您準備好在2021年參加人力資源經(jīng)理考試了嗎？許多考生擔心今年的人力資源管理科考試會很難，但他們無法通過。對報名猶豫不決的學生應密切注意復習和準備考試。否則，到報名參加考試的時候再學習就太晚了。以下是成都華商人力資源師培訓的相關內(nèi)容。
人力資源師課程
Course objectives-
01
適合人群
1.目前已經(jīng)在從事HR工作，但沒有理論基礎，不知道如何有效開展工作，工作無序、工作滿意度低的學員；
2.從事其他工作，準備轉行從事HR工作的學員。
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02
課程優(yōu)勢
企業(yè)人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。 人力資源管理報名條件
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03
學習優(yōu)勢
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
人力資源管理師考試技巧
問答技巧
分離和移植。這種方法是，考生在收到試題后，不急于在答題卡上作答，而是先復習試題，然后在試卷相應的題號上輕輕地標出正確答案。在復習這些問題后，仔細考慮你選擇的答案是否正確。在反復檢查并確認不會更改后，依次將其移植到答題卡。
審查和涂層相結合。這種方法是考生在收到試題后，對試題進行復習，并在答題卡的相應位置進行填色，同時復習和作畫，然后手拉手進行。
復習評分加權法。這種方法是在考生拿到考題后，在復習考題的同時，用鉛筆在答題卡的相應位置輕輕地記錄所選答案（你可以輕輕地打勾或畫畫）。確認不更改后，將記錄的答題紙涂黑。
成都華商課程優(yōu)勢
Course objectives-
01
針對性
課程體系設置完全以該層級HR的企業(yè)實際需求為導向進行針對性設計，重點突出，確保學員能夠學以致用。
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02
實踐性
課程體系中的理論知識均會通過實際工作場景模擬或練習進行鞏固，切實提高學員實際工作能力。
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03
強化性
所學知識均會通過課后任務進行反復強化，讓學習效果更好。
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04
靈活性
授課形式靈活多樣，根據(jù)課程內(nèi)容的特點合理選擇不同的學習形式，在保證學員學習效果的同時，盡量減輕學員學習負擔。
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05
目標性
每個教學模塊均設置明確的學習目標，以目標為學習效果衡量標桿，嚴格考核，讓學習效果更好。
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06
延續(xù)性
在學員通過考核之后，仍可以針對工作問題向導師進行咨詢，讓學員在工作中擁有堅實的后盾。
人力資源管理師前景如何？
中國改革開放以來，各行各業(yè)也在發(fā)展，各行業(yè)對人才都有新的需求。市場經(jīng)濟的本質是競爭力和效率，它從根本上規(guī)定了人才的單一知識結構或技能結構，不能滿足市場的需要，必須是復合型的。中國人力資源名員工的專業(yè)知識和人才非常匱乏。根據(jù)調(diào)查，他們中的許多人都有行政背景。近年來，一些高校開設了人力資源專業(yè)，但這些畢業(yè)生與市場需求還有很大差距。因此，職業(yè)經(jīng)理人人力資源一直是非常稀缺的人才。
成都華商課程保障體系
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教師保障
此階段所有師資均為雙師型教師，既擁有豐富的理論知識，又擁有足夠的實際工作能力以及充足的實踐經(jīng)驗。
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就業(yè)保障
入學簽訂“就業(yè)協(xié)議”，我校會按協(xié)議規(guī)定推薦就業(yè)機會，均為所學專業(yè)對口就業(yè)崗位。
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工作保障
我校會設置職業(yè)督導師，學員在就業(yè)后遇到問題均可向督導師進行咨詢，幫助學員成功轉型，學員順利就業(yè)
人力資源管理者需要具備的能力
1.專業(yè)基礎知識。如果你想成為一名企業(yè)的人力資源經(jīng)理，首先必須全面掌握人力資源各模塊的專業(yè)知識、基本概念和操作流程。測試人力資源管理器的最佳方法是證明它?？甲C的過程就是學習的過程，它也能反映出您在管理人力資源方面的專業(yè)精神。
2.溝通技巧。人力資源部門必須與其他部門人員打交道，充分實現(xiàn)業(yè)務合作，實現(xiàn)業(yè)務順暢，這就要求企業(yè)內(nèi)的人力資源從業(yè)人員具備較強的溝通能力。例如，作為薪酬經(jīng)理，在制定薪酬時，應與其他部門進行溝通協(xié)調(diào)，及時反饋績效薪酬，最后將工作計劃與財務部門對接，確保及時發(fā)放薪酬。
3.表達能力。表達能力分為語言表達能力和文字表達能力兩部分。語言表達能力是任何人力資源管理者必須具備的基本能力。在招聘面試過程中，面試官良好的語言表達是候選人認可公司的第一步。能否提高公司對應聘者的吸引力，吸引應聘者進入公司，也可以通過口頭溝通來實現(xiàn)。
成都華商機構介紹
Institutions to introduce
成都華商職業(yè)技能培訓學校，自成立以來，堅持“誠實、勤奮、有愛心、不走捷徑”的學校文化，始終遵循“誠信辦學、服務學員”的辦學宗旨，始終貫徹“用教育鍛造你我華彩人生”的學校使命，贏得了社會和廣大學員的一致好評。
培訓專業(yè)
企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師。勵精圖治，我們會一直攜手全體學員用教育鍛造你我華彩人生！
我們的發(fā)展定位
成都華商職業(yè)技能培訓學校勵精圖治，我們會一直攜手全體學員用教育鍛造你我華彩人生！
我們不僅僅做教育——華有情，商無類，德能淬理，兼愛善工！
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