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蘭州人事資源管理師培訓(xùn)

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班制：其它

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課程介紹

人力資源前景

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。咨詢電話： 13088730901（微信同號）
2019人力資源管理師招生簡章
班型 課時 價格 模塊 配套資料 教學(xué)說明

HR專員班 96學(xué)時

一級：1580
二級：880
三級：480
四級：380

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
教材精講
真題解析
專項突破 		標準講義
歷年真題

1.個性化量身定制學(xué)習(xí)方案；
2.專業(yè)老師在線答疑；
3.高清網(wǎng)課下載，app移動課堂學(xué)習(xí)。

HR經(jīng)理班 102學(xué)時

一級：2380
二級：1580
三級：880
四級：680

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
教材精講
真題解析
專項突破
直播密訓(xùn) 		標準講義
歷年真題
高頻考點

1.班主任1V1指導(dǎo)；
2.專業(yè)老師在線答疑；
3.高清網(wǎng)課下載，app移動課堂學(xué)習(xí)；
4.考試不過，下一期免學(xué)費重修。

HR總監(jiān)班 134學(xué)時

一級：3280
二級：2380
三級：1280
四級：980

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
教材精講
真題解析
專項突破
直播密訓(xùn)
考前預(yù)測
上崗實操 		標準講義
歷年真題
高頻考點
黃金押題卷
實操手冊

1.班主任1V1指導(dǎo)；
2.專業(yè)老師在線答疑；
3.高清網(wǎng)課下載，app移動課堂學(xué)習(xí)；
4.考試不過，下一期免學(xué)費重修。

上崗實操班 26學(xué)時

一級：1200
二級：800
三級：600
四級：500

招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運用。 實操手冊

1.贈送實操應(yīng)用手冊；
2.贈送人力資源體系應(yīng)用工具；
3.考試不過，下一期免學(xué)費重修。


優(yōu)路教育是一家專業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)機構(gòu),優(yōu)秀的師資力量,領(lǐng)先的教育理念。強化精準考前分析,讓考生考試無憂。

優(yōu)路教育遞進式教學(xué)/持續(xù)提升

  • 基礎(chǔ)預(yù)習(xí)

    剖析歷年考情與命題方向，解讀重難易錯知識，專題化剖析高分值章節(jié)，幫助學(xué)員預(yù)知學(xué)習(xí)重點與方向。

    咨詢詳情

  • 教材精講

    增加精講時長，按章節(jié)梳理教材要點，突出重難易錯知識，三維立體教學(xué)現(xiàn)場案例考點，幫學(xué)員搭建框架，夯實基礎(chǔ)。

    咨詢詳情

  • 精講習(xí)題

    與精講對搭的課程，實現(xiàn)精講有考點，訓(xùn)練有習(xí)題，同時結(jié)合三維圖景，有效鞏固消化階段所學(xué)內(nèi)容。

    咨詢詳情

  • 案例強化

    針對管理案例5大方向和案例識圖4大方向，用大量現(xiàn)場和技術(shù)簡圖的形式，分析實務(wù)案例中考圖的知識點。

    咨詢詳情

  • 考前串講

    教材知識點串講壓縮，專用題集訓(xùn)練強化，重難知識點結(jié)合3D教學(xué)，預(yù)測考點和重要方向，幫學(xué)員快速拔高。

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  • 考點密訓(xùn)

    核心師資打造兩套試卷，講授核心知識點與答題技巧，學(xué)員模擬練習(xí)，強化提升做題速度與答題能力。

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受政策青睞，國家相關(guān)部門統(tǒng)一組織考試

人力資源管理師

由省級人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書


證書等級

按照國家職業(yè)標準分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）

含金量高競爭強，早日考取早得“利”

  • 蘭州人事資源管理師培訓(xùn)

    受法律認可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先

    受到國家法律認可

  • 蘭州人事資源管理師培訓(xùn)

    納入職業(yè)資格證

    已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄

  • 蘭州人事資源管理師培訓(xùn)

    含金量

    證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+，考試難度也越來越高

  • 蘭州人事資源管理師培訓(xùn)

    國家政策扶持

    據(jù)國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補貼”，最高可達2000元


  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)

  • 一勞永逸”

    證書考取后全國通用，無需年審，終身有效

機考答題需謹慎，考查內(nèi)容提前知

  • 考試形式及考點設(shè)置

    考試從2018年11月份全面開始實施機考。在各個省份設(shè)置考點。

    以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個考點，報考人數(shù)5000人，2017年下半年設(shè)置14個考點，報考人數(shù)3815人。

    考試時間:每年5月和11月第三個星期日

  • 考試內(nèi)容

    基礎(chǔ)知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

    專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

    綜合評審（一/二級考）（其它省份沒有公布報考信息）

    考試合格率:20%左右

考試內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下：(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。咨詢電話：13088730901（微信同號）
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關(guān)于優(yōu)路教育

優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。

主營項目包括： 工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟師、初/中級會計師、注冊會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。

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