線、科寶博洛尼等行業(yè)翹楚。

目前,美世人力旗下?lián)碛忻朗拦芾碜稍?、美世人力資源顧問等公司,在北京、上海、天津、成都等地設有分支機構。同時,美世咨詢集團旗下還擁有專業(yè)的企業(yè)人才發(fā)展與培訓機構-美世人力,以及專業(yè)的股權投資機構-美世投資,由此而形成了覆蓋企業(yè)咨詢、信息化、培訓、投資各環(huán)節(jié)的管理服務產業(yè)鏈。

以人才管理、組織管控、戰(zhàn)略運營咨詢?yōu)橹行模瑤椭髽I(yè)解決管理與發(fā)展問題,系統(tǒng)服務企業(yè)的擴張、轉型與升級,助力企業(yè)競爭力提升與可持續(xù)發(fā)展目標的實現,是漢哲咨詢的使命與責任。


集中優(yōu)資源

——研發(fā)中心與知識共享平臺的強有力支撐



國內外先進管理智力成果

專業(yè)化、差異化技術方法的開發(fā)與創(chuàng)新

豐富的行業(yè)成功案例經驗

資深咨詢顧問與高素質專家團隊


一體化問題解決方案
——研究問題、傳播理念、教授方法、培養(yǎng)隊伍、搭建體系

系統(tǒng)思考,個性設計

深度參與,強勢互動

周密計劃,分步實施

重點跟蹤,長期服務


專業(yè)化實操性業(yè)務模塊
——顧問式咨詢、培訓式咨詢、幫辦式咨詢

企業(yè)診斷

治理結構與組織設計

戰(zhàn)略與營銷

企業(yè)文化

人力資源管理體系


美世愿景:

專業(yè)領 先、廣受尊重,具有世界影響力的管理服務機構


美世使命:

以戰(zhàn)略運營、組織管控、人力資源管理咨詢?yōu)橹行?,服務企業(yè)的擴張、轉型與升級,助力企業(yè)的競爭力提升與可持續(xù)發(fā)展。


P+R=V,專業(yè)與責任創(chuàng)造價值!

管理咨詢是專業(yè)服務,良好的業(yè)務素養(yǎng)、豐富的行業(yè)知識、優(yōu)秀的學習能力是做好咨詢工作的基礎;

管理咨詢又是無法簡單計量的服務,能否視如己事、全情全力、盡心盡力是做好咨詢工作的關鍵;

專業(yè)與責任創(chuàng)造價值,為客戶創(chuàng)造價值,為公司創(chuàng)造價值,也為每個從業(yè)者自身創(chuàng)造價值。


中華哲學,全球視野

中國,是世界文明古國之一;中國,是世界經濟發(fā)張之;未來,中國也必將是世界強盛之一......

未來十年,必將是中國發(fā)展的十年,也將是中國企業(yè)的管理實踐上升為藝術的十年。因此,在引入西方管理思想的同時,樹立屬于中國的新的標桿,用中國人的思想和文化詮釋企業(yè)問題,是中國管理咨詢界的至要責任;理性反思、總結提煉中國企業(yè)的成功經驗,指導中國企業(yè)乃至世界經濟的可持續(xù)發(fā)展,是中國管理咨詢界的必然選擇。

因此,我們提倡:中華哲學,全球視野,并將公司命名為:漢哲

美世:中學為體,西學為用,倡導西方管理思想的中國化應用,將是未來相當長的時間里中國企業(yè)熱議的話題。

美世所希望傳播的,正是中國企業(yè)的成功經驗、成長智慧,以及西方思想的中式解讀與中式應用。

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