《高級企業(yè)人力資源管理師》課程介紹
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一、課程簡介 |
大連職業(yè)培訓學校人力資源師管理學院專業(yè)致力于企業(yè)人力資源師以及晉級實戰(zhàn)課程的培訓。從業(yè)十一年來已成為大連企業(yè)與個人職業(yè)資格認證及能力提升培訓的專家。《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格認證社會班已成功開班43期培訓學員8000余人，企業(yè)團體班已承辦大連幾十家知名企業(yè)，培訓學員2000余人。獨 家開發(fā)的《人力資源實戰(zhàn)特訓營》課程已成功開辦第六期，課程設置貼合企業(yè)實際需要，跟蹤學員工作進程，根進解決實際工作問題，得到學員和企業(yè)的廣泛好評。
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二、《高級企業(yè)人力資源管理師》內容： |
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主題 |
課程大綱 |
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人力資源師基礎 （2天） |
1、 勞動經濟學 2、 勞動法體系和法律關系 3、 現代企業(yè)管理戰(zhàn)略、企業(yè)計劃與決策、市場營銷 4、 管理心理與組織行為： 個體心理與行為的分析、工作團隊的心理與行為 領導行為及其理論、人力資源管理中的心理測量技術 5、人力資源開發(fā)與管理 |
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人力資源管理師二級（7天） |
1、 企業(yè)人力資源規(guī)劃： 企業(yè)組織結構設計與變革、企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序、人力資源需求預測的技術路線和方法、企業(yè)人力資源的總量預測與結構預測、企業(yè)人力資源供給預測與供求平衡。 2、 招聘與配置： 員工素質測評標準體系的構建、面試的組織與實施、面試的基本程序、結構化面試的組織與實施、群體決策法的組織與實施、無領導小組討論的組織與實施。 3、 培訓與開發(fā)： 企業(yè)員工的培訓規(guī)劃與課程設計、員工培訓規(guī)劃、教學計劃的制定、培訓課程的設計、企業(yè)培訓資源的開發(fā)、企業(yè)管理人員的培訓設計、企業(yè)員工培訓效果的評估、培訓評估系統(tǒng)的設計、培訓評估標準的確立、培訓效果評估的方法、撰寫培訓效果評估報告。 4、 績效管理： 績效考證的方法和應用、績效考評指標和標準體系設計、績效考評指標的設定與應用、360度考評方法。 5、 薪酬管理： 薪酬市場調查、員工薪酬滿意度調查、工作崗位分類、企業(yè)員工工資制度設計與調整、寬帶式工資結構設計、企業(yè)工資制度的調整、企業(yè)員工薪酬計劃的制定、企業(yè)補充保險。 6、 勞動關系管理： 勞務派遣、工資集體協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生管理、企業(yè)勞動爭議處理 |
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高級企業(yè)人力資源管理師（一級）（8天） |
1、 人力資源規(guī)劃： 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設計與實施、企業(yè)集團組織規(guī)劃與設計、企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理。 2、 招聘與配置： 崗位勝任特征模型的構建與應用、人事測評技術的應用、沙盤推演測評法、公文筐測試法、職業(yè)心理測試、企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔、人力資源流動管理、員工晉升管理、員工調動與降職管理、員工流動率的計算與分析。 3、 培訓與開發(fā)： 企業(yè)員工培訓開發(fā)體系的構建、員工培訓開發(fā)系統(tǒng)的總體設計、培訓開發(fā)規(guī)劃的制訂、企業(yè)培訓文化的營造、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、企業(yè)員工培訓開發(fā)成果的轉化、職業(yè)生涯管理、組織的職業(yè)生涯管理、分階段的職業(yè)生涯管理、職業(yè)生涯的系統(tǒng)管理。 4、 績效管理： 企業(yè)績效管理系統(tǒng)設計與運行、績效管理系統(tǒng)設計的基本內容、績效考評指標體系設計、績效管理運作體系設計、績效考評結果應用體系設計、績效管理系統(tǒng)的診斷與維護、平衡記分卡的設計與應用。 5、 薪酬管理： 企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理、整體薪酬戰(zhàn)略的制定與實施、薪酬外部競爭力：薪酬水平的控制、薪酬內部公平性：薪酬制度的完善與創(chuàng)新、各種薪酬激勵模式的選擇與設計、股票期權的設計、期股制度的設計、特殊群體薪資制度設計、企業(yè)福利制度的設計。 6、 勞動關系管理： 我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展、集體協(xié)商的內容與特征、集體勞動爭議與團體勞動爭議、重大突發(fā)事件管理、和諧勞動關系營造、工會組織與企業(yè)社會責任運動、國際勞動立法的主要內容、工作壓力管理與員工援助計劃、工作壓力管理、員工援助計劃。 |
有二級基礎學習：人力基礎和一級課程；無二級基礎學員要學習：基礎、二級、一級課程
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三、報考條件： |
1、連續(xù)從事人力資源管理工作19年以上；
2、職得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
3、2016年11月我校報考標準：凡出生年月日在85年9月以前的(含85年)，可以報名。
我校提供越級報考綠色通道，條件不符可以申請，以第三條為衡量標準
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四、證書樣本及發(fā)證機構： |
發(fā)證機構:中國人民共和國人力資源和社會保障部
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五、師資介紹： |
我校有30多位專家教授級別以上的師資團隊，是業(yè)界擁有專業(yè)和口碑多的教師團隊；以下簡介三位；
優(yōu)秀師資：張老師
曾在企業(yè)從事人事管理相關工作，相繼擔任人力資源部門招聘專員、培訓經理和人事總監(jiān)一職，此后從事教師崗位工作十余年，一直擔任學院人力資源管理專業(yè)的主講教師和實訓負責人，熟悉企業(yè)人力資源管理實踐操作的六大模塊，在教學過程中能夠結合社會發(fā)展、就業(yè)需求，針對相關企業(yè)未來人力資源發(fā)展的趨勢做出分析預測和合理規(guī)劃，同時能夠根據企業(yè)生產、經營的實際需要，運用現代化的培訓理念和培訓手段制定相關的培訓項目和培訓計劃，參與實踐培訓活動，收到培訓企業(yè)和參與培訓學員的一致好評。
曾培訓企業(yè)：遼漁集團、北控集團、億達集團、春安航運等多家國內知名企業(yè)組織的管理人員和業(yè)務人員的培訓工作。
自2008年至今擔任企業(yè)人力資源管理師一級、二級、三級的培訓教學工作，培訓過程中能過運用新穎靈活的教學模式，方便易懂的教學手段圍繞考試的考點和核心內容展開教學，深受學員好評，所培養(yǎng)學員連續(xù)三年平均率達到全省前列。
優(yōu)秀師資：張老師
教育學學士，國家高級人力資源管理師。畢業(yè)以來一直從事人力資源管理工作，有工業(yè)企業(yè)，商業(yè)企業(yè)人力資源管理豐富經驗。對人力資源六大模塊有自己獨道講解，將理論在實踐應用中發(fā)揮極致。教學過程中，以獨道的見解，豐富的案例，通俗易懂接地氣的教學方式，深得學員的喜愛，對學員在人力資源管理中遇到的各類問題耐心講解，言傳身教。對現代人力資源管理中新興知識和概念除了自己較深的理解外，更在實踐中有充分的運用，并將兩者有機結合傳授至學員。老師陽光朝氣，思維活躍，愿與學員一起順利一級人力資源管理師考試！
優(yōu)秀師資：張老師
30年的工作經歷。涉及到大專院校、國有企業(yè)、合資企業(yè)、私營企業(yè)等不同的工作單位，擔任過教師、國際貿易業(yè)務人員、銷售經理、生產管理經理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)副總經理等多種職務?，F為大連市經理人聯合會培訓顧問，大連市企業(yè)家聯合會以及國內多家管理咨詢與培訓機構特邀培訓師。 2003年開始專業(yè)從事企業(yè)培訓和企業(yè)管理咨詢工作。從2005年開始陸續(xù)獲得國家注冊企業(yè)培訓師和企業(yè)管理咨詢師、《SYB創(chuàng)業(yè)培訓》培訓師資、《通用管理能力》培訓師資、中英合作《行政管理師》培訓師資等資格認證。
內容：基于工作實踐的課程內容設計，以企業(yè)性質和行業(yè)特點，來組織案例，以學員崗位角度出發(fā)，整合課程模塊，梳理內容要點，清晰邏輯關聯。
效果：知識點演繹，用生活和身邊的常見實例論證，通俗易懂，恍然大悟的感覺，課堂氣氛寬松愉悅，課堂互動，詼諧幽默的語言風格，古今中外的例證引用。
收益：學員能夠學到有成就感的知識，能夠指導實際工作，完善知識結構，提升思維意識，提高管理技能，領會溝通藝術，掌握工作方法，開悟工作智慧。
人力資源管理師國家統(tǒng)一正版教材樣本：
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六、學校簡介： |
大連市乾程尚德職業(yè)培訓學校是大連市人力資源和社會保障局批準的,民政局注冊的一家有正規(guī)辦學資質并取得所培訓項目培訓資質的正規(guī)學校.(辦學許可證號2102014000375)
我校從業(yè)十一年來,一直致力于以人力資源師為主項的各類資格認證課程的培訓,秉承以人為本、誠信辦學的理念、采用科學的管理先進的教學方法培訓學員達3萬余人。企業(yè)團體培訓、社會公開班、特殊群體培訓都是我們擅長的。我校金牌培訓項目：人力資源管理師、心理咨詢師、企業(yè)培訓師、公共營養(yǎng)師、育嬰師等各類職業(yè)培訓全年開課，同時，各類職業(yè)課程均有實戰(zhàn)課落地培訓，每年學員的報考數量占大連全年報考數的68%。乾程尚德期待給予合作伙伴更多實用的課程，與大家共同發(fā)展！
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七、培訓費用： |
老師零基礎取證班：
一級培訓費：5270.00 考試費:630.00 教材費:102.00（免） 合計:5900.00
雙十二優(yōu)惠：5100.00
咨詢電話:136-1411-0653 QQ:262253216
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