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南寧恒企會(huì)計(jì)

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南寧中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)哪家好

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  • 仁和注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)

    2019年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)

    你和你的上司之間,還差一張中級(jí)證書

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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書考下來的好處

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱本身僅僅是一個(gè)會(huì)計(jì)理論水平的證明,薪酬的高低是受多方面因素影響的,比如個(gè)人能力、工作崗位、公司規(guī)模、所在城市的行業(yè)水平等等。如果計(jì)算平均工資的話,在國(guó)企和事業(yè)單位的中級(jí)會(huì)計(jì)師大概4000-6000,而在私企則由老板而定,并沒有一個(gè)明確的范圍,小編在查閱大量數(shù)據(jù)后,給出的參考范圍在4k-10k左右。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)者在私企就業(yè)的居多,而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱決定會(huì)計(jì)從業(yè)者薪資起點(diǎn)的門檻之一,但真正拉開薪資差距的,還是工作者的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和能力。會(huì)計(jì)行業(yè)從零經(jīng)驗(yàn)到熟練,薪資待遇會(huì)有5000左右甚至以上的差距。因此,拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,往往不是會(huì)計(jì)從業(yè)者的終極目標(biāo)。我們想要升職、想要加薪,還是很有必要在職場(chǎng)實(shí)操中積累經(jīng)驗(yàn)的。


考霸魔方帶你攻克難關(guān)
南寧中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)哪家好



學(xué)習(xí)規(guī)劃

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根據(jù)測(cè)評(píng)制定學(xué)習(xí)方案,嚴(yán)格按照方案擊破

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考試指南

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準(zhǔn)確掌握理念考情,考試策略心中有數(shù)!

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思維導(dǎo)圖

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知識(shí)點(diǎn)系統(tǒng)樹狀圖,形成考點(diǎn)鞏固記憶!

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通 關(guān)寶典

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重難考點(diǎn)均覆蓋,教材變薄,高效闖關(guān)!

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高頻錯(cuò)題

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高頻率錯(cuò)地復(fù)盤,找出錯(cuò)因不掉坑!

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魔法專項(xiàng)

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重點(diǎn)解析主觀題,高分拿下難題項(xiàng)!

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真題手稿

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精選題庫

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密押寶

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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱薪資水平

專業(yè)能力里面證書和學(xué)歷都是有相關(guān)證明材料的,想知道HR會(huì)怎么考查求職者的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀柯牶芏嗳苏f過“會(huì)計(jì)越老越吃香”,你說的經(jīng)驗(yàn),就是指年限嗎?
這其實(shí)是一個(gè)大問題!
這就是許多會(huì)計(jì)人都有的錯(cuò)誤認(rèn)知了。就我面試過的數(shù)百位會(huì)計(jì)人的經(jīng)驗(yàn)來看,大部分求職者的工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)是不匹配的。其中,相當(dāng)大比例的會(huì)計(jì)人的工作經(jīng)驗(yàn)完全“對(duì)不起”他的工作年限,小部分會(huì)計(jì)人可以做到兩者基本相等,而經(jīng)驗(yàn)超過年限的會(huì)計(jì)人更是少之又少。
我印象深刻的一次對(duì)比是:有一天下午先后面試了一位工作一年的小會(huì)計(jì)和一位工作三年的老會(huì)計(jì)。小會(huì)計(jì)的目標(biāo)職位是預(yù)算會(huì)計(jì),老會(huì)計(jì)的求職意向是總賬會(huì)計(jì)。可面試中我發(fā)現(xiàn),小會(huì)計(jì)雖然只工作了一年,卻已在前個(gè)崗位上負(fù)責(zé)了相當(dāng)多的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),也經(jīng)手過不少大大小小的項(xiàng)目,還非常熟悉規(guī)范的財(cái)務(wù)操作;老會(huì)計(jì)雖然工作了三年,卻一直在做簡(jiǎn)單的結(jié)算工作。兩人給我的感覺就是:小會(huì)計(jì)用一年時(shí)間收獲了兩年工作經(jīng)驗(yàn),而老會(huì)計(jì)用三年時(shí)間攢下了半年經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果和你想的一樣:我們要了那位小會(huì)計(jì),也滿足了他提出的薪資要求。當(dāng)然,現(xiàn)在他已經(jīng)升職成總賬會(huì)計(jì)了。
特別想提醒會(huì)計(jì)人的就是,熬經(jīng)驗(yàn)絕不是熬年限。在招聘這些職位較高的會(huì)計(jì)人時(shí),我們實(shí)際上是希望找到能夠?yàn)楣窘鉀Q問題的“老會(huì)計(jì)”。對(duì),不是“老”就夠了。財(cái)務(wù)部是公司里重要的戰(zhàn)略部門,HR對(duì)于其管理人員的招聘一定會(huì)慎之又慎,所以希望用高薪吸引來能夠擔(dān)此重任的會(huì)計(jì)人才。當(dāng)然,我們開出高薪,也是希望人才的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)楣舅?,為公司帶來更大的利益?

360全景服務(wù),貼心貼心陪伴學(xué)習(xí)安心!
恒企秉持“永新研發(fā)、用愛授課、用情授課”的理念,南寧中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)哪家好



  • 無法被拒絕的理由

    啟航
    聽課指引
    開學(xué)典禮

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  • 無法被拒絕的理由

    學(xué)習(xí)監(jiān)控
    出勤率/作業(yè)完成率
    周測(cè)&月考

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    溝通與服務(wù)
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    班主任老師伴學(xué)

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    自適應(yīng)題庫/恒企APP
    答疑平臺(tái)/自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)

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保障學(xué)員 穩(wěn)拿證書

南寧中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)哪家好,階段式分層教學(xué),專業(yè)規(guī)劃師量身打造學(xué)習(xí)計(jì)劃

  • 導(dǎo)入階段

    導(dǎo)入階段

    0基礎(chǔ)入門,建立學(xué)員的財(cái)務(wù)思維,基
    礎(chǔ)知識(shí)體系架構(gòu)的搭建,進(jìn)入學(xué)習(xí)
    狀態(tài),認(rèn)識(shí)CPA的知識(shí)架構(gòu)

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  • 基礎(chǔ)知識(shí)講解

    基礎(chǔ)知識(shí)講解

    本階段系統(tǒng)的講解知識(shí)點(diǎn)理論,促進(jìn)
    學(xué)員形成對(duì)CPA基礎(chǔ)理論的認(rèn)識(shí)及記

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  • 貼身學(xué)習(xí)管家

    基礎(chǔ)提高

    本階段結(jié)合案例講解,幫助學(xué)員加深
    認(rèn)識(shí),在實(shí)際案例中對(duì)知識(shí)點(diǎn)的具體
    運(yùn)用進(jìn)行強(qiáng)化,加深理解。

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  • 習(xí)題演練

    習(xí)題演練

    本階段經(jīng)過模擬、真題的演練,對(duì)考
    試題型有系統(tǒng)的了解,同時(shí)拓寬知識(shí)
    點(diǎn)的運(yùn)用,做到理論加運(yùn)用?!?yīng)
    對(duì)考試。

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  • 強(qiáng)化階段

    強(qiáng)化階段

    本階段注重查漏補(bǔ)缺,經(jīng)過專業(yè)的診斷
    測(cè)評(píng),找出知識(shí)結(jié)構(gòu)中的薄弱環(huán)節(jié),
    經(jīng)過專題


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  • 沖刺階段

    沖刺階段

    專家老師串講課,考情分析、押題預(yù)
    測(cè),高頻考點(diǎn)專題課,確保順利考過
    考試


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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱學(xué)習(xí)方法

需要明確的是,報(bào)名點(diǎn)沒有能力也沒有權(quán)利去核實(shí)你持證期間有沒有工作,有工作的話在哪做做什么。而會(huì)計(jì)證上的信息很多人都不及時(shí)去變更,所以也并不以會(huì)計(jì)證上記載的信息為準(zhǔn)。所以對(duì)于你的問題:
1、報(bào)名信息表上蓋現(xiàn)單位的章就可以。原單位本身也不可能給一個(gè)離職的人蓋 章的。
2、看不出來。報(bào)名點(diǎn)僅根據(jù)你出示的會(huì)計(jì)證和畢業(yè)證原件來進(jìn)行審核
3、只要根據(jù)會(huì)計(jì)證、畢業(yè)證原件審核你夠年限,且有單位給你蓋章就可以。

雙講師教學(xué),通俗易懂學(xué)的扎實(shí)!



  • 導(dǎo)入階段

    彭婷

    中級(jí)會(huì)計(jì)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師/會(huì)計(jì)學(xué)碩士
    重難點(diǎn)把握精準(zhǔn)
    會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)主講師

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  • 基礎(chǔ)知識(shí)講解

    吳雁婷

    中級(jí)會(huì)計(jì)師
    抽象問題具體化
    會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)助教

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  • 劉慶民

    稅務(wù)師/審計(jì)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師/會(huì)計(jì)學(xué)碩士
    一擊命中考試核心
    財(cái)務(wù)管理主講師

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  • 導(dǎo)入階段

    趙必謙

    中級(jí)會(huì)計(jì)師
    擅用實(shí)力換范圍見
    財(cái)務(wù)管理助教

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  • 基礎(chǔ)知識(shí)講解

    陳嬌瑩

    稅務(wù)師/中級(jí)會(huì)計(jì)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師
    冗雜的問題清晰化
    經(jīng)濟(jì)法主講師

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  • 貼身學(xué)習(xí)管家

    吳廣莉

    中級(jí)會(huì)計(jì)師
    傳授精煉記憶法
    經(jīng)濟(jì)法助教

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恒企機(jī)構(gòu)介紹

上海恒企教育培訓(xùn)有限公司(簡(jiǎn)稱:恒企教育)是國(guó)內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開元股份(300338)的全資子公司。恒企教育始終秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的企業(yè)使命,以上海恒企教育培訓(xùn)有限公司為依托,整合延伸廣州牽引力教育科技有限公司、上海天琥教育培訓(xùn)有限公司、廣州恒企教育科技有限公司、北京央財(cái)云研咨詢有限公司、北京恒企知源圖書有限公司、恒企教育國(guó)際有限公司、工信恒企(廣州)教育科技有限公司,業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類職業(yè)教育、產(chǎn)教融合、高端課程研發(fā)、圖書文化出版等各個(gè)領(lǐng)域,旨在為學(xué)員提供“一生一世”的終身職業(yè)教育服務(wù)。

恒企機(jī)構(gòu)

目前恒企教育以“自營(yíng)為主、加盟為輔”的連鎖經(jīng)營(yíng)形式,在廣西、廣東、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江蘇、浙江、河南、河北、貴州、新疆、甘肅等全國(guó)23個(gè)省(自治區(qū)、直轄市),150多個(gè)城市,開辦了近300家網(wǎng)點(diǎn)。未來,恒企教育的目標(biāo)是打造全球**影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大學(xué),實(shí)現(xiàn)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)的全球買和全球賣,致力于成為中國(guó)職業(yè)教育資源的整合者,國(guó)家職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)的參與者,國(guó)際職業(yè)教育的傳播者,為解決教育的信任問題和公平問題貢獻(xiàn)恒企的一份力量。


中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考注意事項(xiàng)

問題一:如何提高打字速度
提高答題速度非常關(guān)鍵,平時(shí)復(fù)習(xí)效果再好,卻在考試時(shí)因?yàn)榇蜃痔绊懥舜痤}進(jìn)度,導(dǎo)致發(fā)揮失常,實(shí)在不值得。電腦輸入法一般包括微軟拼音、搜狗拼音、搜狗五筆、谷歌拼音、萬能五筆、極品五筆、QQ拼音、QQ五筆等,建議各位考生選擇主流的、使用熟練的計(jì)算機(jī)輸入法,而且平時(shí)一定要多多練習(xí),掌握一些必要的快捷鍵使用方法,才不會(huì)讓打字慢成為考試的障礙。
問題二:復(fù)雜公式和特殊符號(hào)的輸入方法
在中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的答題過程中,當(dāng)需要輸入復(fù)雜的公式表達(dá)式或使用特殊符號(hào)時(shí),考生可用鼠標(biāo)點(diǎn)擊【公式和符號(hào)】按鈕,會(huì)調(diào)出一個(gè)公式框,點(diǎn)擊相應(yīng)的公式進(jìn)行插入,并在公式中輸入相應(yīng)數(shù)字即可。如何錄入公式和特殊符號(hào)并不難,只是一個(gè)熟能生巧的過程,因此大家在備考時(shí)應(yīng)該多加練習(xí)才是。

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