成都華商人力資源管理師培訓
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課程介紹
資源管理師（初級）高薪就業(yè)班
本階段適合人群
1. 從事其他工作，準備轉行從事HR工作的學員；
2. 目前已經在從事HR工作，但沒有理論基礎，不知道如何有效開展工作，工作無序、工作滿意度低的學員；
3. 大三及以上在校大學生。
本階段學習收益
1. 充分了解HR的發(fā)展路徑，明確自身的職業(yè)規(guī)劃；
2. 學習掌握人力資源管理基礎專業(yè)知識；
3. 熟悉專員級HR崗位的日常工作內容以及有效的工作方式，能夠獨立完成一般性人力資源管理工作；
4. 通過學校考核，獲得華商教育人才測評中心頒發(fā)的“成都華商職業(yè)技能培訓學校專員級HR訓練課程培訓結業(yè)證書”（證書上會標注成績和等級），同時可獲得中國交通教育研究會（全國一級協會）頒發(fā)的人才測評證書；
5. 可獲得學校“人力資源管理師”國家職業(yè)資格證書認證考試培訓課程，通過考試鑒定，可獲得相關職業(yè)資格證書；
6. 結業(yè)后可獲得一年內不限次推薦就業(yè)的機會，年薪達到6到10萬（薪資上限由企業(yè)根據學員實際情況確定）。
7. 可獲得學校“企業(yè)工商管理專業(yè)”本科自考課程。
參訓資格條件
通過我校性格測試以及職業(yè)傾向測試。（此測試結果將會為所有學員保密，只對學員公開，在獲得學員允許的情況下可向應聘的企業(yè)提供）。
課程形式
1. 直播； 2. 錄播； 3. 面授； 4. 小組研討； 5. 項目實踐； 6. 集中答疑； 7. 個別輔導；
服務體系
1. 專職輔導員一對一教學督導和服務； 2. 學習進度監(jiān)控； 3. 作業(yè)評分； 4. 日常答疑； 5. 嚴格出勤考評；
人力資源管理師考試內容
人力資源經理考試的內容——專業(yè)能力
作為一名專業(yè)的人力資源經理，需要具備相應的專業(yè)技能。人力資源經理考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與分配、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。
成都華商教育人力資源管理師學習特點
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針對性
課程體系設置完全以該層級HR的企業(yè)實際需求為導向進行針對性設計，重點突出，確保學員能夠學以致用。
1 -
實踐性
課程體系中的理論知識均會通過實際工作場景模擬或練習進行鞏固，切實提高學員實際工作能力。
2 -
強化性
所學知識均會通過課后任務進行反復強化，保證學習效果。
3
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靈活性
授課形式靈活多樣，根據課程內容的特點合理選擇不同的學習形式，在保證學員學習效果的同時，盡量減輕學員學習負擔。
4 -
目標性
每個教學模塊均設置明確的學習目標，以目標為學習效果衡量標桿，嚴格考核，保證學習效果。
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延續(xù)性
在學員通過考核之后，仍可以針對工作問題向導師進行咨詢，讓學員在工作中擁有堅實的后盾。
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人力資源管理師考試技巧
考試、涂層、分離和移植 這種方法是考生在收到問題后不急于在答題卡上回答問題，而是先檢查問題，并在試卷的相應題號上標出他認為正確的答案。 檢查問題后，仔細考慮您選擇的答案是否正確，并在反復檢查并確認答案不會改變后，將其依次移植到答題卡上。
檢查和涂層的結合 這種方法是考生在收到試題后，一邊在答題紙上的相應位置填空，一邊考試和畫畫，然后手牽手。
檢查和應用標記和加重方法 這種方法是考生在拿到試題后，檢查問題并用鉛筆將所選答案記錄在答題卡的相應位置(輕輕打勾或畫圖) 在確認沒有進一步的變化后，黑色將被添加到記錄的答題紙上。
成都華商教育人力資源管理師保障體系
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教師保障
此階段所有師資均為雙師型教師，既擁有豐富的理論知識，又擁有極強的實際工作能力以及充足的實踐經驗。
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就業(yè)保障
入學簽訂“就業(yè)保障協議”，我校會按協議規(guī)定一年內不限次推薦就業(yè)機會，均為所學專業(yè)對口就業(yè)崗位。
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工作保障
我校會設置職業(yè)督導師，學員在就業(yè)后遇到問題均可向督導師進行咨詢，幫助學員成功轉型，學員順利就業(yè)
人力資源管理師介紹
人力資源經理的工作與以前的人事管理有很大不同，主要是更加專業(yè)化。 人力資源經理主要從事企業(yè)內部的員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。 自2003年起，國家開始在全國范圍內對企業(yè)人力資源管理人員進行職業(yè)資格認證。該職業(yè)被國家列為就業(yè)準入制度下的職業(yè)，要求雇員持有相關證書。
關于成都華商教育
成都華商職業(yè)技能培訓學校（成都華商教育）下轄七家全資子公司以及政府事業(yè)、大學生服務兩大事業(yè)部。旗下擁有華商教育、華商網校、中國心理咨詢師培訓網、人力資源管理師培訓網、中國藥師教育網、狗窩互動社區(qū)等教育子品牌。所涉及業(yè)務涵蓋職業(yè)資格認證培訓、職業(yè)技能訓練、職業(yè)工種鑒定、學歷提升、企業(yè)內訓、政府采購項目、在校大學生職前教育等多個方面。
人力資源管理師前景
一項調查顯示，中國需要的中高級人力資源專業(yè)人才超過600萬，其中北京40萬，上海60萬，廣州50多萬，武漢約30萬。
中國大多數企業(yè)的人事部門已經轉變?yōu)槿肆Y源部門，而掌握了專業(yè)人力資源管理知識并持有專業(yè)資格證書的專業(yè)人員極為罕見。據了解，全國人力資源人才缺口超過50萬人。據保守估計，僅上海就有4萬人左右的缺口，大連有3萬人左右，全國有1.3萬多人參加了這一職業(yè)的資格認證。這個行業(yè)的人才已經成為社會上稀缺的人才。經過專業(yè)培訓，具有資格證書的人力資源人才成為企業(yè)競爭的目標。
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課程熱線：
客服在線時間：早上9點~下午6點，其他時間請在線預約報名或留言，謝謝！
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