課程介紹
考下CPA證書(shū)的好處
CPA在中國(guó)的認(rèn)可度極高，擁有的簽字審計(jì)權(quán)，是眾多會(huì)計(jì)人奮斗的目標(biāo)。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，擁有CPA就是專(zhuān)業(yè)和高水準(zhǔn)的表現(xiàn)。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域工作，擁有CPA就有了話(huà)語(yǔ)權(quán)。因此，對(duì)于想從事財(cái)會(huì)行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考出CPA就意味著可以獲得一個(gè)好的發(fā)展前景。
個(gè)性化制定學(xué)習(xí)方案
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學(xué)前分析
量身定做學(xué)習(xí)方案
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學(xué)中跟蹤
個(gè)性化輔導(dǎo)，面對(duì)面教學(xué)
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學(xué)后反饋
及時(shí)高效獲取學(xué)習(xí)成果，對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行總結(jié)與提升
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隨時(shí)評(píng)測(cè)
針對(duì)性提高學(xué)習(xí)效率，從知識(shí)、技巧、心態(tài)多方位因材施教
老師授課，雙講師教學(xué)，這次你來(lái)做考霸!
恒企CPA3.0課程全面實(shí)施雙講師教學(xué)，每]科目均由兩位老師授課，采用直播+錄播的形式呈現(xiàn)，學(xué)員可根據(jù)自身情況自由選擇老師。直播授課實(shí)時(shí)互動(dòng)有重點(diǎn)，錄播授課縷清思路有干貨，目的就是讓基礎(chǔ)薄弱的學(xué)員更快速適應(yīng)，讓學(xué)習(xí)更高效!
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（1）A老師:直擊重點(diǎn)，直播實(shí)時(shí)互動(dòng)通過(guò)直播形式進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)講解，充分展現(xiàn)直播實(shí)時(shí)互動(dòng)，讓學(xué)員感受近距離老師接觸，捉高學(xué)習(xí)興趣，學(xué)握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。
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（2）B老師:細(xì)耕教材精講知識(shí)點(diǎn)，可循環(huán)點(diǎn)播以思維導(dǎo)圖為基礎(chǔ)，按照每一知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致精講。 學(xué)員可以快速找到薄弱知識(shí)點(diǎn)環(huán)節(jié)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，最大程度節(jié)省時(shí)間、學(xué)握重點(diǎn)難點(diǎn)
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（3）優(yōu)點(diǎn).能夠按照課表時(shí)間，按部就班地在老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自律性。還能通過(guò)直播和老師進(jìn)行互動(dòng)，當(dāng)場(chǎng)解決疑難問(wèn)題，提高學(xué)習(xí)興趣。
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（4）優(yōu)點(diǎn)可根據(jù)自身情況快速找到薄弱環(huán)節(jié)，直擊弱點(diǎn)，提高效率。即使基礎(chǔ)薄弱，也能循序漸進(jìn)地反復(fù)學(xué)習(xí)，并最終把所有知識(shí)點(diǎn)牢固掌握。
適用于大部分學(xué)員的會(huì)計(jì)考證的學(xué)習(xí)模式
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快速取得證書(shū)
專(zhuān)業(yè)全方位的報(bào)考指導(dǎo)，幫你走好每一步， 根據(jù)多年的實(shí)操培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，考期幫你及時(shí)報(bào)考，不錯(cuò)過(guò)每一次機(jī)會(huì)，快速取得證書(shū)。
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隨時(shí)答疑
有問(wèn)必答，一目了然，老師隨時(shí)答疑，會(huì)對(duì)你的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)講解。全程隨問(wèn)隨答，讓你把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)吃透，掌握。
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學(xué)員交流
每天的課程，考點(diǎn)，題庫(kù)測(cè)評(píng)，學(xué)員做完后可以進(jìn)行相互討論，共同解決疑難問(wèn)題，互相幫助，進(jìn)步才能更快通過(guò)拿證。
一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)必備的能力
1.建立一個(gè)良好的溝通環(huán)境
當(dāng)然，這需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人共同推動(dòng)，從而為員工建立一個(gè)平等和諧的溝通平臺(tái)，多角度、多層次，使大家暢所欲言、各抒己見(jiàn)，在不斷的溝通中建立起相互信任、相互依賴(lài)的同事關(guān)系。在良好的溝通環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)能夠聽(tīng)到員工的聲音，員工也能了解到企業(yè)的發(fā)展情況，從而為企業(yè)推動(dòng)各項(xiàng)變革奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.采取正確的溝通形式
企業(yè)存在正式溝通與非正式溝通、書(shū)面溝通與口頭溝通等不同的形式。在具體選擇時(shí)，要根據(jù)溝通對(duì)象以及溝通內(nèi)容決定。如公司開(kāi)會(huì)討論、開(kāi)展培訓(xùn)等就屬于正式溝通。對(duì)于那些重大、具有影響力的事件應(yīng)以正式的、書(shū)面的形式發(fā)放給全體員工;對(duì)于日常、瑣碎的事情則以效率為優(yōu)先考慮，口頭傳達(dá)即可。
3.態(tài)度要正確
人們常說(shuō)態(tài)度決定一切，溝通亦是如此。謙恭、真誠(chéng)、謹(jǐn)慎的溝通態(tài)度，可增強(qiáng)溝通雙方的信任感，在此基礎(chǔ)上表達(dá)的意思，將更具說(shuō)服力。
4.學(xué)會(huì)傾聽(tīng)
溝通要講究“聽(tīng)”的藝術(shù)，只有聽(tīng)明白人家在說(shuō)什么，你才能有針對(duì)性地表達(dá)自己的思想。積極聆聽(tīng)就是要暫時(shí)忘掉自己的思想、期待、成見(jiàn)和愿望，全神貫注地理解講話(huà)者想表達(dá)的內(nèi)容，與其一起去體驗(yàn)、感受整個(gè)過(guò)程。要適應(yīng)講話(huà)者的風(fēng)格，附和、模仿對(duì)方的風(fēng)格;要感知對(duì)方心理和情緒的變化;要從對(duì)方的角度去思考問(wèn)題。
5.務(wù)必充分準(zhǔn)備
做好溝通前的準(zhǔn)備工作，首先要明確溝通要達(dá)成的目的;其次是知曉達(dá)成目的存在的幾種途徑，可以承受的范圍是什么;第三，如果溝通沒(méi)有達(dá)到目的，彌補(bǔ)的措施是什么。在溝通過(guò)程中，在明白對(duì)方的意圖之后，也要做好充分的準(zhǔn)備去應(yīng)對(duì)，仔細(xì)斟酌，將對(duì)方的問(wèn)題一一破解。
當(dāng)個(gè)會(huì)計(jì)師，高薪穩(wěn)定！
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入行門(mén)檻低 工作很體面
無(wú)論公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)保證正常運(yùn)營(yíng)。每年新增企業(yè)數(shù)較多，會(huì)計(jì)行業(yè)人才需求極大空缺，招聘入職即坐辦公室，無(wú)需外出奔波。
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工作風(fēng)險(xiǎn)低 工作很穩(wěn)定
財(cái)務(wù)掌握著企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別小，通過(guò)多次的經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出。
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職業(yè)發(fā)展好 工作很吃香
財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)被并成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三駕馬車(chē)。調(diào)查顯示，會(huì)計(jì)崗位會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)薪資猛漲。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資
培訓(xùn)的話(huà)，也分為在學(xué)校任教或者是自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)培訓(xùn)班，前者的話(huà)薪資可能有上限，但是做到年薪20W以上非常容易。如果自己開(kāi)培訓(xùn)班的話(huà)，就沒(méi)有薪資上限了。
其實(shí)從上面這些行業(yè)的招聘中也可以看出，幾乎所有的高薪崗位都要求學(xué)歷、證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)三者兼具，如果考出了CPA證書(shū)但是年薪不過(guò)20W的話(huà)，不妨看看自己是否還存在其他短板。
當(dāng)然，從另一方面來(lái)講，高薪就意味著高壓，擁有CPA證書(shū)只是讓自己進(jìn)入這些行業(yè)的一大有利因素，能不能承受這些壓力做出成績(jī)，還是每一個(gè)CPA持證人需要去考慮的問(wèn)題。
五維督導(dǎo)服務(wù)，護(hù)航學(xué)習(xí)很安心!
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1、班主任值班跟過(guò)程
上課當(dāng)天班主任值班及時(shí)解答教務(wù)問(wèn)題
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2、督促預(yù)習(xí)更高效
提前下載課件做預(yù)習(xí)奠定基礎(chǔ)提升功底
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3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)促總結(jié)
聽(tīng)課率、作業(yè)率都有統(tǒng)計(jì)展示標(biāo)桿激勵(lì)學(xué)習(xí)
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4、月度班會(huì)做計(jì)劃
每月班會(huì)總結(jié)復(fù)盤(pán)預(yù)定下月計(jì)劃和學(xué)員調(diào)研
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5、考前提醒更安心
報(bào)考提醒與建議平，考后規(guī)劃持續(xù)關(guān)懷
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恒企教育
蘭州恒企教育培訓(xùn)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：恒企教育）是國(guó)內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開(kāi)元股份（300338）的全資子公司。恒企教育誕生于2002年，多年來(lái)始終堅(jiān)守教育本質(zhì)，秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的使命，立足市場(chǎng)人才供需關(guān)系和企業(yè)對(duì)人才的能力結(jié)構(gòu)要求，與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)設(shè)不同專(zhuān)業(yè)的職業(yè)教育。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，恒企教育業(yè)務(wù)涵蓋了財(cái)經(jīng)類(lèi)職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類(lèi)職業(yè)教育、IT類(lèi)職業(yè)教育、學(xué)歷輔導(dǎo)、職業(yè)資格培訓(xùn)、產(chǎn)教融合、公共培訓(xùn)、高端課程研發(fā)、圖書(shū)文化出版等多個(gè)領(lǐng)域，致力于為社會(huì)培育優(yōu)質(zhì)人才。目前，恒企教育以“自營(yíng)為主、加盟為輔”的連鎖經(jīng)營(yíng)形式，已累計(jì)在全國(guó)24個(gè)省市、150多個(gè)城市開(kāi)辦了近400家網(wǎng)點(diǎn)。
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學(xué)校環(huán)境
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恒企前臺(tái)
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恒企教室
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恒企教室
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恒企教室
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會(huì)計(jì)真賬實(shí)操，會(huì)計(jì)職稱(chēng)，稅務(wù)師，CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，CFA注會(huì)培訓(xùn)選蘭州恒企教育
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8806人已預(yù)約
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4676人已預(yù)約
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6887人已預(yù)約
蘭州注冊(cè)會(huì)計(jì)師
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