南通企業(yè)人力資源管理師二級

人力資源四級

課程簡介：

本課程致力培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。

學(xué)習(xí)對象：

1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級管理人員；

2、企事業(yè)單位從事人力資源管理相關(guān)崗位人員；

3、企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水評的高層管理者；

4、在企事業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員；

5、從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的人員。

6、在校就讀人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)想從事人力資源管理工作的的大學(xué)生；

7、有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理者等工作的專業(yè)管理人員；

8、有志于從事激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理專業(yè)知識。

人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。

報(bào)考條件：

1、中級/企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級，具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

2、高級/人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級，具備以下條件之一者）

（1）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（3）全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

學(xué)習(xí)效果：

對本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員　掌握人力資源管理師四級考試重難點(diǎn)，抓住考點(diǎn)順利參加考試。并學(xué)習(xí)實(shí)用人力資源方面專業(yè)知識。成為人力資源工作崗位的必備課程。

學(xué)習(xí)效果：

1、管理嚴(yán)格——教師配備科學(xué)合理，專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，專業(yè)的教務(wù)人員全程服務(wù)。 2、翻轉(zhuǎn)課堂——獨(dú)創(chuàng)中國職業(yè)培訓(xùn)O2O課堂模式，突破傳統(tǒng)課堂教學(xué)的時(shí)空限制，合適的教學(xué)過程”安排在“合適的時(shí)間”。

3、重點(diǎn)突出——重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。

4、講練并重——在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

5、題庫——高質(zhì)量的課后章節(jié)和考前模擬測評試卷

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