紹興春華教育機(jī)構(gòu)

會(huì)計(jì)的就業(yè)前景可謂是非常好的，現(xiàn)如今國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員屬于缺口狀態(tài)，在我國(guó)取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試以后，傳言會(huì)計(jì)行業(yè)將不設(shè)置入門門檻，不管是否真假，足以看出會(huì)計(jì)行業(yè)的入門的門檻降低了，這就勢(shì)必會(huì)引起許多人來(lái)應(yīng)聘會(huì)計(jì)的工作，從而補(bǔ)足會(huì)計(jì)行業(yè)的缺口。

會(huì)計(jì)實(shí)操重要性：會(huì)計(jì)實(shí)操指的會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作、學(xué)習(xí)中實(shí)際操作，是會(huì)計(jì)人員上崗的技能之一。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)實(shí)操在工作中運(yùn)用也越來(lái)越重要，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作展開(kāi)、發(fā)展至關(guān)重要。會(huì)計(jì)本身是一門集證書(shū)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ男袠I(yè)。我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員上崗必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證證書(shū)，但是會(huì)計(jì)人員考取證書(shū)后，往往缺乏實(shí)際上崗經(jīng)驗(yàn)，所以，會(huì)計(jì)實(shí)操孕育而生，特別是針對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)操類的培訓(xùn)也越來(lái)越受會(huì)計(jì)人員的追求。

集團(tuán)業(yè)務(wù)體系為: 1.百城千校技能人才培訓(xùn)業(yè)務(wù); 2.職教培行業(yè)精英人才特訓(xùn)營(yíng); 3.中、高職人才就業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù); 4.行業(yè)人力資源管理服務(wù)業(yè)務(wù)。主要產(chǎn)品為: 1.職業(yè)技能培訓(xùn); 2.資格考證培訓(xùn); 3.學(xué)歷進(jìn)修助學(xué)。目前春華擁有專、兼職教師1500余名，每年為社會(huì)培訓(xùn)10萬(wàn)多人，已累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)了100多萬(wàn)人。

就業(yè)方向：

稅務(wù)

就職方向：企業(yè)、事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)

工作內(nèi)容：稅務(wù)新人主要負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算或稅務(wù)記錄，負(fù)責(zé)跑稅務(wù)局跟專管員對(duì)接，需要會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)。晉升后負(fù)責(zé)對(duì)專員的監(jiān)督以及集團(tuán)的稅務(wù)管理監(jiān)控、研究新業(yè)務(wù)形式。更高級(jí)別的管理工作要就異常信息進(jìn)行分析，分析、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并初步擬定處理策略，在權(quán)限內(nèi)決定新業(yè)務(wù)形式的賬務(wù)處理方式、合同描述口徑（與法務(wù)合作）、合同解釋口徑（統(tǒng)一對(duì)外）等等。

發(fā)展路徑：稅務(wù)專員→稅務(wù)主管→稅務(wù)經(jīng)理→稅務(wù)總監(jiān)

工作特點(diǎn)：稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，不僅需要有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，而且要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙?？傮w來(lái)說(shuō)薪酬福利不錯(cuò)、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、發(fā)展空間大。