人力資源師

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重慶人力資源師資格培訓

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師范大學學術交流中心

課程介紹Course Introduction

重慶人力資源培訓班
課程內(nèi)容介紹及模塊知識
人力資源基礎知識 職業(yè)道德 實操技能課程 論文寫作指導 真題分析與答題 考前全真模擬

考前專家考點串講

中國企業(yè)管理500強HR經(jīng)典案例分析
1天面授 1天網(wǎng)授 半天面授 半天網(wǎng)授 6天面授 12天網(wǎng)授
(精講)
半天面授 半天視頻 2天全程訓練
(重點)
模擬試卷分析
(加深)
1天考前沖刺串講
(精華)
2000種工具及500強
經(jīng)典案例(精品)
勞動法、勞動經(jīng)濟法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 100分中占10分,讓你 得滿分,教會你怎么學習,怎么考試! 六大模塊知識點:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 論文選題及答題技巧,及現(xiàn)場1500字論文考試時重點疑難點把握閱卷老師的心理 **考試 從基礎知識到重點從選擇到理論簡單案例分析,全方位指導了解考試形式及把握考試大綱 根據(jù)全國統(tǒng)考形式及當期考試難易度出考題,模擬練習,考后老師指導分析,進一步深入點題 考前一個星期由命題組專家老師幫你理順知識點,分析點評歷年考試題及預測考試題目,*后沖刺,前
面沒學好,沒關系,幫你順利**考試
人力資源崗位工具集,收入了以后人力資源工作需要的工具,及遇到的問題幫你對實踐工作有相當?shù)膸椭?
課程內(nèi)容介紹及模塊知識
HR職業(yè)生涯規(guī)劃 高效人力資源管理 組織結構設計部門職能劃分 平衡計分卡與面試技巧 如何選拔頂尖銷售人才 “問題員工”管理

辭退員工管理與面談技巧

新勞動法深度解析 職場壓力管理管理情商提高 年度人力資源計劃

人力資源經(jīng)驗談

獵頭秘籍
1天面授 1天面授 2天面授 1天面授 1天面授 1天面授 1天面授 1天面授 2天面授 1天面授 1天面授 1天面授
人力資源職業(yè)生涯階段描述,未來準備,及應當要學習掌握的能力技巧,及學習的方法,專家指導讓你少走彎路 作為一個合格的人力資源管理者,你應當掌握的高效管理方法及選預留用人才的管理方法,讓你做的又 又做的出色 企業(yè)公司職能部分的劃分及各崗位直接的協(xié)調(diào)職責分配,及關系處理 教你怎么使用平衡積分卡來有效管理企業(yè)公司的績效對績效考核做出個公平的評定(人力資源工作中做為管理者必須要掌握的一種技巧)面試技巧讓你從0到有學會面對比你職位低或高職位人員探討 頂尖銷售人才是整個行業(yè)里都是競爭的稀缺資源,讓你學會識人、用人當千里馬的伯樂 任何一個企業(yè)都有優(yōu)秀的員工與問題員工,所有時候問題員工不都是無用處的,有些是因為某些事而產(chǎn)生,你的職責是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、到發(fā)掘人的潛力,對事不對人 作為一個人力資源的管理者這是你必須要面對的一個關口,有時候是你身邊的朋友,當你面對抉擇的時候,你該用什么樣好的方法來進行呢?是用感情交流還是用你專業(yè)的職業(yè)技能呢? 勞動法每年都在變更,有加有減,怎么樣讓新勞動法指導公司達成公司與員工之間共贏的局面 現(xiàn)在的行業(yè)是沒有硝煙的戰(zhàn)場,競爭壓力大,你該怎么在現(xiàn)代社會職業(yè)競爭中脫穎而出呢?管理情商表現(xiàn)在管理者風范上和人際關系處理技巧上,培養(yǎng)你的才情 教你怎樣在一晚上的時間里做出整年人力資源計劃,完成公司未來一年的決策,贏得市場 做人力資源工作多年以后,大家都會碰到職業(yè)晉升的瓶頸,在職業(yè)生涯中,如何保持一條清楚的發(fā)展路線 接觸各行各業(yè)尖端人才的高級白領,獵頭們平時干什么?獵頭如何接觸高端人才?如何競爭其他獵頭?
全方位鍛煉(成就人力資源總監(jiān)) 同呈教育關于證書課程承諾
心理學基礎 市場營銷 財務管理師 企業(yè)培訓師 考試不過重修無憂,
基于學習、代報名考試、**全程服務
循環(huán)聽課考試**為止!
10天面授 6天面授 10天面授 10天面授
人力資源總監(jiān)或者高層管理領導者,是人際關系大師,協(xié)調(diào)各部門各人員從基層到高層都需要你,幫你把握人性,了解他們的思想,做到更好的管理 銷售崗位市場是整個公司企業(yè)的核心力量,很多人力資源總監(jiān)出身于銷售崗位或市場部門,他們精通競爭模式,與人才成本控制,成為市場部門與CEO*值得信賴的戰(zhàn)友 財務管理把控制成本節(jié)約成本當成家常便飯,學會財務管理,學會理財,不僅幫自己理財 公司更重要,是晉升公司副總裁必修課程 高級人力資源管理者不直接參與培訓指導,但經(jīng)常性的組織和評估培訓,尤其是在評估培訓效果方面發(fā)揮重要價值!

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客服時間:早上9點~下午6點,其他時間請在線預約報名或留言,謝謝!

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學校介紹University Profile

1、機構簡介

同呈職業(yè)培訓學校是一家致力于提升企業(yè)與個人*大價值的培訓顧問集團,位于重慶市的文化區(qū)――沙坪壩區(qū)三峽廣場重慶師范大學學術交流中心。我校主要從事教育文化交流、校際合作、咨詢服務、職業(yè)資格培訓、技能培訓?,F(xiàn)目前已經(jīng)形成了標準化的課程體系,已成為職業(yè)培訓領域的模板。我們培訓的學員已超過百萬人,領跑職業(yè)教育領域多年。我們堅守的信仰從未改變:生命是一種學習!于孤獨處堅持,于迷茫處抉擇。

2、部門組成

教學研發(fā)

同呈學校**教研中心對課程本身進行改造,**研發(fā)教輔、科學研究教學內(nèi)容、開發(fā)案例、培訓教師等方式,為學員盡力提供系統(tǒng)化、標準化的課程。給學員*專業(yè)的課程體驗。

業(yè)務創(chuàng)新

創(chuàng)新中心是同呈教育與合作伙伴共同創(chuàng)新的平臺。在這里我們共同制定新的培訓體系,在學歷與技能接軌、就業(yè)、發(fā)展等三個主要領域研究新的方法并加以實踐。**創(chuàng)新中心的改革,我們得以調(diào)整課程的實用性,提升培訓服務的價值。

運營

每年,同呈學校各分部的運營中心都要為學員安排上課、報考以及證書領取等工作,因為學員從報名到結束培訓的全過程主要都在與運營中心的員工發(fā)生接觸,所以,同呈學校對運營中心的任職者有著嚴格的要求。

咨詢

同呈學校分布各地的咨詢中心能夠幫助您獲得詳盡、全新的課程信息。您任何關于課程、考試、就業(yè)的疑惑,都可以在咨詢中心得到詳細解答,在同呈學校各地分部的咨詢現(xiàn)場,您都可以免費了解到各個課程項目的教材、教輔等更為具體的信息。

3、大事記

2008年

同呈教育正式成立

同年與重慶酒店管理協(xié)會合作開展 “客戶服務管理師 ” 項目培訓與重慶派力營銷管理咨詢有限公司合作開拓營銷相關培訓……

2009

同呈教育教學研發(fā)中心在渝正式成立

成為《銷售與市場》、《市場營銷》雜志等企業(yè)用戶的指定培訓服務商

成立就業(yè)指導中心與職業(yè)分析中心

2010

在重慶建立4大教學區(qū),開始覆蓋重慶市場,同年吸納了100人的應屆畢業(yè)生在我機構就業(yè)實習

獲劍橋大學考試中心授權,成為CIE人力資源、市場營銷、財務管理等項目指定考點

2011

成為精品學習網(wǎng)、厚學網(wǎng)等綜合性培訓門戶網(wǎng)站首推教育機構

系統(tǒng)創(chuàng)新中心成立(合并取代了就業(yè)指導和職業(yè)分析兩個機構),開始研發(fā)滿足學員競爭力需求的課程周邊產(chǎn)品與招聘門戶網(wǎng)站建立戰(zhàn)略伙伴關系,為學員提供培訓到就業(yè)整體解決方案

全面進入萬州、永川、合川等重慶各區(qū)縣地帶,將成熟的培訓業(yè)務帶向地方市場,并且成功吸納了150名學生在我機構實習就業(yè)

2012

依托重慶成熟的教研體系迅速在重慶市場崛起并獲得各大高校學員的認同,成功與重慶城市職業(yè)學院,重慶醫(yī)高專,重慶文理學院、重慶科創(chuàng)學院等重慶各大高校簽署了定向職業(yè)技能培訓**,并引入美國高清技術制作網(wǎng)絡課程,電影級的視聽效果,超高性價比服務需要職業(yè)培訓學生。

2013

同呈教育成立重慶同呈職業(yè)培訓學校,確立職業(yè)教育培訓領跑地位。所授多個課程(如心理咨詢師、企業(yè)培訓師、企業(yè)人力資源管理師、公共營養(yǎng)師、客戶服務管理師等)也成為行業(yè)模版。

4、目標

愿景

百年同呈

建立從學歷教育到職業(yè)培訓到就業(yè)服務一體化的教學體系,真正解決大部分學員的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展問題

使命

全方位提升國人的職業(yè)競爭力,建立真正與社會需求配套的培訓體系

5、教學研發(fā)

計劃

競爭力計劃(competitive strength plan)是對于同呈和其學員都具有深遠意義和影響力的

長遠規(guī)劃,旨在發(fā)現(xiàn)學員的個性特點及優(yōu)勢,并解決其職業(yè)技能的缺乏,提高同呈學員的職場競爭力,變普通的認證培訓為真正提高職業(yè)能力。

該計劃由三個部分組成:

能力發(fā)現(xiàn)階段:在此階段,**同呈學校研發(fā)的專業(yè)的職業(yè)測評技術,學員發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)特長和發(fā)展障礙,尋找到適合自己發(fā)展方向和職業(yè)定位。

能力提升階段:做好職業(yè)定位,選擇同呈學校的相關培訓項目進行能力提升,每年,同呈學校都會在各分部不斷擴展*新的、適合當?shù)氐呐嘤栱椖?,及時響應您的培訓需求,為您的職業(yè)充電做出*細致的準備

循環(huán)評估階段:同呈學校的老學員可以隨時**同呈學校的運營平臺與同呈學校保持聯(lián)系,**同呈學校內(nèi)部的專業(yè)支持,尋找到解決職業(yè)發(fā)展短板的*佳學習方案。

教輔創(chuàng)新

商學院基因項目(the Gene of Commercial College):國外商學院案例教學法的引進與延伸,匯合人力資源管理、創(chuàng)新管理、領導力等諸多主要課程欄目,并細致分析探討了壓力管理、價格談判等讓人興趣盎然的專題。

6、價值觀

管理

倒金字塔體系

從顧客——員工——管理者的倒金字塔結構之所以會被建立起來,是因為在服務型組織中,在更好地滿足顧客需求之前,我們必須也要把自己的員工當成顧客,為他們提供完善的服務。在組織中,只有員工的需求被置于管理者之上時,他們才會真正看重顧客的需要。

將同呈建設成為“學習型”的企業(yè)創(chuàng)新組織、始終堅信員工的自我管理能力、不斷為員工提供培訓和發(fā)展空間,我們相信,只要我們不斷幫助員工成長,價值必然**他們傳遞,*終顧客就會享受到更為完美的服務。

創(chuàng)新

堅持“自我破壞”

“自我破壞”能力讓自己的新產(chǎn)品取代舊產(chǎn)品,在同呈內(nèi)部不斷實現(xiàn)產(chǎn)品的交替和升級。不舍得自我破壞和拋棄的企業(yè)是危險的,膠卷、計算尺、磁帶錄像機……當這些昔日輝煌的產(chǎn)品被新產(chǎn)品取代時,有太多的企業(yè)隨之消失在歷史的舞臺。為了避免這一局面,雖然同呈從教學方法與服務能力上都優(yōu)于行業(yè)平均水平,但始終都在自我創(chuàng)新,不斷打破原有的產(chǎn)品結構,實現(xiàn)我們在課程結構、授課內(nèi)容、教輔工具等環(huán)節(jié)的不斷進步。同呈學校的這種“自我破壞”精神,使它目前仍保持著在業(yè)內(nèi)領先。

共享

充滿樂趣的氛圍

同呈學校希望員工和學員都能夠追隨興趣、享受工作,因此我們鼓勵員工自由張揚天性,以*放松的心態(tài)與姿態(tài)迎接每一個挑戰(zhàn)——靈活且充滿樂趣的文化使員工可以在繁冗的工作之余暢享美食和娛樂之趣。午休時刻,員工們可以在健身房揮汗,也可以享受一會兒按摩椅……而對于學員,我們每年都會精挑細選有品質的課程和學習資料奉獻給學員,希望能**這些,幫助我們每一個都創(chuàng)造出屬于自己的文化。

7、地理位置

地址:重慶市沙坪壩區(qū)天陳路


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