2016年成都人力資源管理師培訓班

人力資源管理師**班以考試大綱為引子，以教材為主要講解內(nèi)容，以**考試為目的，由2-3名學術(shù)派老師為您生動講解各個知識點，理論聯(lián)系實際，讓你的學習不再枯燥。主要有基礎(chǔ)知識講解，人力資源管理六大模塊精講和知識串講（含考點分析），老師會議重點知識重點講解、實際工作中操作應(yīng)用的雙軌教學方法，不僅給你的應(yīng)試插上雙翼，還能為你工作能力的提升做指引。

人力資源考試是由人力資源和社會**部開展的準入性職業(yè)資格考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。成都人力資源管理師培訓網(wǎng)憑借多年成功輔導經(jīng)驗，聘請國內(nèi)權(quán)威考試輔導專家，依托專業(yè)、龐大的教學服務(wù)團隊，采用先進教學方式，強力推出：2016年人力資源管理師考試培訓課程。

人力資源管理師**班以考試大綱為引子，以教材為主要講解內(nèi)容，以**考試為目的，由2-3名學術(shù)派老師為您生動講解各個知識點，理論聯(lián)系實際，讓你的學習不再枯燥。主要有基礎(chǔ)知識講解，人力資源管理六大模塊精講和知識串講（含考點分析），老師會議重點知識重點講解、實際工作中操作應(yīng)用的雙軌教學方法，不僅給你的應(yīng)試插上雙翼，還能為你工作能力的提升做指引。

人力資源管理師**班適用人群：

1、有**需要，卻沒有時間制定復習規(guī)劃的學員；

2、有**需要，但基礎(chǔ)相對薄弱的學員；

3、有**需要，且需求較為急迫的學員；

4、有**需要，但學習自覺性相對較差的學員。

人力資源管理師適合各個企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理師相關(guān)崗位，以專員、經(jīng)理或總監(jiān)身份從事人力資源相關(guān)工作。