西安人力資源師專業(yè)

2017年企業(yè)人力資源管理師國家職

業(yè)資格

（一級、二級、三級）金牌培訓(xùn)班

    

《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格證書》由國家人力資源和社會**部統(tǒng)一頒發(fā)，是國家職業(yè)準(zhǔn)入制度的重要組成部分。它是國家級人力資源管理工作者能力的證明，也是國家以法律形式明確的每個人力資源管理工作者上崗的必備條件。根據(jù)國家人力資源和社會**部有關(guān)職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的安排，2017年上半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時間是5月21日（**終確認(rèn)時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

新紅旗教育，目前在河南、陜西、山西、四川、重慶等地有五家分（子）公司。已經(jīng)培訓(xùn)學(xué)員超過十萬名，服務(wù)企業(yè)一千多家，目前正在成長為國內(nèi)發(fā)展**快、規(guī)模**大的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。

新紅旗教育專業(yè)致力于國家職業(yè)資格鑒定認(rèn)證培訓(xùn)、學(xué)歷教育、企業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)生培訓(xùn)等相關(guān)領(lǐng)域。精益求精、不斷的自我審視和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，締造了我們專注的教學(xué)精神、完善的教學(xué)規(guī)劃、科學(xué)的教學(xué)方法和專業(yè)的操作技能。

風(fēng)雨沉淀，我們在培訓(xùn)道路上的專注、執(zhí)著，獲得了社會的極大認(rèn)可。

為幫助廣大從業(yè)人員清晰把握新修訂的國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師的知識、技能與認(rèn)證考試要求，系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高企業(yè)人力資源從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和考試技巧。2017年本中心將繼續(xù)舉行國家職業(yè)資格《企業(yè)人力資源管理師（一級、二級、三級）》職業(yè)鑒定考前金牌培訓(xùn)班。

二、人力資源管理行業(yè)發(fā)展概況

現(xiàn)代人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等內(nèi)容。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置。

權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般高達(dá)兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，**低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000 元至1.2萬元之間。工作穩(wěn)定、薪酬持續(xù)走高，使想進(jìn)入人事部門的人越來越多，**熱繼續(xù)升溫。人力資源管理工作也成為職場上的“明星職業(yè)”。

三、權(quán)威專家團(tuán)隊(duì)因材施教，得到的不僅僅是證書

1、 培訓(xùn)依據(jù)：《國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，采用國家**新修訂統(tǒng)編教材，輔之于專用配套資料及講義。

2、 輔導(dǎo)內(nèi)容：結(jié)合教材及考試大綱，輔導(dǎo)分基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理以及考前串講等9大模塊。

3、 授課及指導(dǎo)專家：歷經(jīng)多年考試輔導(dǎo)實(shí)踐總結(jié)，擁有國內(nèi)**強(qiáng)的輔導(dǎo)師資團(tuán)隊(duì)，老師們來自國內(nèi)及省內(nèi)廣受歡迎的資深教授、高級職業(yè)培訓(xùn)師、資深咨詢師等，所有的課程均有實(shí)戰(zhàn)工具，可在工作中使用。

☆取得證書只是目的之一，學(xué)到本領(lǐng)才是真正的追求。在新紅旗教育的課堂上，老師永遠(yuǎn)不是只會灌輸?shù)膶W(xué)究，他們深入淺出，旁征博引，力求培養(yǎng)你對專業(yè)之熱愛和嫻熟。

☆對學(xué)校而言，老師就是力量。新紅旗教育的教師文化是兼容并包的，這里既有學(xué)貫中西的“學(xué)院派”，也有意氣風(fēng)發(fā)的“實(shí)戰(zhàn)派”。我們要求老師的嚴(yán)謹(jǐn)，也尊重老師的個性！師資永遠(yuǎn)是衡量學(xué)校好壞的重要指標(biāo)。在培訓(xùn)界，師資的差別往往驚人。以人力為例，有的老師一個課時的課酬是幾百元，有的卻是幾千元。好的老師往往更加青睞實(shí)實(shí)在在的機(jī)構(gòu)，不僅是因?yàn)橛心芰χЦ陡甙旱恼n酬，更是因?yàn)樗麄兡苷嬲斫饨虒W(xué)意義和承擔(dān)責(zé)任。

四、適合銳意進(jìn)取的職場人士

· 各企事業(yè)單位人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)、經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員

· 企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管

· 各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的政府工作人員。

· 有志于成為人力資源專業(yè)人才的人士

· 高校本專業(yè)及非相關(guān)專業(yè)在校生均可

五、國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師鑒定申報(bào)條件

 

【資格認(rèn)證】

由人力資源和社會**部統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，此證書全國通用，不需年審。

【報(bào)名條件】

高級企人力資源管理師（一級）      對應(yīng)職稱級別：高級工程師

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上（自18歲算起，**低年齡**低達(dá)到37歲） 2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上 3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 4、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。 5、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。 6、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。 * 以上條件滿足其一即可報(bào)名

六、報(bào)名資料

凡符合條件的人員，需提交相關(guān)資料：

1.一寸二寸紙質(zhì)版照片各3張（藍(lán)底，照片背面每一張都需要備注自己的名字、專業(yè)級別、身份證號后四位）；

2.身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各一份；

3.工作證明一份（需蓋章）；

4.電子版照片（規(guī)格為寬高像素比例118:146,白底彩色電子照片。照片命名為自己的姓名 身份證號，jpg格式,不超過20kb，電子照片務(wù)必清晰）；

      5.注：人力一級除了提交以上資料外，還需要提交鑒定表兩份（需蓋章），高級履歷表能力自述各一份（第二頁需蓋章）

☆參加規(guī)定學(xué)時培訓(xùn)；參加國家職業(yè)資格人力資源管理師統(tǒng)一考試。

七、培訓(xùn)方案

1. 金牌培訓(xùn)班：集中面授 課程循環(huán) 金牌實(shí)戰(zhàn)課程 金牌考前精講串講。

2. 歷經(jīng)打造，由新紅旗教育集團(tuán)專家團(tuán)隊(duì)精心授課，在考試前利用周末集中強(qiáng)化學(xué)習(xí)，授課緊扣考試大綱和教材，重點(diǎn)針對知識點(diǎn)及考試難點(diǎn)解析，結(jié)合**備考資料、課后練習(xí)及考前串講，并附之“新紅旗教育職業(yè)資格網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺”，全面提高考生綜合分析能力及解題能力，幫助學(xué)員　**。學(xué)習(xí)氛圍好、效果顯著，廣受歡迎。適合大多數(shù)具有一定專業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)員選擇。

八、2017年（上半年）人力資源管理師考試安排

考前精品班	報(bào)名截止 時間	考試時間	說明
《高級人力資源管理師班》 （國家一級）	3月1日	5月份第3周的周日	1、 所有價格均含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、講義習(xí)題費(fèi)、證書費(fèi)及考核鑒定費(fèi)。 2、 具體培訓(xùn)、鑒定時間如有變動，以有關(guān)文件及通知為準(zhǔn)。
《人力資源管理師班》 （國家二級）	3月1日	5月份第3周的周日
《助理人力資源管理師班》 （國家三級）	3月1日	5月份第3周的周日

九、證書及增值服務(wù)

1、經(jīng)鑒定、評審合格者，由人力資源和社會**部頒發(fā)相應(yīng)級別《中華人民共和國國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師證書》，終身有效，全國通用；

2、參訓(xùn)人員可參加企業(yè)沙龍交流及聯(lián)誼活動，提供更多專業(yè)交流及個人職業(yè)發(fā)展機(jī)會；

3、報(bào)名即免費(fèi)獲贈新紅旗教育內(nèi)部專用人力資源管理師資料；

4、免費(fèi)提供循環(huán)聽課，便于安排工作和學(xué)習(xí)時間。

十、一樣的教材為什么學(xué)到的卻不一樣

教材是國家指定的，知識體系是國家指定的，講授方法可不是！有人說“光環(huán)效應(yīng)”是一個知識點(diǎn)，只出選擇題；我們說“光環(huán)效應(yīng)”是一個認(rèn)識論，對人對己都有用；有人說“多維立體組織結(jié)構(gòu)”肯定不會考，看都不要看；我們說它是不會考，但它很有用……

照本宣科，只會手扶眼鏡對著教材念書？那多沒個性！新紅旗教育的課堂就是讓你笑，讓你思考讓你目瞪口呆。無論是會引起爭辯的大案例，還是有趣的培訓(xùn)游戲，只因有你才精彩！

《企業(yè)人力資源管理（基礎(chǔ)知識）》	國家勞動部職業(yè)資格考試指定教材	￥24元
《企業(yè)人力資源管理師二級/三級》	國家勞動部職業(yè)資格考試指定教材	￥78/48元
《企業(yè)人力資源管理師一級》	國家勞動部職業(yè)資格考試指定教材	￥88元
《人力資源實(shí)戰(zhàn)寶典》	重要的學(xué)習(xí)資料，新紅旗培訓(xùn)**開發(fā)	金牌班專用
講師的所有課程講義	課程**精華內(nèi)容的濃縮，讓您的學(xué)習(xí)脈絡(luò)更加清晰
歷年考試真題模擬	題海戰(zhàn)術(shù)我們并不提倡，有的放矢才會事半功倍

十一、西安新紅旗教育咨詢、報(bào)名熱線

：170-5129-0180     :2087746102