課程簡(jiǎn)介：【中級(jí)人力資源管理培訓(xùn)】課程詳情適用對(duì)象1、從事相關(guān)工作的考生2、追求課程性價(jià)比的考生學(xué)習(xí)目標(biāo)一次取證課程內(nèi)容包含課程：1、零基礎(chǔ)入門(mén)班；2、教材精講班習(xí)題班；3、考題突擊班；4、真題解析班；5、高頻考點(diǎn)班；6、專題班；贈(zèng)送資料：1、官方教材2、題庫(kù)會(huì)員3、考前資料4、助教答疑服務(wù)匯英教育匯英教育成立于2012年，是一家專業(yè)從事職業(yè)資格考試培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，學(xué)員遍及中國(guó)各大城市，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)和超高的*...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：受政策青睞，國(guó)家相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織考試人力資源管理師由省級(jí)人力資源和社會(huì)部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級(jí)人力資源和社會(huì)部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)證書(shū)等級(jí)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)，早日考取早得“利”1、受法律認(rèn)可：在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先、受到國(guó)家法律認(rèn)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：2020人力資源管理師招生簡(jiǎn)章基礎(chǔ)班教學(xué)內(nèi)容：導(dǎo)學(xué)備考課、基礎(chǔ)精講課、優(yōu)師刷題課、考前點(diǎn)題課、配套資料：備考指導(dǎo)、學(xué)科精粹、歷年真題匯編、黃金150點(diǎn)、考試科目：《理論知識(shí)》《專業(yè)技能》《綜合評(píng)審》服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、指導(dǎo)及服務(wù)超值贈(zèng)送：2019年精講課、職業(yè)道德課（直播）班教學(xué)內(nèi)容：導(dǎo)學(xué)備考課、基礎(chǔ)精講課、優(yōu)師...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：證書(shū)含金量與日俱增已成為入行的敲門(mén)磚2019年2月，人力資源社會(huì)部發(fā)布了《國(guó)家職業(yè)資格目錄》(2019版)，將專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格由59項(xiàng)調(diào)整為58項(xiàng)，其中準(zhǔn)入類35項(xiàng)，專利代理師赫然在列。什么是專利代理師：代理他人進(jìn)行專利申請(qǐng)和辦理其他專利事務(wù)，取得一定資格的人，專業(yè)代理人的具體業(yè)務(wù)大致分為提供專利咨詢、代辦申請(qǐng)手續(xù)、維持專利有效、擔(dān)任訴訟代理人等。代理師能做什么：取得專利代理師資格證，在專利代...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)，早日考取早得“利1受法律認(rèn)可在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國(guó)家法律認(rèn)可2納入職業(yè)資格證已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄3證書(shū)含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn)，考試難度也越來(lái)越高4國(guó)家政策扶持：據(jù)國(guó)家人社部要求，自今年起考取證書(shū)且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”，可達(dá)2000元5考核依據(jù)是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)6“一勞永逸”證...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)，早日考取早得“利1受法律認(rèn)可在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國(guó)家法律認(rèn)可2納入職業(yè)資格證已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄3證書(shū)含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn)，考試難度也越來(lái)越高4國(guó)家政策扶持：據(jù)國(guó)家人社部要求，自今年起考取證書(shū)且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”，可達(dá)2000元5考核依據(jù)是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)6“一勞永逸”證...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型全新機(jī)遇薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)薪稅管理師的需求量也將越來(lái)越大。轉(zhuǎn)型升級(jí)新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。技能提升企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。薪稅管理師證書(shū)等級(jí)：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型全新機(jī)遇薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)薪稅管理師的需求量也將越來(lái)越大。轉(zhuǎn)型升級(jí)新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。技能提升企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。薪稅管理師證書(shū)等級(jí)：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型全新機(jī)遇薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)薪稅管理師的需求量也將越來(lái)越大。轉(zhuǎn)型升級(jí)新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。技能提升企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。薪稅管理師證書(shū)等級(jí)：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單...[詳情]

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