雁蕩春華好的淘寶運營推廣培訓機構

溫州人力資源管理師培訓課程

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級技工）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技工）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

適用人群

一、從事人力資源工作的群體；

二、在校學生和即將畢業(yè)的的人員；

三、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體；

課程介紹

企業(yè)人力資源管理師

考證：科目面授精講+教材網校精講+專項教研教輔＋全新線上題庫+定制學習計劃+班主任教學管理+跟蹤學習服務課堂面授，教材滲透式講解，提煉考綱，精細切割考點；自研教輔作業(yè)，針對考點，避免答題失誤與不必要的扣分；智能在線平臺互動，PC端移動端同步學習

實戰(zhàn)：人力資源管理專題進階，實戰(zhàn)能力落地訓練，主題講授與案例分享，提升人力資源六大模塊能力，集中答疑實際工作中遇到的問題，緊跟崗位需求、演練與實操性強

勞動關系協(xié)調員

考證：勞動關系協(xié)調員指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協(xié)調勞動關系的工作人員

心理咨詢師

考證：春華網校+考點習題，PC端移動端同步學習，智能在線教育平臺，學員通 過網絡課程自主課前預習，課后復習，反復鞏固。幫助學員及時查漏補缺，夯實課程理論基礎

課程收益

1、懂理論：掌握理論知識，輕松應對考試；

2、會招聘：破解招聘難點，變成招聘官；

3、精技能：收獲實戰(zhàn)經驗，升級職場達人；

4、善實戰(zhàn)：職場人力、心理知識充電助力；

課程優(yōu)勢

零基礎掃盲，全面掌握知識與技能；

考點分析，重點難點考點心中有數(shù)；

知 名導師互動，個性化分析