無(wú)錫人力資源管理師培訓(xùn)介紹
根據(jù)國(guó)家企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)一鑒定要求，報(bào)名參加人力資源管理師考試的學(xué)員，須經(jīng)過(guò)由人力資源和社會(huì)**部門(mén)指定的正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，獲得結(jié)業(yè)**，并由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織學(xué)員進(jìn)行報(bào)考。無(wú)錫上元教育接待無(wú)錫地區(qū)企業(yè)人力資源管理的培訓(xùn)和報(bào)考工作。
培訓(xùn)對(duì)象：
1、在崗，但未參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格**者；
2、希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；
3、在校本科大四學(xué)生
培訓(xùn)內(nèi)容：
根據(jù)人力資源和社會(huì)**部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求，結(jié)合*新考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求，人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有：
基礎(chǔ)知識(shí) ：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理
專(zhuān)業(yè)知識(shí)（人力資源六大模塊）：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
二級(jí)文件筐輔導(dǎo)
培訓(xùn)形式：
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你 應(yīng)考。
培訓(xùn)師資：
我校為了**較好的教學(xué)和培訓(xùn)效果，幫助更多的學(xué)員獲得國(guó)家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**，特高薪聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的人力資源管理老師，緊扣考試教材和考試大綱講課，對(duì)考試題型分析透徹，講課思路清晰，講解答題技巧，減少失分點(diǎn)，提高**。
培訓(xùn)費(fèi)用：
人力資源管理師四級(jí)：學(xué)費(fèi)1080元，教材130元，考試費(fèi)260元
人力資源管理師三級(jí)：1680元（含學(xué)費(fèi)1215元，教材費(fèi)135元，考試費(fèi)330元）
人力資源管理師二級(jí)：2850元（含學(xué)費(fèi)2115元，教材費(fèi)155元，考試費(fèi)580元）
注：考試費(fèi)以當(dāng)年主考機(jī)關(guān)公布的標(biāo)準(zhǔn)收取
無(wú)錫人力資源管理師考試介紹
根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)**部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開(kāi)始在全國(guó)推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格**后方可上崗即持證上崗,.無(wú)錫地區(qū)的人力資源管理師考試由江蘇省職業(yè)技能鑒定中心和無(wú)錫市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織我市的人力資源管理師考試工作。上元教育分擔(dān)了企業(yè)人力資源管理師的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)和組織學(xué)員材料的報(bào)考工作。
職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
報(bào)考條件：
（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**
（二）、高級(jí)[三級(jí)助師]（具備以下條件之一者）
1、本科大四在校生
2、大學(xué)專(zhuān)科 工作2年
3、大學(xué)本科畢業(yè) 工作1年
4、碩士研究生及以上學(xué)歷**。
5、四級(jí)** 工作兩年
（三）技師[二級(jí)]（具備以下條件之一者）
1、三級(jí)人力資源管理師** 工作4年以上
2、本科學(xué)歷 工作5年以上
2、本科學(xué)歷 三級(jí)人力資源管理師** 工作3年以上
4、碩士研究生及以上學(xué)歷** 工作2年以上
報(bào)考資料：
（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))
（2）身份證、學(xué)歷**、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)**原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；
（3）從事專(zhuān)業(yè)工作年限證明；
（4）兩寸免冠照片兩張。
考試時(shí)間：
按照人力資源和社會(huì)**部的統(tǒng)一部署結(jié)合我省工作實(shí)際，我省人力資源管理師實(shí)行國(guó)家職業(yè)職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日制度，即全省統(tǒng)一的考試時(shí)間，每年舉行兩次統(tǒng)考，具體時(shí)間安排為：
上半年統(tǒng)考日期：5月的第三個(gè)禮拜天；報(bào)名截止日期：3月下旬
下半年統(tǒng)考日期：11月的第三個(gè)禮拜天；報(bào)名截止日期：9月下旬
考試（鑒定）形式：
人力資源管理師二級(jí)、三級(jí)考試全部采用紙筆作答，電腦閱卷和人工閱卷相結(jié)合的鑒定方式，理論和實(shí)操兩門(mén)都達(dá)到60分者合格。另人力資源管理師二級(jí)考試多加一門(mén)綜合評(píng)審，采取文件筐的形式進(jìn)行考核，達(dá)到60分即合格。
發(fā)證機(jī)關(guān)：
經(jīng)我校正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)**部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得由人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)的相應(yīng)級(jí)別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**》，全國(guó)通用，終身有效，無(wú)需年審。
