課程介紹
注冊會(huì)計(jì)師薪資待遇
注冊會(huì)計(jì)師的收入分為四檔，分別為合伙人收入、高級(jí)經(jīng)理收入、經(jīng)理收入和基層員工收入。其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所總體層面，高級(jí)經(jīng)理平均年薪為22.5萬元，經(jīng)理平均年薪為14.2萬元，基層員工平均年薪為6.1萬元，大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對應(yīng)水平員工收入。而合伙人比較特殊，總體收入高，平均年工資薪酬為8.9萬元。業(yè)內(nèi)專家指出，合伙人屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)管理人員，其薪酬由工資薪酬和分紅兩部分組成。雖然全行業(yè)合伙人平均工資只有8.9萬元，但實(shí)際上考慮到分紅，合伙人的年收入一般都在50萬元以上。
五維督導(dǎo)服務(wù)，護(hù)航學(xué)習(xí)很安心!
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1、班主任值班跟過程
上課當(dāng)天班主任值班及時(shí)解答教務(wù)問題
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2、督促預(yù)習(xí)更高效
提前下載課件做預(yù)習(xí)奠定基礎(chǔ)提升功底
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3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)促總結(jié)
聽課率、作業(yè)率都有統(tǒng)計(jì)展示標(biāo)桿激勵(lì)學(xué)習(xí)
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4、月度班會(huì)做計(jì)劃
每月班會(huì)總結(jié)復(fù)盤預(yù)定下月計(jì)劃和學(xué)員調(diào)研
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5、考前提醒更安心
報(bào)考提醒與建議平，考后規(guī)劃持續(xù)關(guān)懷
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注冊會(huì)計(jì)師資格審核
首次報(bào)名人員的學(xué)歷信息認(rèn)證，原則上由網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)根據(jù)身份證件信息鏈接“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”進(jìn)行。持國(境)外學(xué)歷的報(bào)名人員(含港澳臺(tái)居民居住證持有人)填報(bào)的教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書編號(hào)，由中注協(xié)、省級(jí)注協(xié)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。
考CPA太難?恒企考霸魔方幫你忙
針對備考CPA的常見困難和痛點(diǎn)，恒企獨(dú)有的考霸魔方和CPA課程內(nèi)容全面升級(jí),優(yōu)質(zhì)的測評、教學(xué)、服務(wù)覆蓋從前至后的整個(gè)備考周期，專業(yè)解決CPA考證難題。即便是零基礎(chǔ)的學(xué)員，也能 備考CPA!-
學(xué)前:基礎(chǔ)差沒信心
打?qū)嵒A(chǔ),無縫對接CPA
入學(xué)即測評
根據(jù)測評制定學(xué)習(xí)規(guī)劃
31節(jié)啟航課程打?qū)嵠涞A(chǔ)，再戰(zhàn)CPA
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學(xué)中:內(nèi)容多沒方法雙講師教學(xué)，高效靈活學(xué)
直播實(shí)時(shí)互動(dòng)有重點(diǎn)
錄播縷清思路有干貨
雙師教學(xué)更靈活直擊弱點(diǎn)更高效
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考前:壓力大沒把握
絕密押題寶,助力超常發(fā)揮
考前密派神器
幾張A4紙，掌握關(guān)鍵考點(diǎn)
全部背會(huì)，信心倍增超常發(fā)揮不是夢
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學(xué)后:周期長沒人管5維督導(dǎo)，貼心服務(wù)很放心
線上班主任跟蹤服務(wù)
家長式陪伴學(xué)習(xí)
2年助考，5年護(hù)航長期跟進(jìn)服務(wù)更放心
一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)必備的能力
1.建立一個(gè)良好的溝通環(huán)境
當(dāng)然，這需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及各部門負(fù)責(zé)人共同推動(dòng)，從而為員工建立一個(gè)平等和諧的溝通平臺(tái)，多角度、多層次，使大家暢所欲言、各抒己見，在不斷的溝通中建立起相互信任、相互依賴的同事關(guān)系。在良好的溝通環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)能夠聽到員工的聲音，員工也能了解到企業(yè)的發(fā)展情況，從而為企業(yè)推動(dòng)各項(xiàng)變革奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.采取正確的溝通形式
企業(yè)存在正式溝通與非正式溝通、書面溝通與口頭溝通等不同的形式。在具體選擇時(shí)，要根據(jù)溝通對象以及溝通內(nèi)容決定。如公司開會(huì)討論、開展培訓(xùn)等就屬于正式溝通。對于那些重大、具有影響力的事件應(yīng)以正式的、書面的形式發(fā)放給全體員工;對于日常、瑣碎的事情則以效率為優(yōu)先考慮，口頭傳達(dá)即可。
3.態(tài)度要正確
人們常說態(tài)度決定一切，溝通亦是如此。謙恭、真誠、謹(jǐn)慎的溝通態(tài)度，可增強(qiáng)溝通雙方的信任感，在此基礎(chǔ)上表達(dá)的意思，將更具說服力。
4.學(xué)會(huì)傾聽
溝通要講究“聽”的藝術(shù)，只有聽明白人家在說什么，你才能有針對性地表達(dá)自己的思想。積極聆聽就是要暫時(shí)忘掉自己的思想、期待、成見和愿望，全神貫注地理解講話者想表達(dá)的內(nèi)容，與其一起去體驗(yàn)、感受整個(gè)過程。要適應(yīng)講話者的風(fēng)格，附和、模仿對方的風(fēng)格;要感知對方心理和情緒的變化;要從對方的角度去思考問題。
5.務(wù)必充分準(zhǔn)備
做好溝通前的準(zhǔn)備工作，首先要明確溝通要達(dá)成的目的;其次是知曉達(dá)成目的存在的幾種途徑，可以承受的范圍是什么;第三，如果溝通沒有達(dá)到目的，彌補(bǔ)的措施是什么。在溝通過程中，在明白對方的意圖之后，也要做好充分的準(zhǔn)備去應(yīng)對，仔細(xì)斟酌，將對方的問題一一破解。
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河池恒企教育簡介
恒企教育是國內(nèi)上市的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),國家高新企業(yè)!15年來通過連鎖經(jīng)營方式專注會(huì)計(jì)職業(yè)教育,255家連鎖校區(qū)遍布全國,助力百萬學(xué)子成就會(huì)計(jì)夢想。恒企秘方，快速晉升創(chuàng)新研發(fā)五大會(huì)計(jì)成才階段應(yīng)用課程，從會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)級(jí)、全能級(jí)、精英級(jí)、 卓越級(jí)、輝煌級(jí)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)，快速培養(yǎng)學(xué)員從出納到商業(yè)會(huì)計(jì)、工業(yè)會(huì)計(jì)、 主辦會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的實(shí)質(zhì)性跨越。專注會(huì)計(jì)培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)老師指導(dǎo),全盤真帳實(shí)操,成就數(shù)十萬會(huì)計(jì)精英人才,會(huì)計(jì)學(xué)員口碑相傳引領(lǐng)會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)先品牌!...歡迎來電咨詢!咨詢電話：15577436085（微信同號(hào)）
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