煙臺(tái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班
來(lái)仁和,cpa沒(méi)那么高不可攀
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執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的區(qū)別
申請(qǐng)流程:只有通過(guò)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試才能申請(qǐng)會(huì)員(專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段考試都要通過(guò)),即拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試合格證和注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試全科合格證兩個(gè)證書(shū)。
企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)教學(xué)
學(xué)完即上崗
專(zhuān)業(yè)課程研發(fā)與團(tuán)隊(duì)
保障培訓(xùn)質(zhì)量
工作咨詢(xún)+名企推薦
貼心就業(yè)護(hù)航
全國(guó)多家直營(yíng)校區(qū)
就近入學(xué) 靈活選課
系統(tǒng)學(xué)習(xí)出納、會(huì)計(jì)工作全流程; 全套票據(jù)+企業(yè)做賬+財(cái)務(wù)報(bào)表+多行業(yè); 從籌建到經(jīng)營(yíng),獨(dú)立完成業(yè)務(wù)
無(wú)縫對(duì)接全國(guó)各地稅控系統(tǒng);系統(tǒng)演繹 開(kāi)票、認(rèn)證、抄報(bào)稅;逼真職業(yè)場(chǎng)景+10 小時(shí)強(qiáng)化訓(xùn)練
深耕財(cái)稅考證教學(xué)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富
能精準(zhǔn)把握財(cái)稅行業(yè)考證新趨勢(shì)
見(jiàn)解獨(dú)特,將考試內(nèi)容化繁為簡(jiǎn)
講課脈絡(luò)清晰,效率收割得分點(diǎn)
是否具備大型財(cái)團(tuán)高管背景
是否具備豐富財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
是否精通各行業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)技巧
是否深諳企業(yè)財(cái)務(wù)用人需求
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試搭配方案
會(huì)計(jì)+稅法:目前,涉稅會(huì)計(jì)已逐漸成為考試的重點(diǎn),會(huì)計(jì)和稅法的聯(lián)系更加緊密了。所以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的同時(shí),備考稅法是個(gè)不錯(cuò)的選擇。此外,對(duì)于會(huì)計(jì)教材的整體把握,幫助也是很大的。
在職上班族
想升職加薪
但時(shí)間少
沒(méi)有學(xué)習(xí)氛圍
在職上班族
想升職加薪
但時(shí)間少
沒(méi)有學(xué)習(xí)氛圍
想高效過(guò)關(guān)
找好的學(xué)習(xí)方法
拒絕題海戰(zhàn)術(shù)
預(yù)科導(dǎo)學(xué)班
考點(diǎn)應(yīng)試精講班
客觀(guān)題奪分沖刺班
綜合題奪分沖刺班
??紤?yīng)試沖刺班
思維導(dǎo)圖串講班
無(wú)憂(yōu)通關(guān)密訓(xùn)營(yíng)(考前提分)
學(xué)習(xí)管理師學(xué)習(xí)督導(dǎo)
0基礎(chǔ)入門(mén),建立學(xué)員的財(cái)務(wù)思維基礎(chǔ)知識(shí)體系架構(gòu)的搭建,進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),認(rèn)識(shí)CPA的知識(shí)架構(gòu)
本階段系統(tǒng)的講解知識(shí)點(diǎn)理論促進(jìn)學(xué)員形成對(duì)CPA基礎(chǔ)理論的認(rèn)識(shí)及記憶
本階段結(jié)合案例講解,幫助學(xué)員加深認(rèn)識(shí),在實(shí)際案例中對(duì)知識(shí)點(diǎn)的具體運(yùn)用進(jìn)行強(qiáng)化,加深理解
本階段通過(guò)模擬、真題的演練,對(duì)考試題型有系統(tǒng)的了解,同時(shí)拓寬知識(shí)點(diǎn)的運(yùn)用,做到理論加運(yùn)用應(yīng)對(duì)考試
本階段注重查漏補(bǔ)缺,通過(guò)診斷+測(cè)評(píng),找出知識(shí)結(jié)構(gòu)中的薄弱環(huán)節(jié)
串講課,考情分析、押題預(yù)測(cè)高頻考點(diǎn)專(zhuān)題課,分享應(yīng)試技巧
學(xué)習(xí)管理師督導(dǎo) — 打造嚴(yán)格學(xué)
規(guī)劃學(xué)習(xí)路徑,制定課程計(jì)劃
督促到課率,檢查作業(yè)率
溝通心態(tài),調(diào)整學(xué)習(xí)方案
建立PK小組,提升學(xué)習(xí)興趣
組織專(zhuān)項(xiàng)解答,突破應(yīng)試難點(diǎn)
CPA是中高層財(cái)務(wù)管理崗位的黃金證書(shū),考過(guò)后可從事社會(huì)審計(jì)/中介審計(jì)/獨(dú)立審計(jì),職業(yè)發(fā)展前景好。
多地將注冊(cè)會(huì)計(jì)師納入重點(diǎn)吸納人才,享有補(bǔ)貼、發(fā)錢(qián)、落戶(hù)等福利。且知名企業(yè)看重CPA資質(zhì)。
CPA持證者受公司重視,普遍有良好的薪資待遇,且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累1-2年就會(huì)有非??捎^(guān)的漲薪幅度。
重視復(fù)習(xí)強(qiáng)化記憶:人的記憶是有規(guī)律的,頭一天學(xué)過(guò)的注會(huì)知識(shí),經(jīng)過(guò)第二天第三天的鞏固,要比只學(xué)習(xí)一遍記得牢固得多。我們?cè)谧鲞^(guò)題后,對(duì)于做錯(cuò)的題目所對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),要抽出一些時(shí)間思考與這個(gè)知識(shí)點(diǎn)相關(guān)聯(lián)的知識(shí)有哪些,哪些是重點(diǎn),重點(diǎn)部分掌握與否。這樣可以隨時(shí)檢測(cè)我們的學(xué)習(xí)效果,溫故知新的同時(shí)查缺補(bǔ)漏。
專(zhuān)業(yè)考證+實(shí)操+管理
20年實(shí)戰(zhàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)累積
特色實(shí)操PK、沙盤(pán)模擬課
演練實(shí)操做賬技能
模擬企業(yè)財(cái)務(wù)室各環(huán)節(jié)
對(duì)接具體崗位全流程
崗前實(shí)戰(zhàn)各行業(yè)真實(shí)案例
積累工作經(jīng)驗(yàn)
及時(shí)調(diào)整復(fù)習(xí)思路:綜合階段考查的側(cè)重點(diǎn)以及題型都與專(zhuān)業(yè)階段不同,專(zhuān)業(yè)階段考查會(huì)計(jì)分錄、管理用財(cái)務(wù)報(bào)表的計(jì)算、破產(chǎn)法、票據(jù)法的案例分析,而在綜合階段這些都不考。綜合階段考查的長(zhǎng)投與企業(yè)合并、證券法、股利理論等也和專(zhuān)業(yè)階段考核方式 迥然不同??忌欢ㄒ趶?fù)習(xí)初期就及時(shí)調(diào)整備考思路,不要白白浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。簡(jiǎn)而言之,即使專(zhuān)業(yè)階段6門(mén)都能考80分以上,也不代表綜合階段就能通過(guò),因?yàn)閮蓚€(gè)階段的考點(diǎn)內(nèi)容和復(fù)習(xí)方法都大相徑庭,所以建議考生在備考綜合階段,“專(zhuān)業(yè)”“綜合”一起抓。因此大家在做題時(shí)一定要轉(zhuǎn)變思路,培養(yǎng)自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并用準(zhǔn)確清晰的語(yǔ)言進(jìn)行描述。在做題時(shí)可以先看問(wèn)題,帶著問(wèn)題去讀材料,這樣就把一道大題拆分成多個(gè)小題了。此外,大家還要多研究歷年真題,學(xué)會(huì)綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí),總結(jié)解題思路。
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