人力資源管理師培訓(xùn)班
理論與實(shí)踐相結(jié)合
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人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由人力資源和社會(huì)保 障部頒發(fā),人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始,在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。
很多公司在招聘HR的時(shí)候都把證書(shū)要求明確寫(xiě)到崗位里。大多數(shù)從事了兩三年HR的人,基本都已經(jīng)取得了三級(jí)證書(shū)。當(dāng)別人都有,而你沒(méi)有的時(shí)候,盡管這個(gè)證書(shū)不代表能力,應(yīng)聘的企業(yè)也不會(huì)看好你。
人力資源證書(shū)要有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)一位HR從業(yè)者,致力于考取高等級(jí)人力資源管理師證書(shū)的時(shí)候,也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。一家公司招人,肯定是傾向于招聘有著長(zhǎng)期規(guī)劃、不會(huì)輕易轉(zhuǎn)行的人。
評(píng)級(jí)的問(wèn)題,不光企業(yè)內(nèi)部,外部也會(huì)涉及到。對(duì)內(nèi)部而言,很多公司的職級(jí)評(píng)價(jià)體系里,證書(shū)都是加分項(xiàng)。提升職級(jí),說(shuō)白了就是加工資。對(duì)外部而言,部分地區(qū),人力資源管理師證書(shū)可能能滿足在當(dāng)?shù)胤e分落戶的條件。
課程簡(jiǎn)介
人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué),科研方面工作的工商管理學(xué)科專門(mén)人才。
基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)、六大模塊知識(shí)分塊講解、考前總復(fù)習(xí)、模擬考試(提前了解考試題型、流程)、講解、考試秘籍(考試重點(diǎn)、難點(diǎn)講解)、庫(kù)(15套)。
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