課程介紹
優(yōu)路用強大的服務體系，縮短你相遇美好時光的距離
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全國連鎖校園 巨額財務人脈
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企業(yè)需求 實戰(zhàn)經驗圈
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案例教學 摒棄枯燥的應試教育
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智能學習系統(tǒng)，幫助學員突破特殊考點
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雙師教學的體系，進行產業(yè)的創(chuàng)新模式
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取得專業(yè)教研證書，建立專業(yè)教研隊伍
一證在手 笑傲職場
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一證在手 笑傲職場
年薪20-100萬的高收入，持證享有落戶積分、子女就學、戶籍、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠便利以及政府津貼獎勵等。
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就業(yè)范圍廣
國內中高層管理崗位人員緊缺，可在企事業(yè)單位、券商投行、事務所等單位就業(yè)，職場晉升優(yōu)先。
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社會地位高
財會界久負盛名的緊缺證書，具有審計報告專屬簽字權執(zhí)業(yè)資質，是對財務人身份的象征和能力的體現(xiàn)。
2012-2018年注會專業(yè)階段報名人數(shù)
人才缺口逐年縮小 競爭壓力與日俱增
注冊會計師備考預習階段注意事項
學習時間安排
備考注會的考生來自不同人群，大家每天的學習時間自然也不相同。
對于上班族來說，平日他們會花很多時間在工作和家庭上，而他們每天能花的時間只有在早起下班之后。建議大家充分利用從早起、每天午休、晚飯后到睡前的時間，把不必要的娛樂活動推遲；
對于零基礎考生，為了節(jié)省準備時間，盡快找到正確的學習方向，最好選擇合適的輔導課程，提高學習效率；
對于全日制考生來說，充足的備考時間有其利弊。建議每個人在每天的第一天和下午都有一個合理的學習計劃。除了每周進行自省和總結反思外，還應給自己留出適當?shù)姆潘蓵r間，避免與學習發(fā)生沖突。
個性化備考 對癥下藥
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A 、時間緊缺型：邊工作邊備考，生活瑣事多，無法兼顧學習、生 活和工作，復習時間不充裕，只能碎片化學習。
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B 、效率低下型：學習缺乏主動性，自控能力弱，對各考試科目的 備考缺乏科學合理的時間規(guī)劃。
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C、基礎薄弱型：實操能力強，但多年不曾翻書，對理論知識缺乏 把握，教材內容難以理解，應試能力有待提升。
“寬進嚴出” 時機不等人
2020年注冊會計師備考現(xiàn)階段該怎么做
以教材為基礎
注會考試的內容是圍繞教材展開的，每年教材內容的變化往往成為考試的焦點，因此在備考過程中必須以教材為基礎。
同時可以配合課件進行學習。很多考生會覺得讀課本很枯燥，很難掌握書中的關鍵知識內容。建議你在每節(jié)課后再看一遍課件。在課件中，教師將講述每一章的主要內容、學習方法和做題技巧?？忌梢噪S著教師吸收的節(jié)奏更好地掌握知識內容，從而提高備考效率。
2020年注冊會計師招生簡章
【科目】；會計、審計、稅法、經濟法、財務管理、公司戰(zhàn)略
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基礎通關班
教學內容：導學，精講，習題，串講
配套資料：備考指南，學科精粹，章節(jié)習題集，高頻知識點匯編
保障服務：保障服務；1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、大班社群管理
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簽約保障班
教學內容：導學，精講，習題，串講，習題，?？?/span>
配套資料：備考指南，學科精粹，章節(jié)習題集，高頻知識點匯編，章節(jié)習題集，黃金?？糀BC卷
保障服務：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、階段性測試7、免學費重讀，僅交納重讀資料費
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簽約通關班
教學內容：導學，精講，習題，串講
配套資料：備考指南，學科精粹，章節(jié)習題集，高頻知識點匯編
保障服務：保障服務；1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、大班社群管理
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VIP保障班
教學內容：導學，精講，習題，串講，習題，?？迹媸诩枲I
配套資料：備考指南，學科精粹，章節(jié)習題集，高頻知識點匯編，章節(jié)習題集，黃金?？糀BC卷，集訓專屬講義
保障服務：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、階段性測試7、免學費重讀，僅交納重讀資料費，8、2年內考試未過科目，每科退款3984
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高薪就業(yè)班
教學內容：導學，精講，真題，?？?，就業(yè)實踐班
配套資料：備考指南，學科精粹，歷年真題詳解，黃金?？糀BC卷，專屬講義
保障服務：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、小班社群管理6、全國限制招生100人7、全國事務所推薦就業(yè)8、直播課程學習周期2年，就業(yè)實踐課1年
注會備考遇到瓶頸期怎么辦
設置獎勵機制鼓勵學習
在備考注冊會計師時，不妨為自己設置一個獎勵機制，比如背誦一段知識，獎勵休息半小時，將模擬試卷提高20分，獎勵一件新衣服等，讓自己備考時更有動力。在長期備考的狀態(tài)下，你會感到痛苦和沮喪。這種心態(tài)不僅對學習不利，對個人健康也不利。建立一定的獎勵機制，可以使學習方式更加新鮮，緩解學習壓力，排解備考的枯燥。但是，獎勵機制的設施也應適當，學習的主要目的也不應忽視。只有獎勵“服務”了我們的學習，才能起到促進學習興趣、提高學習效率的作用。
優(yōu)路教育 做你職考路上的點
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14年品牌保障
14年深耕工程領域培訓，一步一個腳印，有一種效果叫學員口碑相傳；
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家門口放心機構
200+分校在全國落地生根，作為家門口放心的知識服務機構，學習不用東奔西跑。
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300+教研匠心研發(fā)
專職教研300余名，匠心打造產品和服務，緊跟考情緊貼命題，專業(yè)答疑不過夜。
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年服務500000人次
年服務學員500000人次，就業(yè)學員遍布全國各地。
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