上元教育揚(yáng)州校區(qū)

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)—財(cái)務(wù)進(jìn)階證書(shū)

一年僅有一次考試機(jī)會(huì)，中級(jí)備考要趁早！

上元會(huì)計(jì) ? 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)護(hù)航班

行業(yè)前景

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)報(bào)考人數(shù)創(chuàng)歷史新高，拿下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)才更有競(jìng)爭(zhēng)力

在《會(huì)計(jì)政策與發(fā)展十三五規(guī)劃綱要》里明確提出，2020年要實(shí)現(xiàn)中級(jí)持證人員達(dá)到200萬(wàn)人。截止2018年10月，累計(jì)196萬(wàn)余人中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試，距離十三五規(guī)劃的2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)持有人員數(shù)缺口僅剩4萬(wàn)人，為了控制人數(shù)不超過(guò)規(guī)劃人數(shù)太多，考試難度或?qū)⒆兇蟆?/span>

招生對(duì)象：

l想要升職（升遷跳槽）：核算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管，原崗位遲遲不動(dòng)，急需含金量高的證書(shū)助力；

l想要加薪（價(jià)值提升）：對(duì)當(dāng)前薪資不滿(mǎn)足，想要更早實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由；

l想要就業(yè)（鍍金升值）：應(yīng)屆畢業(yè)生，提升自己；

l想要轉(zhuǎn)行（職業(yè)規(guī)劃）：待業(yè)或者對(duì)現(xiàn)狀不滿(mǎn)意，想要轉(zhuǎn)行進(jìn)入財(cái)務(wù)行業(yè)。

課程內(nèi)容：

PART1預(yù)習(xí)

l高頻次老師直播：專(zhuān)題解析考點(diǎn)、難點(diǎn)、必考點(diǎn)

l全程配套高品質(zhì)網(wǎng)課：同步預(yù)習(xí)與復(fù)習(xí)，無(wú)限回放

l學(xué)習(xí)群?jiǎn)柎鸹?dòng)：答疑、輔導(dǎo)、貼心考試播報(bào)

PART2精講

《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》	本次教學(xué)，使學(xué)員明確掌握《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》的相關(guān)理論、方法和技能。達(dá)到懂理論、能操作、會(huì)分析，使學(xué)員具有獨(dú)立處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力，為后續(xù)課程打下基礎(chǔ)。
《財(cái)務(wù)管理》	使學(xué)生明確財(cái)務(wù)管理的含義，目標(biāo)和特點(diǎn)，在系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本知識(shí)的基礎(chǔ)上，熟練掌握財(cái)務(wù)管理的各種業(yè)務(wù)方法，具有一定的財(cái)務(wù)分析和解決財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的能力，為經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)，并為學(xué)習(xí)其他課程打下良好的基礎(chǔ)。
《經(jīng)濟(jì)法》	使學(xué)生了解近現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)法的產(chǎn)生與發(fā)展；掌握經(jīng)濟(jì)法的概念及調(diào)整對(duì)象、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的概念及經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素；了解經(jīng)濟(jì)法與相關(guān)法律部門(mén)的聯(lián)系與區(qū)別、經(jīng)濟(jì)法的體系。

PART3習(xí)題

l自主研發(fā)5S測(cè)試，從隨堂測(cè)試-章節(jié)測(cè)試-科目測(cè)試-綜合測(cè)試，歷年真題，學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè)測(cè)試；

l講師解析串聯(lián)各科5S精選習(xí)題，幫助學(xué)員掌握考試技巧，攻破考點(diǎn)；

l無(wú)紙化在線(xiàn)?？枷到y(tǒng)，海量題庫(kù)，直擊考點(diǎn)，學(xué)員PC端、移動(dòng)端，隨時(shí)隨地精準(zhǔn)做題，合理利用碎片化時(shí)間。

PART4集訓(xùn)

l老師坐鎮(zhèn)：專(zhuān)業(yè)院校院長(zhǎng)級(jí)老師，面對(duì)面傾囊相授，考前沖刺串講，免費(fèi)提供講義白皮書(shū) 專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練題，老師面對(duì)面滲透考點(diǎn)，高效提分；

l精準(zhǔn)預(yù)測(cè)：結(jié)合考試大綱劃重點(diǎn)，課程結(jié)束后贈(zèng)送兩套考前精準(zhǔn)預(yù)測(cè)卷；

l跟蹤教學(xué)：老師助教全程一對(duì)一陪伴式跟蹤服務(wù)，及時(shí)答疑，全程督促學(xué)習(xí)。

課程服務(wù)

l教學(xué)管理系統(tǒng)

班主任模式管理，實(shí)行上下課簽到，嚴(yán)格的ERP考勤管理制度。管理人員可以查看每個(gè)學(xué)生的考勤記錄、學(xué)習(xí)反饋、考試成績(jī)、作業(yè)完成情況、講師授課狀態(tài)等信息，以便更好的完成對(duì)學(xué)員的教學(xué)服務(wù)跟蹤。

l助教在線(xiàn)答疑

直播答疑 線(xiàn)下答疑，短時(shí)間解答學(xué)員疑惑。

l教務(wù)在線(xiàn)監(jiān)督

實(shí)時(shí)監(jiān)督學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，督促學(xué)習(xí)成果。

l獎(jiǎng)學(xué)金

為鼓勵(lì)上元學(xué)子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對(duì)每年度的職稱(chēng)考試對(duì)上元學(xué)子進(jìn)行一定的嘉獎(jiǎng)，讓每個(gè)到上元學(xué)習(xí)的學(xué)員，能夠自己的努力，贏(yíng)取上元職稱(chēng)考試的獎(jiǎng)學(xué)金及課程學(xué)習(xí)抵用券等獎(jiǎng)勵(lì)。

l重修

學(xué)員在出勤率達(dá)85%，若未考過(guò)，則第二次考試，可以免費(fèi)重修同等班型內(nèi)容。