天津艾德教育機構(gòu)

企業(yè)人力資源管理師

課程學(xué)時：250學(xué)時+

招生對象：

在企業(yè)中的人力資源從業(yè)者

管理類專業(yè)在校大學(xué)生

有志于轉(zhuǎn)行從事人力資源工作的人

創(chuàng)業(yè)者以及各部門領(lǐng)導(dǎo)者

課程目標(biāo)：

讓學(xué)員獲得人力資源管理從業(yè)者的知識、技能,真正掌握人力資源管理的發(fā)展趨勢,理論和工具,并使其經(jīng)過培訓(xùn)中的知識講解、能力訓(xùn)練及測評工具的有效使用,創(chuàng)造性地應(yīng)用這些理論、技術(shù)與方法，提高從事宏觀、微觀層次的人力資源管理所需要的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和決策方面的實際工作能力.使學(xué)員在實踐中能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置、合理利用和有效開發(fā)，**限度地發(fā)揮人的工作效能,從而提升人力資源從業(yè)者的資信水平。并且培訓(xùn)后的經(jīng)過資格認(rèn)證，檢驗教學(xué)質(zhì)量,既能使學(xué)員掌握專業(yè)知識和技能，又能滿足社會對本專業(yè)人才不斷增長的要求,從而進一步提高人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和水平。

授課類型：

網(wǎng)絡(luò)課程，面授課程

課程活動：課程試聽、支持學(xué)費分期

課程描述：

課程主要內(nèi)容：可以詳細(xì)了解人力資源六大模塊，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、四個級別由淺入深，每個級別是更高級別的基礎(chǔ)，需從四級到一級進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，人是企業(yè)中**重要的元素，不懂人力資源的人不可能經(jīng)營好企業(yè)，人力資源部門一定是企業(yè)中**重要的部門之一并且人力資源行業(yè)。是一個可以隨著知識和經(jīng)驗的積累而不斷獲得更多競爭力的行業(yè)。