深圳仁和會計培訓
開設課程:會計繼續(xù)教育,會計職稱,會計從業(yè)資格,注冊會計師(美國注冊會計師培訓課程),會計師等
快速咨詢【導讀】會計師在企業(yè)中的主導地位
會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門,無論是職工日常工資的下發(fā)、年度獎金的發(fā)放、出差人員差旅費的報銷等等都得經過會計的手。所以可想而知,企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份,也不難保證你在企業(yè)里永遠不會被邊緣化,所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。
會計師入職前五年薪資變化怎么樣呢?
近幾年內外資事務所的薪酬差距有縮小的趨勢,從入職起薪的角度來看,內資事務所的競爭力所有抬頭。而各大事務所的畢業(yè)生起薪、晉升通道和獎金、補貼機制也是業(yè)內津津樂道的話題之一。行業(yè)人才空缺率最.大的一塊體現在入職3-5年的成熟核心崗位人員,一方面,這些人員是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和人才梯隊可持續(xù)化的重要體現;另一方面,這部分人員占比的大小決定著企業(yè)的朝氣、動力和辦事效率。所以不同于其他傳統(tǒng)行業(yè),會計師事務所的職業(yè)發(fā)展通道和匹配薪金待遇往往十分誘人,五年內拿到的“高薪”往往在其他行業(yè)需要十年甚至更久的時間。
根據報告顯示,業(yè)務類人員入職起薪基本在5000-7000元,行業(yè)人才競爭往往從優(yōu)秀畢業(yè)生開始,除了金融行業(yè)以外,事務所往往是財會類畢業(yè)生就業(yè)期望方向之一。進入第二年,月薪8000元則成為分水嶺,而進入三到五年,優(yōu)秀人才和業(yè)績平平者的薪酬差距也不斷來開。入職五年后,隨著員工服務水平與能力的提高,平均月薪基本可以達到1.7萬左右,而優(yōu)秀者則可以拿到超過2.5萬基薪的“高收入”。
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取得CMA證書就等于獲得了廣受認可的權*財務認證,物超所值的高薪回報,學以致用的知識體系更讓學習者站在管理的角度理解和認識財務工作,關注企業(yè)內部實際經營業(yè)績和成本控制,增強財務管理和運作的能力。
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仁和會計教育擁有近千名實戰(zhàn)會計教師團隊,他們均曾在企業(yè)擔任過財務經理,擁有注冊會計師和注冊稅務師資格,有豐富的會計教學、大型財團真賬實戰(zhàn)經驗,能讓學員實現“知識、實務、資質”三重收獲,使學員具備財務職場的核心競爭力。
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核心課程 專題講座 案例討論,手把手的授課指導、遠程教學與個人實操練習相結合。學員可按自己的程度進行彈性時間,極大地縮減了學習時間及成本。 學習周期22天
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升值快,薪資高,企業(yè)真正需要的財務管理知識體系;CMA認證在全球范圍內被企業(yè)財務高管所廣泛認可;學以致用,讓學習者站在管理的角度理解和認識財務工作,關注企業(yè)內部實際經營業(yè)績和成本控制,增強財務管理和運作的能力。
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全面涵蓋企業(yè)外部財務報告決策、內部控制、業(yè)績管理、計劃預算和預測、成本管理; 全面的知識體系有助于企業(yè)優(yōu)化運營模式,提升管理力、決策力; 統(tǒng)一企業(yè)內外部的“管理語音”,提高管理效率; 關注企業(yè)內部打造,提高企業(yè)內控和抵御風險的能力; 有助于企業(yè)搭建優(yōu)秀的組織架構;
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1、內容全面:從考綱到考點、從教材到章節(jié),從知識點到題型,多維度講授。 2、通俗易懂:**豐富案例和專業(yè)現象解讀重難點和考點,超8000家企業(yè)案例實時輸送。 3、事半功倍:知識框架性明顯,條理清晰,全景式PPT互動課程。 4、老師授課:由從事本課程教研工作多年,主管級別以上老師主講,手把手教學。 5、在線測評:章考、段考、會考和???,考試** 實操全面掌握。
CAP能給您帶來什么?
還記得,一個朋友說個剛拿下CPA的感受:走在路上會有一種與眾不同的竊喜,仿佛小時候剛當上中隊長般的瀟灑,可以對人指手畫腳,從此人生便多了一個裝B的標簽。CPA厲害之處,是改變一個人,是的,更加的自信,就算平時羞澀的內向小處男,在CPA的萬丈光芒普照下,也頓時豪情萬丈地追求起暗戀已久的女神。有了CPA,人生有更多的想象空間,可以先去四大工作2,3年跳槽券商投行,再到保薦人...年薪豈止百萬。可以開豪車,可以娶嬌妻,可以環(huán)球世界,但是你也到了一個新的人群之中,他們考了司法,ACCA,CFA,所以CPA對不是終點,而是新的起點,人生一直在前進,生活還在繼續(xù)。CPA是給夢想插上了翅膀,但是在飛往遙遠的終點,還是遠遠不夠的。特別是在職場上,更多的是說不清道不明的因素在左右著。
開設的課程:既有針對會計資格類的考前培訓(會計人員從業(yè)資格證(即會計證或會計上崗證)、初、中級會計職稱的專業(yè)培訓、中國注冊稅務師專業(yè)面授全威培訓)。 有滿足對會計實用需求的培訓(如:不同層次的會計實務操作及會計電算化培訓),也有根據社會需求,為企業(yè)量身打造的《企業(yè)成本核算》、《財務管理》、《稅收籌劃》、《合理避稅》、《稅務稽查》、《財務報表分析》、《現金流量表的編制》、《企業(yè)內部控制》、《企業(yè)成本控制》、《大型企業(yè)財務總經理管控》、《財務總監(jiān)的秘密》、《出口退稅》、《預算管理》、《成本控制與費用分析》等特色班及專門針對學員上崗就業(yè)需求的《就業(yè)培訓班》,甚至還有專為個人需求開設的“一對一教學”形式。
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