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烏魯木齊優(yōu)路

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烏魯木齊證券從業(yè)證培訓(xùn)班

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班制:其它

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課程介紹
烏魯木齊證券業(yè)從業(yè)培訓(xùn),0基礎(chǔ)學(xué)習(xí)備考,為廣大證券從業(yè)資格考生提供:考情分析、金融市場的分類特點(diǎn)及功能、中國金融市場體系、債券的發(fā)行與承銷、證券市場法規(guī)體系、證券從業(yè)人員管理、..

超值“三劍”課程, 應(yīng)考有絕招

一劍 · 精講課單科

《證券市場基本法律法規(guī)》

《金融市場基礎(chǔ)知識(shí)》

1、全面講解考試模塊所含的知識(shí)和易考點(diǎn);

2、結(jié)合歷年真題著重講解重難點(diǎn),達(dá)到強(qiáng)化理解和記憶的目的;

3、授課師資準(zhǔn)確把握歷年考試動(dòng)態(tài),全面覆蓋考試要點(diǎn);

配套資料:內(nèi)部講義 歷年真題

適宜學(xué)員:零基礎(chǔ)、基礎(chǔ)較為薄弱的學(xué)員;


二劍 · 沖刺課單科

《證券市場基本法律法規(guī)》

《金融市場基礎(chǔ)知識(shí)》

1、重難點(diǎn)知識(shí)串講,總結(jié)高頻考點(diǎn)及常見題型進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練;

2、針對(duì)性突破,內(nèi)容更加精煉,從而幫助考生鞏固基礎(chǔ)、抓住得分點(diǎn);

配套資料:內(nèi)部講義 歷年真題

考前密卷(2套)

適宜學(xué)員:有一定基礎(chǔ),備考時(shí)間不充裕,想在考前沖刺突破的學(xué)員;


三劍 · 全程課單科

《證券市場基本法律法規(guī)》

《金融市場基礎(chǔ)知識(shí)》

1、全面精講考點(diǎn),重難點(diǎn)知識(shí)串講,總結(jié)高頻考點(diǎn);

2、強(qiáng)化訓(xùn)練歷年真題集,全程科學(xué)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破;

配套資料:內(nèi)部講義 歷年真題

考前密卷(2套)

適宜學(xué)員:基礎(chǔ)薄弱,想進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)的學(xué)員;

備考路上,您是否也有這樣的困擾?

  • 烏魯木齊證券從業(yè)證培訓(xùn)班

    忙于上班沒有時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)

  • 烏魯木齊證券從業(yè)證培訓(xùn)班

    零基礎(chǔ)急于入門缺乏方法

  • 烏魯木齊證券從業(yè)證培訓(xùn)班

    考試沒有通過差臨門一腳

  • 烏魯木齊證券從業(yè)證培訓(xùn)班

    報(bào)名后才開始學(xué)習(xí)需高效學(xué)習(xí)增強(qiáng)信心

  • 考點(diǎn)太多記不住記憶力與理解力弱

  • 有工作經(jīng)驗(yàn)缺乏應(yīng)試能力

咨詢?cè)斍?gt;>

七大課程優(yōu)勢 一體化教學(xué)服務(wù)

  • 班主任、助教全程督導(dǎo)學(xué)習(xí)

    一對(duì)一周詳答疑解惑,提升學(xué)習(xí)效果

    班主任、助教全程督導(dǎo)學(xué)習(xí)

    課程設(shè)置全面細(xì)致

    漸進(jìn)式三大課程體系,適合不同基礎(chǔ)及需求的學(xué)員

  • 學(xué)中有練,以練促學(xué)

    課程重難點(diǎn)詳細(xì)解析,習(xí)題穿插精講精練,提高學(xué)習(xí)效率

    隨報(bào)隨學(xué) 高清網(wǎng)絡(luò)視頻課程服務(wù)

    無需特定學(xué)習(xí)時(shí)間,免去請(qǐng)假煩惱

  • 支持在線/下載播放

    支持電腦、Pad、手機(jī)觀看,報(bào)班課程任意學(xué)


  • 信息溫馨查詢提醒

    考試日程、考試動(dòng)態(tài)、考試資訊全程免費(fèi)短信提醒

    專業(yè)教師教研團(tuán)隊(duì)

    真正幫助考生高效學(xué)習(xí),解決學(xué)不會(huì)、考不過、沒技巧、記不住等難題

受政策青睞,國家相關(guān)部門統(tǒng)一組織考試

人力資源管理師

由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書


證書等級(jí)

按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))

含金量高競爭強(qiáng),早日考取早得“利”

  • 受法律認(rèn)可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先

    受到國家法律認(rèn)可

  • 納入職業(yè)資格證

    已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄

  • 含金量

    證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高

  • 國家政策扶持

    據(jù)國家人社部要求,自今年起考取證書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”,最高可達(dá)2000元


  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)

  • 一勞永逸”

    證書考取后全國通用,無需年審,終身有效

機(jī)考答題需謹(jǐn)慎,考查內(nèi)容提前知

  • 考試形式及考點(diǎn)設(shè)置

    考試從2018年11月份全面開始實(shí)施機(jī)考。在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。

    以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)3815人。

    考試時(shí)間:每年5月和11月第三個(gè)星期日

  • 考試內(nèi)容

    基礎(chǔ)知識(shí):職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

    專業(yè)知識(shí):人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

    綜合評(píng)審(一/二級(jí)考)(其它省份沒有公布報(bào)考信息)

    考試合格率:20%左右

2019人力資源管理師招生簡章
班型 課時(shí) 價(jià)格 模塊 配套資料 教學(xué)說明

HR專員班 96學(xué)時(shí)

一級(jí):1580
二級(jí):880
三級(jí):480
四級(jí):380

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
教材精講
真題解析
專項(xiàng)突破
標(biāo)準(zhǔn)講義
歷年真題

1.個(gè)性化量身定制學(xué)習(xí)方案;
2.專業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動(dòng)課堂學(xué)習(xí)。

HR經(jīng)理班 102學(xué)時(shí)

一級(jí):2380
二級(jí):1580
三級(jí):880
四級(jí):680

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
教材精講
真題解析
專項(xiàng)突破
直播密訓(xùn)
標(biāo)準(zhǔn)講義
歷年真題
高頻考點(diǎn)

1.班主任1V1指導(dǎo);
2.專業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動(dòng)課堂學(xué)習(xí);
4.考試不過,下一期免學(xué)費(fèi)重修。

HR總監(jiān)班 134學(xué)時(shí)

一級(jí):3280
二級(jí):2380
三級(jí):1280
四級(jí):980

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
教材精講
真題解析
專項(xiàng)突破
直播密訓(xùn)
考前預(yù)測
上崗實(shí)操
標(biāo)準(zhǔn)講義
歷年真題
高頻考點(diǎn)
黃金押題卷
實(shí)操手冊(cè)

1.班主任1V1指導(dǎo);
2.專業(yè)老師在線答疑;
3.高清網(wǎng)課下載,app移動(dòng)課堂學(xué)習(xí);
4.考試不過,下一期免學(xué)費(fèi)重修。

上崗實(shí)操班 26學(xué)時(shí)

一級(jí):1200
二級(jí):800
三級(jí):600
四級(jí):500

招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運(yùn)用。 實(shí)操手冊(cè)

1.贈(zèng)送實(shí)操應(yīng)用手冊(cè);
2.贈(zèng)送人力資源體系應(yīng)用工具;
3.考試不過,下一期免學(xué)費(fèi)重修。


待遇前景樣樣好 證券從業(yè)值得考

證券從業(yè)人員資格考試是由中國證券業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織的全國統(tǒng)一考試,證券資格是進(jìn)入證券行業(yè)的必備證書,是進(jìn)入銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)、上市公司、投資公司、大型企業(yè)集團(tuán)、財(cái)經(jīng)媒體、政府經(jīng)濟(jì)部門的重要參考,因此,參加證券從業(yè)人員資格考試是從事證券職業(yè)的第一道關(guān)口,證券從業(yè)資格證同時(shí)也被稱為證券行業(yè)的準(zhǔn)入證。

證券從業(yè)資格證是我國的一項(xiàng)國家從業(yè)資格認(rèn)證,對(duì)證券業(yè)從業(yè)人員實(shí)行資格管理是國際通行做法。對(duì)于達(dá)到國家相應(yīng)的行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)頒發(fā),是進(jìn)入證券行業(yè)的必備證書,作為進(jìn)行該行業(yè)從業(yè)的法律依據(jù)。

關(guān)于待遇問題,了解各家證券公司更具體的薪資情況,來聽聽證券業(yè)老司機(jī)是怎么說的:

中信:基本月薪12500,獎(jiǎng)金可以拿到3年工資,也有時(shí)候分紅只有約半年的,也有人的研究員分紅就有一百萬,投行的新員工可以拿到超過30個(gè)月的工資,人和人之間差距比較大。

國泰君安:基本工資1萬出頭,今年5月份剛調(diào)的,以前只有4600,據(jù)說干滿2年的基本工資一般有兩萬多,總體上新人基本工資拿到30萬,沒問題。這次國泰君安的工資調(diào)整幅度還是蠻大的,有向外資投行靠攏的趨勢。年底項(xiàng)目提成不是很清楚,只知2007年底不多,才兩萬的樣子。國泰君安實(shí)行工資封頂10萬,但是里面的報(bào)代和非報(bào)代的工資差別不大,一般有5年投行經(jīng)驗(yàn)的,基本工資在5萬每月左右。頗有實(shí)力的上海老牌券商。

銀河證券:國內(nèi)投行實(shí)力僅次于中金,中信,工資水平一般。

海通證券:基本4000,據(jù)說一個(gè)月收入可以拿到1萬五左右,原交通銀行剝離出來的證券公司,上海本土券商。

齊魯證券:基本6000,加基本福利有2000多,在加上一些差補(bǔ)之類的,過萬很容易的。

傾力滿足學(xué)員需求,大機(jī)構(gòu)就要拼實(shí)力

  • 錄播課+直播課+面授課”

    三種方式結(jié)合教學(xué)

    多重選擇總有一種適合你

  • 全國16大教研基地

    就近分配老師上課

  • 全國200余所省市分校

    家門口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

發(fā)展方向

發(fā)展方向:金融機(jī)構(gòu)、上市公司、投資公司、企業(yè)等從事證券相關(guān)工作。

證券資格是進(jìn)入證券行業(yè)的必備證書,是進(jìn)入銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)、上市公司、投資公司、大型企業(yè)集團(tuán)、財(cái)經(jīng)媒體、政府經(jīng)濟(jì)部門的重要參考,因此,參加證券從業(yè)人員資格考試是從事證券職業(yè)的第一道關(guān)口,證券從業(yè)資格證同時(shí)也被稱為證券行業(yè)的準(zhǔn)入證。

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優(yōu)路教育,精心打造基金從業(yè)、銀行從業(yè)證券從業(yè)、期貨從業(yè)、人力資源管理師、社會(huì)工作者

  • 806人已預(yù)約

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烏魯木齊證券從業(yè)資格

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