人力資源管理師培訓(xùn)班
理論與實踐相結(jié)合
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課程介紹
人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保 障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。
為何要考人力資源管理證書
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1、求職的敲門磚
很多公司在招聘HR的時候都把證書要求明確寫到崗位里。大多數(shù)從事了兩三年HR的人，基本都已經(jīng)取得了三級證書。當(dāng)別人都有，而你沒有的時候，盡管這個證書不代表能力，應(yīng)聘的企業(yè)也不會看好你。
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2、長期職業(yè)規(guī)劃
人力資源證書要有工作經(jīng)驗的要求。當(dāng)一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃。一家公司招人，肯定是傾向于招聘有著長期規(guī)劃、不會輕易轉(zhuǎn)行的人。
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3、評級的需要
評級的問題，不光企業(yè)內(nèi)部，外部也會涉及到。對內(nèi)部而言，很多公司的職級評價體系里，證書都是加分項。提升職級，說白了就是加工資。對外部而言，部分地區(qū)，人力資源管理師證書可能能滿足在當(dāng)?shù)胤e分落戶的條件。
課程簡介
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01
課程介紹：
人力資源管理課程培養(yǎng)具備管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)，科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
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02
學(xué)習(xí)內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)、六大模塊知識分塊講解、考前總復(fù)習(xí)、模擬考試(提前了解考試題型、流程)、講解、考試秘籍(考試重點、難點講解)、庫(15套)。
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