人力資源師的未來發(fā)展前景如何？
薪酬水平 近年來，在招聘會上，“人力資源管理”這個(gè)職位經(jīng)常出現(xiàn)在許多求職者面前。據(jù)有關(guān)專家介紹，人力資源是市場持續(xù)上升的少數(shù)職業(yè)之一。薪酬調(diào)查顯示，人力資源部總監(jiān)的月薪一般在1萬元至2萬元之間；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理在6000元至12000元之間；人事專家2000元至4000元。加薪也是對人力資源行業(yè)的肯定。
為什么大多數(shù)學(xué)員最終選擇艾德(Adam)人力培訓(xùn)？
-
選擇艾德，就是選擇了口碑
嚴(yán)格的管理制度、教師評分調(diào)查、課程顧問每 日巡檢，豐富的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)軟件APP， 堅(jiān)持打造“0”差評的要求。
-
體驗(yàn)完善的教學(xué)配套
配備專業(yè)人力資源固定教室，親臨一線教師的 教學(xué)現(xiàn)場，傳統(tǒng)、多媒體與線上教學(xué)結(jié)合， 使您獲得最佳的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
-
標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)模式
區(qū)別傳統(tǒng)人力資源培訓(xùn)的臟亂差，服務(wù)教學(xué)糟 糕，虛假承諾和虛假宣傳。體驗(yàn)艾德(Adam) 人力資源的口碑與標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)模式。
課程介紹
-
課程名稱
青島人力資源管理師周日班
-
班制
大班、小班
班型
（網(wǎng)絡(luò)班，周日上午班，周日下午班）
-
課程亮點(diǎn)
A、個(gè)性化提分攻略--6A級名師交流，不限區(qū)域移動(dòng)教學(xué)，自由移動(dòng)學(xué)習(xí)，把知識裝進(jìn)兜兒里；
B、1V1督導(dǎo)全程服務(wù)--課程通知，報(bào)考繳費(fèi)，督導(dǎo)學(xué)習(xí)，小班教學(xué)，氛圍活躍，精英交流，拓展人脈；
C、VIP獨(dú)享星級服務(wù)--微課無限循環(huán)學(xué)習(xí)，考點(diǎn)重點(diǎn)智能推送，升職必備“干貨”分享； -
課程詳情
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、免費(fèi)學(xué)習(xí)資料、案例 實(shí)踐、考前重點(diǎn)串講、解題技巧解析
人力資源師有什么備考方法嗎？
它輕視困難，沒有計(jì)劃。每年申請考試的人力資源經(jīng)理人數(shù)至少為100000人。雪芭總會有良好的基礎(chǔ)和扎實(shí)的專業(yè)知識，很容易通過考試。因此，很容易產(chǎn)生一種簡單的錯(cuò)覺，以為《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》已經(jīng)通過了那些不知道在哪里吃西瓜的人的考試。他們認(rèn)為只要暫時(shí)抱著佛腳就可以通過考試。但事實(shí)上，官方數(shù)據(jù)顯示，這次考試的通過率只有10%-20%。當(dāng)然，這包括少數(shù)報(bào)名參加考試的學(xué)生，剔除這部分學(xué)生后，通過率將達(dá)到40%-50%。所以你看，你想的是你想了將近一千個(gè)知識點(diǎn)。如果你沒有人力資源背景，你沒有那么多時(shí)間準(zhǔn)備考試，你沒有很強(qiáng)的自律性，你怎么能參加考試？
青島艾德機(jī)構(gòu)環(huán)境
人力資源師考試難度大不大？從事人力資源管理業(yè)務(wù)的時(shí)間長度。 在過去，人力資源經(jīng)理不被人們所重視。這是近年來的熱門話題。我國在這一領(lǐng)域的人才培養(yǎng)長期缺乏，所以很多應(yīng)聘者都不是人力資源管理專業(yè)人士和相關(guān)專業(yè)人士?？梢哉f,考題的難度感直接關(guān)系到每個(gè)考生的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn),知識的廣度和深度,所在單位的規(guī)模,行業(yè)和管理水平,進(jìn)入人力資源管理崗位的時(shí)間長短,，他通常的學(xué)習(xí)狀況和自己的管理水平。
體驗(yàn)課預(yù)約試聽
倒計(jì)時(shí)
課程熱線：
13170233276客服在線時(shí)間：早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn)，其他時(shí)間請?jiān)诰€預(yù)約報(bào)名或留言，謝謝！
個(gè)試聽名額
