淄博仁和會(huì)計(jì)

因?yàn)閷I(yè)，所以卓越

與其他的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)相比，會(huì)計(jì)學(xué)作為一門(mén)實(shí)用型的學(xué)科，必須要接觸很多統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)學(xué)科的知識(shí)，所以必須擁有專而精的專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，替代性比較小，會(huì)計(jì)學(xué)與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，專業(yè)性強(qiáng)。

如何學(xué)好會(huì)計(jì)

1. 想學(xué)好會(huì)計(jì)一定全面復(fù)習(xí)，關(guān)于書(shū)中的知識(shí)切不可摸棱兩可。要勤加練習(xí)有關(guān)的計(jì)算類型的選擇題。要作到又快又準(zhǔn)。關(guān)于會(huì)計(jì)政策之類的規(guī)則更是要叫的準(zhǔn)。雖然每年多選題都

有你不曾遇到的選項(xiàng)，但若是能把曾經(jīng)作國(guó)的那些選項(xiàng)每一個(gè)都弄懂吃透考試的時(shí)候也不會(huì)顯得太過(guò)于緊張。(漏選3個(gè)選項(xiàng)就快一個(gè)計(jì)算題的分?jǐn)?shù)，所以在考試前看看每章的經(jīng)典題和例年真題非計(jì)算類的每一個(gè)選項(xiàng)。雖然復(fù)習(xí)次內(nèi)容用了一整天的時(shí)間，但覺(jué)得還是值得的)

2. 關(guān)于綜合題，復(fù)習(xí)次問(wèn)題要求精而不能求泛。有的人認(rèn)為看到的題越多越好，但事實(shí)相反。一下午你弄懂一道題完整的綜合題比你半懂不懂的看2道題要受用的多。為了不至于讓自己信心大減，初始的時(shí)候看過(guò)題目就可以直接看答案，但看懂不是目的，要去鉆研其中的奧妙只處，合上答案自己再用心體會(huì)題目的用意再在自己條理清楚的情況下去做答案。相信這樣做到10個(gè)題目以上就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)有更進(jìn)一層的認(rèn)識(shí)。

3. 考試之前的串講一定要聽(tīng)，且一定要聽(tīng)老師講。張志風(fēng)老師的名聲不是吹出來(lái)的。考前這一串講是要聽(tīng)現(xiàn)場(chǎng)的(不起在線網(wǎng)校的或許就那么細(xì)微的幾句增加，但其中的玄機(jī)自不必明說(shuō))。細(xì)細(xì)去體會(huì)老師不能明說(shuō)只能暗示你的重點(diǎn)內(nèi)容。這個(gè)時(shí)候信息就是方向，自己做到全面復(fù)習(xí)的情況下重點(diǎn)加強(qiáng)當(dāng)年的重點(diǎn)內(nèi)容，信心必將大增。

4. 最后一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)。CPA考試的魅力就在它已不單單是考一個(gè)人理論知識(shí)的掌握程度，更是對(duì)一個(gè)人各方面綜合能力，特別是一個(gè)人心理承受能力，最后時(shí)刻保持冷靜的心理狀態(tài)能力的一種考驗(yàn)。多少會(huì)計(jì)知識(shí)掌握的相當(dāng)不錯(cuò)的人在看了卷子后亂了方寸，多少在還有半個(gè)小時(shí)才到時(shí)間的人在看到表格就主動(dòng)放棄了。最后一道題為什么要那么大的信息量?其實(shí)不見(jiàn)得就是每個(gè)字都是有用的，但干擾你的心態(tài)，擾亂你答案的心境卻是出題人的用意所在。至于這方面如何提高?這不是教出來(lái)的，一個(gè)首先自信就是很重要的，信心不是那種需要夸夸其談表現(xiàn)出來(lái)的，而是那種內(nèi)心給自己的感覺(jué)，不需要去宣揚(yáng)但給人魅力無(wú)限的那種感覺(jué)。補(bǔ)充一句，自信的基礎(chǔ)是知識(shí)的扎實(shí)掌握，盲目的自信是一事無(wú)成的。

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1.建立一個(gè)良好的溝通環(huán)境

當(dāng)然，這需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人共同推動(dòng)，從而為員工建立一個(gè)平等和諧的溝通平臺(tái)，多角度、多層次，使大家暢所欲言、各抒己見(jiàn)，在不斷的溝通中建立起相互信任、相互依賴的同事關(guān)系。在良好的溝通環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)能夠聽(tīng)到員工的聲音，員工也能了解到企業(yè)的發(fā)展情況，從而為企業(yè)推動(dòng)各項(xiàng)變革奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.采取正確的溝通形式

企業(yè)存在正式溝通與非正式溝通、書(shū)面溝通與口頭溝通等不同的形式。在具體選擇時(shí)，要根據(jù)溝通對(duì)象以及溝通內(nèi)容決定。如公司開(kāi)會(huì)討論、開(kāi)展培訓(xùn)等就屬于正式溝通。對(duì)于那些重大、具有影響力的事件應(yīng)以正式的、書(shū)面的形式發(fā)放給全體員工;對(duì)于日常、瑣碎的事情則以效率為優(yōu)先考慮，口頭傳達(dá)即可。

3.態(tài)度要正確

人們常說(shuō)態(tài)度決定一切，溝通亦是如此。謙恭、真誠(chéng)、謹(jǐn)慎的溝通態(tài)度，可增強(qiáng)溝通雙方的信任感，在此基礎(chǔ)上表達(dá)的意思，將更具說(shuō)服力。

4.學(xué)會(huì)傾聽(tīng)

溝通要講究“聽(tīng)”的藝術(shù)，只有聽(tīng)明白人家在說(shuō)什么，你才能有針對(duì)性地表達(dá)自己的思想。積極聆聽(tīng)就是要暫時(shí)忘掉自己的思想、期待、成見(jiàn)和愿望，全神貫注地理解講話者想表達(dá)的內(nèi)容，與其一起去體驗(yàn)、感受整個(gè)過(guò)程。要適應(yīng)講話者的風(fēng)格，附和、模仿對(duì)方的風(fēng)格;要感知對(duì)方心理和情緒的變化;要從對(duì)方的角度去思考問(wèn)題。

5.務(wù)必充分準(zhǔn)備

做好溝通前的準(zhǔn)備工作，首先要明確溝通要達(dá)成的目的;其次是知曉達(dá)成目的存在的幾種途徑，可以承受的范圍是什么;第三，如果溝通沒(méi)有達(dá)到目的，彌補(bǔ)的措施是什么。在溝通過(guò)程中，在明白對(duì)方的意圖之后，也要做好充分的準(zhǔn)備去應(yīng)對(duì)，仔細(xì)斟酌，將對(duì)方的問(wèn)題一一破解。

6.把握節(jié)奏

重點(diǎn)內(nèi)容要加以強(qiáng)調(diào)，運(yùn)用語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、肢體語(yǔ)言等引起他人注意;非重點(diǎn)內(nèi)容，要簡(jiǎn)明扼要，一句帶過(guò)，盡量以簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)清晰地傳達(dá)語(yǔ)意。

財(cái)務(wù)部門(mén)可以說(shuō)是一個(gè)企業(yè)的橋梁，需要和方方面面打交道。對(duì)內(nèi)要處理好同采購(gòu)、銷售等部門(mén)的關(guān)系，對(duì)外要做好與稅務(wù)、銀行、財(cái)政、工商等部門(mén)的溝通，所以財(cái)務(wù)人員只有具備良好的溝通能力才能做好本職工作，否則易產(chǎn)生誤會(huì)也易影響效率、效果。