會計從業(yè)資格

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寧波會計上崗證培訓(xùn)白班補習(xí)班

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開課學(xué)校 寧波邦元教育

班制:周末班

上課(咨詢)地址:

寧波市海曙區(qū)中山東路137號

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寧波上元會計-會計上崗證精品班

學(xué)習(xí)邦元會計上崗證精品班培訓(xùn)

大量歷年習(xí)題演練 模擬真題練習(xí) 考前沖刺考點難點詳解 考試真題押題命中高

邦元學(xué)??蓞f(xié)助學(xué)員網(wǎng)上考試報名、現(xiàn)場確認(rèn)審核、打印準(zhǔn)考證等一條龍服務(wù)

邦元免費提更網(wǎng)上模擬題庫,每年考試真題講解測試題 題庫量多達(dá)100000道。

邦元教育提更為學(xué)員報考 確認(rèn)審核 打印準(zhǔn)考證一條龍服務(wù),讓學(xué)員切實感覺到方便

10人以上團(tuán)報享受更多優(yōu)惠。

報名時鄭重承諾:考試沒過可申請重學(xué)、寧波市校區(qū)的班級任意換班


溫馨提示

由于會計上崗證考試由財政局統(tǒng)一安排考試,不可能存在包等,同時由于機(jī)考龐大的題庫,同一考場所有的學(xué)員試卷全都不一樣。所以學(xué)員們千萬不要輕信外界的所謂自己的題庫占多少百分比等虛假宣傳。只有學(xué)好教材才是正道。要選擇正規(guī)的具有辦學(xué)資格的培訓(xùn)學(xué)校。


一、報考條件
申請參加會計從業(yè)資格考試的人員,應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:
a 遵守會計和其他財經(jīng)法律、法規(guī)
b 具備良好的道德品質(zhì)

c 具備會計專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能


二、報考時間:
會計從業(yè)資格考試每年舉行2次,原則上每年上半年報名時間為2、3月下半年67月報考、考試上半年在5、6月下半年在9、10月份可是2013上半年考試提前到3月份所以預(yù)計下半年報考將會在5、6月考試時間在9、10月份。具體時間和要求見浙江省財政局公告通知。會計從業(yè)資格考試全科合格的人員,可以向所在的區(qū)縣財政局會計管理部門申請領(lǐng)取會計從業(yè)資



四、學(xué)校地址:

寧波市天一廣場天一豪景


鄧?yán)蠋煟?77-6730-2242       QQ:1602483374


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學(xué)校介紹University Profile

寧波邦元教育是寧波本土老品牌,成立于2007年,辦學(xué)多年以來,為寧波地區(qū)輸送眾多實用人才,邦元教育專注成人職業(yè)培訓(xùn),做有深度的培訓(xùn)、有溫度的教育,學(xué)校擁有1000多平方辦學(xué)場地,200多臺高配置電腦,為社會提供了更多有用人才。


寧波邦元教育為確保教學(xué)質(zhì)量,在師資管理方面,首先建立教師資格審查制度,使培訓(xùn)質(zhì)量有據(jù)可循,其次通過組織聽課、觀摩教學(xué)、量化考核、學(xué)員反饋等方式,不斷提高師資隊伍的教學(xué)水平,邦元教育勵志成為打工人的第二職業(yè)生涯熔爐,重塑職業(yè)規(guī)劃!考證書,學(xué)技能,提升學(xué)歷,成就更好的自己。


【課程推薦】:

1、設(shè)計類:平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、辦公、服裝制版、模具設(shè)計、UI設(shè)計、PLC、電商運營、視頻剪輯和素描培訓(xùn);

2、會計類:會計初級職稱、會計實操、會計中級職稱和注冊會計師培訓(xùn);

3、學(xué)歷類:高起專和專升本教育;

4、建工類:造價實操、二級造價師、二級建造師、一級消防工程師和中級注冊安全工程師培訓(xùn);

5、外語類:日語、英語培訓(xùn)。



【教學(xué)特色】:

采用線下小班化教學(xué);優(yōu)師面對面貼心授課;優(yōu)師手把手教學(xué)督學(xué),線上課程鞏固課堂所學(xué);考前串講攻克重點難點。


【教學(xué)理念】:

1、以“面向市場、服務(wù)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)”為辦學(xué)方向;

2、以解決學(xué)員就業(yè)與職業(yè)發(fā)展為目標(biāo)提煉出“學(xué)歷+技能+證書的職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)理念;

3、以人為本求實創(chuàng)新、精益卓越為辦學(xué)理念,秉承“厚基礎(chǔ)重技能”的教學(xué)方針;

4、以“求實創(chuàng)新進(jìn)取泰獻(xiàn)”為經(jīng)營理念;以“責(zé)任、激情、敬業(yè)、和諧、奮斗”為工作理念。


寧波邦元教育為確保教學(xué)質(zhì)量,在師資管理方面,首先建立了教師資格審查制度,使培訓(xùn)質(zhì)量有據(jù)可循,其次通過組織聽課、觀摩教學(xué)、量化考核、學(xué)員反饋等方式,不斷提高師資隊伍的教學(xué)水平,以適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)新發(fā)展的要求。



同時建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估培訓(xùn)過程質(zhì)量保證體系的運轉(zhuǎn)情況,實行班主任負(fù)責(zé)制,強(qiáng)化管理過程制定量化考核標(biāo)準(zhǔn),使我們對培訓(xùn)質(zhì)量的考核和評估有據(jù)可依,有證可查。

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