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受政策青睞，國家相關部門統(tǒng)一組織考試

人力資源管理師

由省級人力資源和社會障部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書

證書等級

按照國家職業(yè)標準分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）

含金量高競爭強，早日考取早得“利”

1、受法律認可：在國內人資領域率先 、受到國家法律認可

2、納入職業(yè)資格證：已經納入國家職業(yè)資格證目錄

3、含金量：證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬 ，考試難度也越來越高

4、國家政策扶持：據(jù)國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)險的企業(yè)職工，可申領“技能提升補貼”，**可達2000元
5、考核依據(jù)：是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)

6、“一勞永逸”：證書考取后全國通用，無需年審，終身有效

機考答題需謹慎，考查內容提前知

優(yōu)路教育全程為您護航，實時更新考試動態(tài)

考試形式及考點設置

考試從2018年11月份全面開始實施機考。在各個省份設置考點。以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設置12個考點，報考人數(shù)5000人，2017年下半年設置14個考點，報考人數(shù)3815人?？荚嚂r間:每年5月和11月第三個星期日

考試內容

基礎知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。綜合評審（一/二級考）（其它省份沒有公布報考信息）考試合格率:20%左右

綜合評審考核方式有3種，各省不一

方式1：文件筐模擬現(xiàn)實工作情景，給考生提供材料讓其處理，從而考察工作能力和處事風格等1個背景資料，10道小題難度系數(shù)：★★★

方式2：論文寫作閉卷考試選擇好題目，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字難度系數(shù)：★★

方式3：論文 答辯開卷考試在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后現(xiàn)場論文答辯難度系數(shù)：★★

2020人力資源管理師招生簡章

基礎通g班

教學內容：導學備考課、基礎精講課、優(yōu)師刷題課、考前點題課

配套資料：備考指導、學科精粹、歷年真題匯編、黃金150點

考試科目：《理論知識》《專業(yè)技能》《綜合評審》
障服務：

1、24小時不限次數(shù)在線答疑

2、學員專屬題庫APP練習

3、學員專屬班主任服務

4、各類學習提醒服務

5、指導及代報名服務

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簽約通g班

教學內容：導學備考課、基礎精講課、優(yōu)師刷題課、串講課、?？键c評課、考前點題課、論文指導課

配套資料：備考指導、學科精粹、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、密Y三套卷、黃金150點、論文指導指南

考試科目：《理論知識》《專業(yè)技能》《綜合評審》
障服務：

1、24小時不限次數(shù)在線答疑

2、學員專屬題庫APP練習

3、學員專屬班主任服務

4、各類學習提醒服務

5、階段性測試

6、論文一對一專業(yè)老師指導

7、指導及代報名服務

8、免學費重讀，僅交納重讀資料費

超值贈送：2019年精講課、職業(yè)道德課（直播）、HR技能實訓（直播）、HR法務實訓（直播）

職崗雙證班

教學內容：導學備考課、基礎精講課、優(yōu)師刷題課、串講課、?？键c評課、考前點題課、論文指導課、薪稅管理師

配套資料：備考指導、學科精粹、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、密Y三套卷、黃金150點、論文指導指南、薪稅教材

考試科目：《理論知識》《專業(yè)技能》《綜合評審》

障服務：

1、24小時不限次數(shù)在線答疑

2、學員專屬題庫APP練習

3、學員專屬班主任服務

4、各類學習提醒服務

5、階段性測試

6、論文一對一專業(yè)老師指導

7、一對一指導綜合評審答辯

8、免學費重讀，僅交納重讀資料費

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