考下CPA
老師授課,雙師教學(xué),遇見(jiàn)高薪好崗位
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師值得不值得考?對(duì)于一個(gè)考到了這輩子就無(wú)憂(yōu)的證來(lái)說(shuō),的確值得考。不過(guò)我也很負(fù)責(zé)任地告訴你,全國(guó)十大首富沒(méi)有一個(gè)是CPA,CPA都只是他們的手下而已,而且這些首富讀書(shū)時(shí)候的專(zhuān)業(yè)也一定不比你好,注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向,主要是面向注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)培養(yǎng)高水平、國(guó)際化的財(cái)經(jīng)后備人才。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。早在10年前,我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。
會(huì)計(jì)師和審計(jì)師事務(wù)所,以及世界500強(qiáng)及跨國(guó)公司、央企等頂尖公司都非??粗卮速Y質(zhì)。
CPA持證人受公司重視,普遍有良好薪資待遇。會(huì)計(jì)師和審計(jì)事務(wù)所、投資銀行、咨詢(xún)公司等好平臺(tái)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪可達(dá)30萬(wàn)以上。
CPA可以說(shuō)是中高層財(cái)務(wù)管理崗位的必備證書(shū),考過(guò)CPA能有更多機(jī)會(huì)榮升高級(jí)管理職位。
CPA人才缺]非常大,多地政府將注冊(cè)會(huì)計(jì)師納入緊缺人才,在落戶(hù)等政策中有所優(yōu)惠。
學(xué)前:基礎(chǔ)差沒(méi)信心
打?qū)嵒A(chǔ),無(wú)縫對(duì)接CPA
入學(xué)即測(cè)評(píng)
根據(jù)測(cè)評(píng)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃
31節(jié)啟航課程打?qū)嵠涞A(chǔ),再戰(zhàn)CPA
學(xué)中:內(nèi)容多沒(méi)方法雙講師教學(xué),高效靈活學(xué)
直播實(shí)時(shí)互動(dòng)有重點(diǎn)
錄播縷清思路有干貨
雙師教學(xué)更靈活直擊弱點(diǎn)更高效
考前:壓力大沒(méi)把握
絕密押題寶,助力超常發(fā)揮
考前密派神器
幾張A4紙,掌握關(guān)鍵考點(diǎn)
全部背會(huì),信心倍增超常發(fā)揮不是夢(mèng)
學(xué)后:周期長(zhǎng)沒(méi)人管5維督導(dǎo),貼心服務(wù)很放心
線(xiàn)上班主任跟蹤服務(wù)
家長(zhǎng)式陪伴學(xué)習(xí)
2年助考,5年護(hù)航長(zhǎng)期跟進(jìn)服務(wù)更放心
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(1)A老師:直擊重點(diǎn),直播實(shí)時(shí)互動(dòng)通過(guò)直播形式進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)講解,充分展現(xiàn)直播實(shí)時(shí)互動(dòng),讓學(xué)員感受近距離老師接觸,捉高學(xué)習(xí)興趣,學(xué)握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。
(2)B老師:細(xì)耕教材精講知識(shí)點(diǎn),可循環(huán)點(diǎn)播以思維導(dǎo)圖為基礎(chǔ),按照每一知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致精講。 學(xué)員可以快速找到薄弱知識(shí)點(diǎn)環(huán)節(jié),進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,最大程度節(jié)省時(shí)間、學(xué)握重點(diǎn)難點(diǎn)
(3)優(yōu)點(diǎn).能夠按照課表時(shí)間,按部就班地在老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自律性。還能通過(guò)直播和老師進(jìn)行互動(dòng),當(dāng)場(chǎng)解決疑難問(wèn)題,提高學(xué)習(xí)興趣。
(4)優(yōu)點(diǎn)可根據(jù)自身情況快速找到薄弱環(huán)節(jié),直擊弱點(diǎn),提高效率。即使基礎(chǔ)薄弱,也能循序漸進(jìn)地反復(fù)學(xué)習(xí),并最終把所有知識(shí)點(diǎn)牢固掌握。
上課當(dāng)天班主任值班及時(shí)解答教務(wù)問(wèn)題
提前下載課件做預(yù)習(xí)奠定基礎(chǔ)提升功底
聽(tīng)課率、作業(yè)率都有統(tǒng)計(jì)展示標(biāo)桿激勵(lì)學(xué)習(xí)
每月班會(huì)總結(jié)復(fù)盤(pán)預(yù)定下月計(jì)劃和學(xué)員調(diào)研
報(bào)考提醒與建議平,考后規(guī)劃持續(xù)關(guān)懷
CPA的含金量很高,考試難度也很大,很多人就以為CPA薪資水平肯定很高。其實(shí),CPA的薪資水平遠(yuǎn)非大家想的那樣,據(jù)統(tǒng)計(jì):注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入分別為合伙人、高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理和基層員工收入。其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所總體層面,高級(jí)經(jīng)理平均年薪為22.5萬(wàn)元,經(jīng)理平均年薪為14.2萬(wàn)元,基層員工平均年薪為6.1萬(wàn)元,大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對(duì)應(yīng)水平員工收入。中國(guó)會(huì)計(jì)視野網(wǎng)一份調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示:會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員40歲前后的收入變 你化呈現(xiàn)出相反走勢(shì),40歲之前是不斷增加,40歲之后是持續(xù)降低。
恒企教育是國(guó)內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開(kāi)元股份的全資子公司,國(guó)家高新企業(yè)。恒企教育創(chuàng)立于2002年,始終秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的企業(yè)使命,聚焦人才解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)經(jīng)類(lèi)職業(yè)教育、IT類(lèi)職業(yè)教育、高端課程研發(fā)、等各個(gè)領(lǐng)域。
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