濱州優(yōu)路

人力資源管理師證能干什么，含金量高嗎？
企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源管理師已經(jīng)是十大含金量較高的證書(shū)之一，人力資源管理師越來(lái)越被認(rèn)可，含金量越來(lái)越高，特別是一級(jí)人力資源管理師。目前，三級(jí)人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門(mén)坎。

人力資源管理師證書(shū)的含金量有到底有多高?
它是中國(guó)十大熱門(mén)考證之一；
它是21世紀(jì)職場(chǎng)新寵HR經(jīng)理人必備證書(shū)；
它是人力資源從業(yè)的敲門(mén)磚。
對(duì)于人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。
對(duì)于非人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，他是入門(mén)的基本條件。
實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。
系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。

人力資源課程介紹
基礎(chǔ)班
模塊：
備考導(dǎo)學(xué)、基礎(chǔ)精講、優(yōu)師刷題、考前點(diǎn)題。
配套資料：

備考指導(dǎo)、學(xué)科精粹、歷年真題匯編、黃金150點(diǎn)。
教學(xué)說(shuō)明：
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑。
2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)。
3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)。
4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)。
5.指導(dǎo)與服務(wù) 。

**班
模塊：
導(dǎo)學(xué)備考、基礎(chǔ)精講、優(yōu)師刷題、沖刺串講、?？键c(diǎn)評(píng)、考前點(diǎn)題、論文指導(dǎo)。
配套資料：
備考指導(dǎo)、學(xué)科精粹、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、密Y三套卷、黃金150點(diǎn)、論文指導(dǎo)指南。
教學(xué)說(shuō)明：
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑。
2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)。
3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)。
4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)。
5.階段性測(cè)試。
6.論文一對(duì)一專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo)。
7.指導(dǎo)及服務(wù)。
6.考試不過(guò)科目，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)。

職崗雙證班
模塊：
備考導(dǎo)學(xué)、基礎(chǔ)精講、優(yōu)師刷題、沖刺串講、?？键c(diǎn)評(píng)、考前點(diǎn)評(píng)、論文指導(dǎo)、薪稅管理師。
配套資料：
備考指導(dǎo)、學(xué)科精粹、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、密Y三套卷、黃金150點(diǎn)、論文指導(dǎo)指南、薪稅教材。
教學(xué)說(shuō)明：
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑。
2.學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)。
3.學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)。
4.各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)。
5.階段性測(cè)試。
6.論文一對(duì)一專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo)。
7.一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯。
8、考試不過(guò)，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)。