您當前的位置: 首頁 > 廣州培訓網(wǎng) > 廣州達內(nèi)IT培訓 > 廣州游戲開發(fā)培訓 > 廣州Unity3d VR開發(fā)課程
課程介紹Course Introduction
VR/AR行業(yè)平均薪資完爆其他行業(yè)
現(xiàn)在是入行的時機,行業(yè)發(fā)展初期,人才奇缺,門檻低,薪資高
什么是VR?
VR 是 Virtual Reality 的簡拼,即虛擬現(xiàn)實,20 世紀 60 年代初首次被提出,指借助計算機系統(tǒng)及傳感器技術 生成一個三維環(huán)境,創(chuàng)造出一種嶄新的人機交互狀態(tài),經(jīng)過調(diào)動用戶所有的感官(視覺、聽覺、觸覺、嗅覺等),帶來更加真實的、身臨其境的體驗。 廣泛應用于游戲、新聞媒體、社交、體育與比賽、電影、演唱會、教育、電商、醫(yī)學、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)等。
VR的發(fā)展歷程
1935年,小說家Stanley.Weinbaum在小說中描述了一款VR眼鏡,以眼鏡為基礎,包括視覺,嗅覺,觸覺等全方位沉浸式體驗的虛擬現(xiàn)實概念,該小說被認為是世界上率先提出虛擬現(xiàn)實概念的作品。
1962年,名為Sensorama的虛擬現(xiàn)實原形機被MortonHeilig所研發(fā)出來,后來被用以虛擬現(xiàn)實的方式進行模擬飛行訓練。該階段的VR技術僅限于研究階段,并沒有生產(chǎn)出能交付到使用者手上的產(chǎn)品。
1994年開始,日本游戲公司Sega和任天堂分別針對游戲產(chǎn)業(yè)陸續(xù)推出SegaVR-1和Virtual Boy等產(chǎn)品,在當時的確在業(yè)內(nèi)引起了不小的轟動。但因為設備成本高,內(nèi)容應用水平一般,普及率并沒有很大。
隨著Oculus、HTC、索尼等一線大廠多年的付出與努力。VR產(chǎn)品在2016年迎來了一次大爆發(fā)。這一階段的產(chǎn)品擁有更親民的設備定價,更強大的內(nèi)容體驗與交互手段,輔以強大的資本支持與市場推廣。 整個VR行業(yè)正式進入爆發(fā)成長期。
虛擬現(xiàn)實VR市場前景
目前VR行業(yè)仍處于起步階段,供應鏈及配套還不成熟,但是發(fā)展前景引人想象,預計未來市場潛力巨大。按照 Digi-Capital 預測,VR/AR 硬件和軟件市場潛力將達到1500億美元規(guī)模,預計未來5年復合增長率超過**。而據(jù)游戲行業(yè) 分析公司Superdata預測, 到2017年底將會賣出7000萬臺VR頭顯,帶來88億美元的虛擬現(xiàn)實硬件盈利和61億美元的虛擬現(xiàn) 實軟件盈利。根據(jù) TrendForce 的預測,2016年虛擬現(xiàn)實的市場總價值將會接近67億美元。但到2020年,如果蘋果加入,其價值可能會達700億元美金。 VR/AR未來5年將實現(xiàn)超高速增長,爆發(fā)近在咫尺。
VR正在改變世界 無處不虛擬 無處不真實
VR現(xiàn)在缺什么?
硬件短板
目前硬件雖然取得較大的發(fā)展,但在沉浸感的用戶體驗上,還是問題明顯
1、可視角度:可視范圍太小,**越過可視邊界,影響體驗和沉浸感
2、輕盈度:設備笨重,長時間佩戴有壓迫感和不適感
3、交互方式:以單一的藍牙遙控為主,交互方式不自然
內(nèi)容短板
盡管硬件發(fā)展如火如荼,但在內(nèi)容上出現(xiàn)了明顯的短板
1、專屬VR內(nèi)容極度缺乏,尚未出現(xiàn)行業(yè)標桿級的作品
2、現(xiàn)在內(nèi)容并未在交互體驗方面與以往的娛樂設備產(chǎn)生本質(zhì)的不同和區(qū)別
軟硬件是皮肉、內(nèi)容才是靈魂
VR缺的應用內(nèi)容,而80%的開發(fā)者實用Unity開發(fā)VR應用
達內(nèi)授課講師
貫徹**組合授課,秉承"老師出高徒、高徒拿高薪"的教學理念,是達內(nèi)公司教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。作為美國上市的職業(yè)教育公司,公司經(jīng)過現(xiàn)金/期權的模式高薪吸引業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才擔任達內(nèi)的培訓講師。
誠信經(jīng)營拒絕虛假宣傳是達內(nèi)公司的經(jīng)營理念,達內(nèi)公司將在學員報名之前公布公開所有授課講師的安排及背景資料,確保學員利益。
楊利君
Unity3d 教學總監(jiān)
原北大資源學院軟件工程及游戲?qū)W完系主任,北大青鳥校長、金牌培訓師,軟件架構師,一直致力于軟件設計與培訓的研究和實踐, 10余年軟件設計開發(fā)經(jīng)驗,擅長軟件及游戲架構設計。 作為架構師參與并領導完成了多個大型復雜項目,具有豐富的項目管理經(jīng)驗。 所參與實施的項目涉及政府、石化、煙草,教育培訓多個行業(yè)。歷經(jīng)了十幾個項目的設計與開發(fā)。
張曉彤
Unity3d金牌講師
國內(nèi)unity游戲開發(fā)先驅(qū)者之一,北京信息科技大學虛擬現(xiàn)實與系統(tǒng)仿真研究所高級講師,擔任臺灣學承電腦培訓集團北京分公司unity講師. unity專業(yè)負責人及教學總監(jiān)。精通C#語言、 JavaScript、unity引擎.指導培訓南昌國家電網(wǎng)unity企業(yè)項目, 擔任《CrazyBasketball》項目組長,負責《Beauty Hunter》《光明與自由》《RES.ATTACK》等游戲項目研發(fā)。
臧楠
Unity3d金牌講師
10年游戲及虛擬現(xiàn)實設計開發(fā)經(jīng)驗,精通手游架構設計及移動平臺優(yōu)化。九勝Unity授權培訓中心(國內(nèi)首家官方授權培訓)教研總監(jiān)。 負責設計開發(fā)多款手游上線產(chǎn)品,涉及FPS、RPG、ARPG、3D跑酷、卡牌、3D坦克對戰(zhàn)、休閑游戲類型)。豐富的虛擬現(xiàn)實行業(yè)定制經(jīng)驗, 涉及政府、監(jiān)獄、海關、軍事、建筑、汽車、教育、堆場、碼頭、物流、航運、石油石化等行業(yè)。
達內(nèi)5大優(yōu)勢
1、美國上市公司
美國上市公司全國40多個城市建立了140多家培訓中心,一地學習全國就業(yè)。
2、先就業(yè)后付款
先就業(yè)后付款,就業(yè)后,用工資支付學費
3、免費試聽
免費試聽7天,給學員更自由的選擇權,滿意再交學費。
4、TMOOC
全球領先的線上交互學習平臺TMOOC,可全程會看教學視頻,確保每一位學員都跟的上,學的會,學的好。
5、7萬家合作企業(yè)內(nèi)部就業(yè)通道
每月上千家知名企業(yè)上門招聘,企業(yè)學員雙向選擇,推薦就業(yè)。
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學校介紹University Profile
中國第一個在美國上市的職業(yè)教育公司
課程
數(shù)萬家企業(yè)公認的課程體系
達內(nèi)的課程體系是基于廣泛的調(diào)研,及對數(shù)萬家企業(yè)用人需求的分析而精心設置的。課程力求打造的七項實用技能,讓學員不僅能熟練掌握及應用 JAVA 技術,更能達到企業(yè)的用人標準。 達內(nèi)的合作企業(yè)現(xiàn)已高達 35716 家。其中世界 500 強企業(yè)有 40 多家,并為包括 Oracle、IBM、微軟、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、緯創(chuàng)集團等企業(yè)輸送人才。
集團簡介
達內(nèi)國際集團是中國IT職業(yè)教育的品牌,是目前中國IT職業(yè)教育集團,4月3日,達內(nèi)國際集團成功在美國納斯達克上市,是中國 第 一 家在美國上市的IT職業(yè)教育集團,同時也是2014年赴美上市股。根據(jù)IDC的數(shù)據(jù),達內(nèi)國際集團是目前國內(nèi)規(guī)模大的IT職業(yè)教育機構,市場份額超過8.3%。達內(nèi)國際集團經(jīng)過12年運營,以中關村科技園區(qū)為依托,在中國軟件業(yè)發(fā)達城市——北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、太原30多個大城市,建立100多個職業(yè)教育中心,年培訓5萬名軟件人才。已累計為IBM、微軟、摩托羅拉、華為、中軟、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、聯(lián)想、神州數(shù)碼、大唐電信、亞信等知名IT企業(yè)培養(yǎng)輸送了15萬多名中高級軟件人才,是中國目 第 一 大的人才培養(yǎng)與輸送的提供商。
教學理念
達內(nèi)國際致力于培養(yǎng)面向電信和金融領域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、軟件測試、UID、網(wǎng)絡營銷、網(wǎng)絡工程、會計等12大課程方向中高端軟件人才,先后獲得美國國際數(shù)據(jù)集團IDG、集富亞洲JAFCO ASIA、美國高盛銀行的三輪投資,是國內(nèi)首家獲得國際風險投資的IT職業(yè)教育機構。
除中高端IT人才實訓外,達內(nèi)國際同樣致力于IT 人才輸送、教育平臺建設、軟件研發(fā)等綜合服務。目前,已形成包括 人才實訓中心、軟件研發(fā)中心、軟件人才中心、IT 教育中心四大人才服務模塊達內(nèi)國際集團逐漸形成以IT培訓為主的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人才服務領導品牌。
教學優(yōu)勢
達內(nèi)國際與高校和企業(yè)合作
達內(nèi)發(fā)展離不開與企業(yè)的密切合作,達內(nèi)在全國建立5大軟件人才中心,300人才顧問每天不斷與全國上萬家企業(yè)保持聯(lián)系和溝通。達內(nèi)不斷地探索與嘗試,達內(nèi)與國內(nèi)外知名企業(yè)建立人才推薦,人才定制培養(yǎng)、人才租賃與外包、代理校園招聘、IT獵頭、企業(yè)內(nèi)訓等多樣化的合作方式和一站式的服務體系。達內(nèi)與全國4萬家知名企業(yè)建立合作關系,每個月在達內(nèi)全國中心有近600場的企業(yè)雙選會,達內(nèi)還會定期做專場招聘會,正是與企業(yè)的緊密合作關系,實現(xiàn)了95%以上的就業(yè)率。
教學榮譽
達內(nèi)國際集團作為中國高端IT培訓的翹楚,從創(chuàng)業(yè)之初就倡導 “誠實、創(chuàng)新、開放、合作”的企業(yè)文化,同時經(jīng)營戰(zhàn)略一直都保持經(jīng)營模式和產(chǎn)品保持行業(yè)前列:
率先在美國上市 第 一 家IT職業(yè)教育機構
率先推出“先就業(yè),后付款”IT信貸就業(yè)培訓的IT職業(yè)教育
率先獲得國際風險投資的IT職業(yè)教育機構
率先入選“德勤中國高科技高成長50強”的IT職業(yè)教育機構
率先由IT技術專家建立和運營的IT職業(yè)教育機構
率先全面開放課堂,隨時真課試聽的IT職業(yè)教育機構
率先與“211工程”大學聯(lián)合培養(yǎng)軟件工程碩士的IT職業(yè)教育機構
率先真實披露學員就業(yè)率、就業(yè)品質(zhì)的IT職業(yè)教育機構
率先開辟高端課程,培養(yǎng)IT白領、金領的IT職業(yè)教育機構
率先完全真實公開師資背景的IT職業(yè)教育機構
2001年-創(chuàng)業(yè)
2001年8月,由加拿大海外專業(yè)人士在加拿大多倫多開始創(chuàng)業(yè);
2002年-回國
2002年3月,與北京大學軟件學院合作共同培養(yǎng)軟件工程師,成為首家與北大軟件學院合作且規(guī)模 第 一 大的培訓公司;
2002年9月,入駐中關村國際孵化園,成為首家中關村園區(qū)的IT培訓公司;
2003年-融資
2003年9月,獲得美國500強私人企業(yè)-美國國際數(shù)據(jù)集團IDG投資,成為中國首家獲得國際資本投資的IT培訓公司;
04-09年發(fā)展
2004年3月,被信息產(chǎn)業(yè)部授權為"全國信息技術人才培訓基地";與知名軟件外包公司博彥合作培訓"赴微軟工作軟件工程師";
2004年4月,榮獲《計算機世界》評選的"就業(yè)服務杰出貢獻獎";
2004年5月,與知名軟件外包公司文思創(chuàng)意合作培養(yǎng)"赴IBM軟件工程師";榮獲《中國計算機報》評選的"具影響力培訓機構獎";
2004年6月,達內(nèi)外企IT培訓落戶申城,開課上海等地。
2004年10月,與新浪、搜狐、UT斯達康、百度等共同榮獲"中關村優(yōu)秀留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)";
2004年12月,獲得中關村科技園區(qū)管委會100萬元專項發(fā)展資金,建立"中關村軟件人才培訓示范基地";
2005年1月,達內(nèi)外企IT培訓廣州中心成立;
2005年8月,與韓國ACT公司合資成立KAC達內(nèi)國際游戲?qū)W院。與上海大學合作"上大達內(nèi)軟件工程碩士教育" ;
2005年12月,被北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心授權為"首都大學生就業(yè)培訓基地";
2006年4月,達內(nèi)外企IT培訓南京中心成立;
2006年7月,達內(nèi)外企IT培訓武漢中心成立;
2006年8月,與山東大學網(wǎng)絡教育學院合作共建實訓基地;
2006年9月,達內(nèi)外企IT培訓蘇州中心成立;
2006年10月,達內(nèi)外企IT培訓成都中心成立;與西北大學軟件職業(yè)教育學院合作共建實訓基地;與天津師范大學繼續(xù)教育學院合作共建實訓基地;與開封大學信息工程學院和開封大學軟件技術學院合作共建實訓基地;
2006年11月,達內(nèi)入選 "2006年度德勤中國高科技、高成長50強";
2007年3月,北京王府井校區(qū)成立;
2007年5月,榮獲"2006北京具影響力的IT職業(yè)教育機構"稱號;總裁、CEO獲得"2006 北京教育機構影響力人物"稱號;
2007年7月,達內(nèi)杭州中心成立;Java訓練營首期開營;
2007年9月,達內(nèi)與Sun中國區(qū)培訓部建立Java培訓的深度合作聯(lián)盟;達內(nèi)引領應屆生入職名企的"藍色之路"計劃正式啟動,并同時推出500萬助學基金;
2007年10月,馬達加斯加教育科學部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率團訪問達內(nèi);達內(nèi)科技有限公司蟬聯(lián)"2007德勤中國高科技、高成長50強";
2007年12月,達內(nèi)入選"2007全國大學生心目中*具影響力的IT培訓機構";
2008年1月,達內(nèi)獲得2007年度"十大品牌教育集團"及"*受推崇IT培訓品牌"榮譽
2008年2月,達內(nèi)大連中心盛大落成
2008年3月,達內(nèi)上地校區(qū)盛大落成
2008年4月,達內(nèi)舉辦**屆專場招聘會
2008年5月,山東科技大學與加拿大達內(nèi)科技合作,聯(lián)合辦學共同培養(yǎng)軟件工程領域碩士和
計算機技術領域工程碩士
2008年6月,達內(nèi)CEO韓少云先生應邀出席第12屆軟博會"軟件人才培養(yǎng)與發(fā)展論壇"
2008年6月,坦桑尼亞教育部官員訪問達內(nèi);達內(nèi)深圳校區(qū)落成
2008年10月,達內(nèi)連續(xù)三屆榮膺"德勤高科技高成長中國50強"
2008年11月,北京交通臺《財富風云榜》專訪達內(nèi)CEO韓少云先生;主動應對風暴 技術扭轉(zhuǎn)困境 達內(nèi)獲二輪融資啟動"暖冬工程";CCTV2 "經(jīng)濟信息聯(lián)播"與"**時間"相繼報道暖冬工程;
2008年12月,達內(nèi)CEO韓少云先生獲評IT教育界年度風云人物
2009年1月,杭州達內(nèi)正式授牌"國家電子信息產(chǎn)業(yè)基地實訓中心"2009年1月, 達內(nèi)獲評2008"中國十大品牌IT培訓機構"
2009年3月,入選"2008年度杭州市萬名大學生創(chuàng)業(yè)實訓工程十佳實訓機構"
2009年4月, 清華大學和麻省理工學院國際MBA學員入駐達內(nèi),合力演練"中國實驗室項目";與南京大學合作,聯(lián)合培養(yǎng)軟件工程碩士;北京CBD校區(qū)盛大落成;采訪達內(nèi)CEO韓少云先生,杭州首次發(fā)億元培訓消費券,達內(nèi)首批列入指定培訓機構,加拿大達內(nèi)IT培訓集團(杭州中心)與浙江大學寧波理工學院正式建立基地及**儀式;
·2009年7月,浙江省商務廳領導來杭州達內(nèi)指導工作;國際商報采訪達內(nèi)杭州中心;達內(nèi)億美在北大北閣會首,聯(lián)合啟動中國大學生移動商務孵化計劃
·2009年9月,杭州達內(nèi)與寧波大學科技學院建立合作關系
2009年10月,達內(nèi)耗資千萬推出TTS3.0建立行業(yè)標準
2009年11月,達內(nèi)獲得北京商務委和教委聯(lián)合認定的首批服務外包人才培訓中心
2009年12月,達內(nèi)獲得騰訊"中國IT教育十大影響力品牌"
10-13年超越
2010年1月, 達內(nèi)科技總裁韓少云先生參加騰訊網(wǎng)"高端訪談"; 達內(nèi)獲得德勤"亞太地區(qū)高科技、高成長亞太500強";達內(nèi)獲得搜狐"建國60年百強品牌中國十大IT品牌"
2010年3月, 達內(nèi)獲得新浪2009年度*具就業(yè)競爭力IT教育機構";達內(nèi)與微軟強強聯(lián)手,成立微軟中國發(fā)展中心,推廣實訓新模式;達內(nèi)杭州中心被授予"2009年度杭州市服務外包人才實訓先進單位"
2010年4月, 達內(nèi)獲得中國IT實驗室 "中國 IT 教育產(chǎn)業(yè)十大品牌";達內(nèi)獲得首屆"騰飛獎"歸國人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)中國60強;韓少云先生出席(第三屆)中國教育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投發(fā)展時代峰會
2010年7月, 達內(nèi)濟南中心成立;浙江副省長陳敏兒訪問達內(nèi)杭州中心;達內(nèi)杭州中心榮獲"2009年度杭州市優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)實訓(見習訓練)機構
2010年8月, 達內(nèi)成為2010年互聯(lián)網(wǎng)大會指定培訓機構
2010年9月, 達內(nèi)黑龍江大慶中心成立
2010年12月,達內(nèi)榮獲騰訊"2010中國十大*具影響力IT教育品牌"
2011年3月, 達內(nèi)黑龍江哈爾濱中心成立
2011年4月, 達內(nèi)榮膺工信部2010年度"優(yōu)秀培訓基地"稱號,達內(nèi)CEO喜獲"優(yōu)秀個人獎"; 達內(nèi)榮獲中關村軟件行業(yè)創(chuàng)新示范百強企業(yè)"服務創(chuàng)新示范企業(yè)十強"
2011年5月, 達內(nèi)榮獲中國服務貿(mào)易協(xié)會"中國服務外包優(yōu)秀培訓機構"與"中國服務外包校企合作貢獻獎"
2011年9月,獲得國際投資銀行和證券公司-美國高盛集團2000萬美元投資,成為金融危機后教育行業(yè) 單筆融資之*,也是繼吉利汽車之后,高盛在國內(nèi)*大的一筆投資;達內(nèi)廣東珠海中心成立,半年內(nèi)超過200萬珠海人關注珠海達內(nèi)的學員就業(yè)動態(tài)。珠海達內(nèi)一 直朝又快又好的方向發(fā)展著,在珠三角地區(qū)形成了就業(yè)圈*大化和就業(yè)率連月持續(xù)居高的態(tài)勢, 在港澳和珠三角各地掀起一陣陣IT培訓學習熱潮;
2011年10月,達內(nèi)河南鄭州中心成立
2012年1月, 達內(nèi)上海長壽路中心成立
2012年2月, 達內(nèi)福建福州中心成立; 達內(nèi)浙江寧波中心成立
2012年4月,達內(nèi)鄭州農(nóng)業(yè)路中心成立
2012年8月 達內(nèi)榮膺工信部2011年度"中國IT實訓綜合實力**名","*具影響力的機構之一"。
2012年12月,達內(nèi)榮膺2012騰訊"中國*具影響力IT教育品牌";達內(nèi)榮獲"2012年商務部重點聯(lián)系服務外包培訓機構";達內(nèi)榮膺CCTV"2012中國企業(yè)成長百強企業(yè)"大獎
2013年1月, 達內(nèi)上海南京路中心成立;達內(nèi)杭州武林門中心、和平廣場中心成立
2013年1月, 獲得騰訊網(wǎng)友年度教育評選"2012中國IT教育十大*具影響力品牌"
2013年3月 ,獲得德勤"亞太地區(qū)高科技、高成長500強企業(yè)"獎項
2013年4月 ,獲得工信部"優(yōu)秀辦學基地"獎項
2013年4月 ,韓總獲得工信部"優(yōu)秀先進工作者"獎項
2013年5月 ,獲得北京信息化協(xié)會"北京信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新30強企業(yè)"獎項
2013年6月 ,獲得普華永道和高企協(xié)"2013年中關村高科技100強"
2013年11月,達內(nèi)榮膺新浪網(wǎng)"2013年度*具品牌知名度職業(yè)培訓機構"
2013年12月,達內(nèi)榮膺2013"騰訊網(wǎng)十年*具創(chuàng)新力IT教育品牌"
2014年4月,達內(nèi)在美國納斯達克上市
2015年,達內(nèi)成為業(yè)界推出少兒編程的教育公司
2016年,施行“因材施教,分級教學”教學體系,招生人數(shù)突破10萬人,銷售額突破20億
2017年,市值突破10億美元,成為職業(yè)教育的獨角獸
2018年,達內(nèi)攜手阿里橙功商學院,強強聯(lián)手培養(yǎng)高級網(wǎng)絡營銷人才
2019年,達內(nèi)、華為、院校三方攜手,助力ICT人才生態(tài)建設
2020年,后疫情時代 OMO賦能,開啟線上與線下教學的OMO教學模式