考下CPA
老師授課,雙師教學,遇見高薪好崗位
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會計師和審計師事務所,以及世界500強及跨國公司、央企等頂尖公司都非??粗卮速Y質(zhì)。
CPA持證人受公司重視,普遍有良好薪資待遇。會計師和審計事務所、投資銀行、咨詢公司等好平臺的注冊會計師年薪可達30萬以上。
CPA可以說是中高層財務管理崗位的必備證書,考過CPA能有更多機會榮升高級管理職位。
CPA人才缺]非常大,多地政府將注冊會計師納入緊缺人才,在落戶等政策中有所優(yōu)惠。
學前:基礎差沒信心
打?qū)嵒A,無縫對接CPA
入學即測評
根據(jù)測評制定學習規(guī)劃
31節(jié)啟航課程打?qū)嵠涞A,再戰(zhàn)CPA
學中:內(nèi)容多沒方法雙講師教學,高效靈活學
直播實時互動有重點
錄播縷清思路有干貨
雙師教學更靈活直擊弱點更高效
考前:壓力大沒把握
絕密押題寶,助力超常發(fā)揮
考前密派神器
幾張A4紙,掌握關鍵考點
全部背會,信心倍增超常發(fā)揮不是夢
學后:周期長沒人管5維督導,貼心服務很放心
線上班主任跟蹤服務
家長式陪伴學習
2年助考,5年護航長期跟進服務更放心
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與領導如何進行有效溝通
財務會計人員跟老板溝通應該是最多的,也是最需要去溝通的,如果溝通不暢會造成工作的阻塞,導致無法進行工作。所以對于如何跟老板有效溝通,是對會計人在職場必須掌握的技能。
1.向領導匯報工作。在匯報工作時,記住以下幾點:先匯報事情的結(jié)果;匯報時要用數(shù)據(jù)說話;日常匯報一般不要寫成材料,而是盡量采取提綱式口頭匯報;要注意匯報的語言表達方式。
2.與領導在工作中的矛盾與分歧。在實際工作中,猶豫思考問題的方向、方法不同,難免與領導產(chǎn)生分歧,其實,問題沒有對錯,只是看問題的角度不同,站的高度不同。財務人員受到制度的約束往往想法比較死板,而領導恰恰相反,思維不受局限,有些創(chuàng)意可能會有意想不到的效果,所以如果不是原則性問題,建議財務人員讓一步。如果是原則問題,我們要事實為依據(jù),以法律和準則為基準向領導耐心解釋,說服領導,不要正面沖突。
(1)A老師:直擊重點,直播實時互動通過直播形式進行知識點講解,充分展現(xiàn)直播實時互動,讓學員感受近距離老師接觸,捉高學習興趣,學握相關知識點。
(2)B老師:細耕教材精講知識點,可循環(huán)點播以思維導圖為基礎,按照每一知識點進行細致精講。 學員可以快速找到薄弱知識點環(huán)節(jié),進行查漏補缺,最大程度節(jié)省時間、學握重點難點
(3)優(yōu)點.能夠按照課表時間,按部就班地在老師的帶領下進行學習,提高自律性。還能通過直播和老師進行互動,當場解決疑難問題,提高學習興趣。
(4)優(yōu)點可根據(jù)自身情況快速找到薄弱環(huán)節(jié),直擊弱點,提高效率。即使基礎薄弱,也能循序漸進地反復學習,并最終把所有知識點牢固掌握。
上課當天班主任值班及時解答教務問題
提前下載課件做預習奠定基礎提升功底
聽課率、作業(yè)率都有統(tǒng)計展示標桿激勵學習
每月班會總結(jié)復盤預定下月計劃和學員調(diào)研
報考提醒與建議平,考后規(guī)劃持續(xù)關懷
恒企教育是國內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開元股份的全資子公司,國家高新企業(yè)。恒企教育創(chuàng)立于2002年,始終秉承“把經(jīng)驗傳遞給有夢想的人”的企業(yè)使命,聚焦人才解決方案,業(yè)務涵蓋財經(jīng)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、高端課程研發(fā)、等各個領域。
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