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海寧人力資源師培訓(xùn)

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學(xué)習(xí)目標(biāo)

1、掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的重要理論和方法;
2、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。
3、運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;
4、能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度,終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求。
5、能夠國(guó)家人力資源和社會(huì)部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書(shū)

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