優(yōu)路教育人力資源管理師招生簡章
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專員班
【配套資料】歷年真題、標(biāo)準(zhǔn)講義
【課程說明】 96學(xué)時
【模塊】教材精講、真題解析、專項突破
【教學(xué)說明】
1.個性化量身定制學(xué)習(xí)方案；
2.專業(yè)老師在線答疑；
3.高清網(wǎng)課**，app移動課堂學(xué)習(xí)。
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經(jīng)理班
【配套資料】標(biāo)準(zhǔn)講義、歷年真題、高頻考點
【課程說明】102學(xué)時
【模塊】基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、教材精講、真題解析、專項突破、直播密訓(xùn)
【教學(xué)說明】1.班主任1V1指導(dǎo)；2.專業(yè)老師在線答疑；3.高清網(wǎng)課**，app移動課堂學(xué)習(xí)；4.考試不過，下一期免學(xué)費(fèi)重修。
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總監(jiān)班
【配套資料】標(biāo)準(zhǔn)講義、歷年真題、高頻考點、黃金押題卷、實操手冊
【課程說明】134學(xué)時
【模塊】基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、教材精講、、真題解析、專項突破、直播密訓(xùn)、考前預(yù)測、上崗實操
【教學(xué)說明】1.班主任1V1指導(dǎo)；2.專業(yè)老師在線答疑；3.高清網(wǎng)課**，app移動課堂學(xué)習(xí)；4.考試不過，下一期免學(xué)費(fèi)重修。
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上崗實操班
【配套資料】實操手冊
【課程說明】26課時
【模塊】 招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運(yùn)用
【教學(xué)說明】1.贈送實操應(yīng)用手冊；2.贈送人力資源體系應(yīng)用工具；3.考試不過，下一期免學(xué)費(fèi)重修。
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人力資源管理前景
傾力滿足學(xué)員需求，大機(jī)構(gòu)就要拼實力
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錄播課 直播課 面授課”
三種方式結(jié)合教學(xué)
多重選擇總有一種適合你
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全國16大教研基地
就近分配老師上課
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全國200余所省市分校
家門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
人力資源管理師
由省級人力資源和社會部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書
證書等級
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）
含金量高競爭強(qiáng)，早日考取早得“利”
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受法律認(rèn)可
在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先
受到國家法律認(rèn)可
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納入職業(yè)資格證
已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄
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含金量
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬 ，考試難度也越來越高
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國家政策扶持
據(jù)國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”，**可達(dá)2000元
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考核依據(jù)
是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)
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一勞永逸”
證書考取后全國通用，無需年審，終身有效
機(jī)考答題需謹(jǐn)慎，考查內(nèi)容提前知
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考試形式及考點設(shè)置
考試從2018年11月份全面開始實施機(jī)考。在各個省份設(shè)置考點。
以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個考點，報考人數(shù)5000人，2017年下半年設(shè)置14個考點，報考人數(shù)3815人。
考試時間:每年5月和11月第三個星期日
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考試內(nèi)容
基礎(chǔ)知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
綜合評審（一/二級考）（其它省份沒有公布報考信息）
考試合格率:20%左右
個試聽名額
