2019年注會(huì)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)
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仁和會(huì)計(jì)CPA分級(jí)課程體系，各種基礎(chǔ)全覆蓋
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CPA網(wǎng)課基礎(chǔ)班
課程內(nèi)容：會(huì)計(jì)導(dǎo)入課、六大學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)精講、重難點(diǎn)案例解析
課程特色：老師視頻課、OTO互動(dòng)式教學(xué)、課后講師答疑、作業(yè)輔導(dǎo)，構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，難度由淺及深，循序漸進(jìn)，打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。
適合學(xué)員：0基礎(chǔ)、在校學(xué)生、首次備考、在職學(xué)員、全職寶媽
授課形式：老師視頻課 + 面授答疑 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)
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學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)的技巧
一是要總結(jié)考試成績(jī)，通過(guò)總結(jié)學(xué)會(huì)正確地看待分?jǐn)?shù)。只有正確看待分?jǐn)?shù)，才不會(huì)被分?jǐn)?shù)蒙住你的雙眼，而專注于學(xué)習(xí)的過(guò)程，專注于蘊(yùn)藏在分?jǐn)?shù)背后的秘密。
二是要總結(jié)考試得失，從中找出成敗原因，這是考后總結(jié)的中心任務(wù)。學(xué)習(xí)當(dāng)然貴在努力過(guò)程，但分?jǐn)?shù)畢竟是知識(shí)和技能水平的象征之一，努力過(guò)程是否合理也常常會(huì)在分?jǐn)?shù)上體現(xiàn)出來(lái)。
三是要總結(jié)、整理錯(cuò)題，收集錯(cuò)題，做出對(duì)應(yīng)的一些解題思路（不解要知道這題怎么解，還有知道這一類型的題要怎么解）。
四是要通過(guò)總結(jié)，確定下階段的努力方向。
仁和會(huì)計(jì)
全國(guó)近400所直營(yíng)校區(qū)
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仁和會(huì)計(jì)教育
，仁和會(huì)計(jì)教育以“理清中華企業(yè)財(cái)富，培訓(xùn)中國(guó)會(huì)計(jì)精英”為公司發(fā)展使命， 專業(yè)提供會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)教育培訓(xùn)，企業(yè)財(cái)稅管理咨詢、中小企業(yè)代理記賬、會(huì)計(jì)人才推薦四大核心版塊服務(wù)，用強(qiáng)大的服務(wù)體系，縮短你相遇美好時(shí)光的距離
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必備溝通技巧
與領(lǐng)導(dǎo)如何進(jìn)行有效溝通
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員跟老板溝通應(yīng)該是最多的，也是最需要去溝通的，如果溝通不暢會(huì)造成工作的阻塞，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行工作。所以對(duì)于如何跟老板有效溝通，是對(duì)會(huì)計(jì)人在職場(chǎng)必須掌握的技能。
1.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。在匯報(bào)工作時(shí)，記住以下幾點(diǎn)：先匯報(bào)事情的結(jié)果;匯報(bào)時(shí)要用數(shù)據(jù)說(shuō)話;日常匯報(bào)一般不要寫成材料，而是盡量采取提綱式口頭匯報(bào);要注意匯報(bào)的語(yǔ)言表達(dá)方式。
2.與領(lǐng)導(dǎo)在工作中的矛盾與分歧。在實(shí)際工作中，猶豫思考問(wèn)題的方向、方法不同，難免與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生分歧，其實(shí)，問(wèn)題沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只是看問(wèn)題的角度不同，站的高度不同。財(cái)務(wù)人員受到制度的約束往往想法比較死板，而領(lǐng)導(dǎo)恰恰相反，思維不受局限，有些創(chuàng)意可能會(huì)有意想不到的效果，所以如果不是原則性問(wèn)題，建議財(cái)務(wù)人員讓一步。如果是原則問(wèn)題，我們要事實(shí)為依據(jù)，以法律和準(zhǔn)則為基準(zhǔn)向領(lǐng)導(dǎo)耐心解釋，說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)，不要正面沖突。
與領(lǐng)導(dǎo)如何進(jìn)行有效溝通
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員跟老板溝通應(yīng)該是最多的，也是最需要去溝通的，如果溝通不暢會(huì)造成工作的阻塞，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行工作。所以對(duì)于如何跟老板有效溝通，是對(duì)會(huì)計(jì)人在職場(chǎng)必須掌握的技能。
1.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。在匯報(bào)工作時(shí)，記住以下幾點(diǎn)：先匯報(bào)事情的結(jié)果;匯報(bào)時(shí)要用數(shù)據(jù)說(shuō)話;日常匯報(bào)一般不要寫成材料，而是盡量采取提綱式口頭匯報(bào);要注意匯報(bào)的語(yǔ)言表達(dá)方式。
2.與領(lǐng)導(dǎo)在工作中的矛盾與分歧。在實(shí)際工作中，猶豫思考問(wèn)題的方向、方法不同，難免與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生分歧，其實(shí)，問(wèn)題沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只是看問(wèn)題的角度不同，站的高度不同。財(cái)務(wù)人員受到制度的約束往往想法比較死板，而領(lǐng)導(dǎo)恰恰相反，思維不受局限，有些創(chuàng)意可能會(huì)有意想不到的效果，所以如果不是原則性問(wèn)題，建議財(cái)務(wù)人員讓一步。如果是原則問(wèn)題，我們要事實(shí)為依據(jù)，以法律和準(zhǔn)則為基準(zhǔn)向領(lǐng)導(dǎo)耐心解釋，說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)，不要正面沖突。
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