南充人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名
¥詳詢(xún)
班制:夜班
南充優(yōu)路
受政策青睞,國(guó)家相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織考試
人力資源管理師
由省級(jí)人力資源和社會(huì)障部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級(jí)人力資源和社會(huì)障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
證書(shū)等級(jí)
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng),早日考取早得“利”
1、受法律認(rèn)可:在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先 、受到國(guó)家法律認(rèn)可
2、納入職業(yè)資格證:已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄
3、含金量:證書(shū)含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn) ,考試難度也越來(lái)越高
4、國(guó)家政策扶持:據(jù)國(guó)家人社部要求,自今年起考取證書(shū)且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”,**可達(dá)2000元
5、考核依據(jù):是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)
6、“一勞永逸”:證書(shū)考取后全國(guó)通用,無(wú)需年審,終身有效
機(jī)考答題需謹(jǐn)慎,考查內(nèi)容提前知
優(yōu)路教育全程為您護(hù)航,實(shí)時(shí)更新考試動(dòng)態(tài)
考試形式及考點(diǎn)設(shè)置
考試從2018年11月份全面開(kāi)始實(shí)施機(jī)考。在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)3815人??荚嚂r(shí)間:每年5月和11月第三個(gè)星期日
考試內(nèi)容
基礎(chǔ)知識(shí):職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí):人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。綜合評(píng)審(一/二級(jí)考)(其它省份沒(méi)有公布報(bào)考信息)考試合格率:20%左右
綜合評(píng)審考核方式有3種,各省不一
方式1:文件筐模擬現(xiàn)實(shí)工作情景,給考生提供材料讓其處理,從而考察工作能力和處事風(fēng)格等1個(gè)背景資料,10道小題難度系數(shù):★★★
方式2:論文寫(xiě)作閉卷考試選擇好題目,結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě),要求1500字難度系數(shù):★★
方式3:論文 答辯開(kāi)卷考試在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交,然后現(xiàn)場(chǎng)論文答辯難度系數(shù):★★
2020人力資源管理師招生簡(jiǎn)章
基礎(chǔ)通g班
教學(xué)內(nèi)容:導(dǎo)學(xué)備考課、基礎(chǔ)精講課、優(yōu)師刷題課、考前點(diǎn)題課
配套資料:備考指導(dǎo)、學(xué)科精粹、歷年真題匯編、黃金150點(diǎn)
考試科目:《理論知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)技能》《綜合評(píng)審》
障服務(wù):
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線(xiàn)答疑
2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)
4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù)
超值贈(zèng)送:2019年精講課、職業(yè)道德課(直播)簽約通g班
教學(xué)內(nèi)容:導(dǎo)學(xué)備考課、基礎(chǔ)精講課、優(yōu)師刷題課、串講課、??键c(diǎn)評(píng)課、考前點(diǎn)題課、論文指導(dǎo)課
配套資料:備考指導(dǎo)、學(xué)科精粹、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、密Y三套卷、黃金150點(diǎn)、論文指導(dǎo)指南
考試科目:《理論知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)技能》《綜合評(píng)審》
障服務(wù):
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線(xiàn)答疑
2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)
4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、階段性測(cè)試
6、論文一對(duì)一專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo)
7、指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù)
8、免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)
超值贈(zèng)送:2019年精講課、職業(yè)道德課(直播)、HR技能實(shí)訓(xùn)(直播)、HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)(直播)
職崗雙證班
教學(xué)內(nèi)容:導(dǎo)學(xué)備考課、基礎(chǔ)精講課、優(yōu)師刷題課、串講課、??键c(diǎn)評(píng)課、考前點(diǎn)題課、論文指導(dǎo)課、薪稅管理師
配套資料:備考指導(dǎo)、學(xué)科精粹、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、密Y三套卷、黃金150點(diǎn)、論文指導(dǎo)指南、薪稅教材
考試科目:《理論知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)技能》《綜合評(píng)審》
障服務(wù):
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線(xiàn)答疑
2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)
4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、階段性測(cè)試
6、論文一對(duì)一專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo)
7、一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯
8、免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)
超值贈(zèng)送:2019年精講課、職業(yè)道德課(直播)、HR技能實(shí)訓(xùn)(直播)、HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)(直播)、薪稅高端專(zhuān)題課(三次)體驗(yàn)課預(yù)約試聽(tīng)
倒計(jì)時(shí)
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免費(fèi)體驗(yàn)課開(kāi)班倒計(jì)時(shí)
稍后會(huì)有專(zhuān)業(yè)老師給您回電,請(qǐng)保持電話(huà)暢通