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2019年中級會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)

廈門act培訓(xùn)一般多少錢

2019年中級會(huì)計(jì)師之痛，再度升級

中級會(huì)計(jì)職稱前景

★財(cái)務(wù)分析師
如果原來的你是一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，主要工作是事中控制和事后解決，想要向財(cái)務(wù)分析崗位轉(zhuǎn)換，只要從觀念上轉(zhuǎn)變自己，不要把事情記下來就萬事大吉了，要考慮記下來的這些數(shù)據(jù)反映的是什么問題，將對事情造成什么樣的后果，通過報(bào)表和各種數(shù)據(jù)來分析、解決問題，實(shí)現(xiàn)從一名小會(huì)計(jì)到有分析和決策能力的財(cái)務(wù)分析師的轉(zhuǎn)變。
★預(yù)算主管
根據(jù)各大招聘網(wǎng)站的招聘需求可以看出，現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅需要一個(gè)能做賬的會(huì)計(jì)了，更多的企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作，而且崗位薪酬也較為可觀，一般在8000-10000左右，對于學(xué)歷要求并沒有做太高要求，一般集中在大專以上，所以拿下中級會(huì)計(jì)職稱的你，預(yù)算主管也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇哦。

中級會(huì)計(jì)職稱學(xué)習(xí)方法

是會(huì)計(jì)職稱的一種，會(huì)計(jì)職稱分為會(huì)計(jì)初級職稱、會(huì)計(jì)中級職稱、會(huì)計(jì)高級職稱。會(huì)計(jì)職稱是衡量一個(gè)人會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平高低的基本標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職稱越高，表明你會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平越高。

合格標(biāo)準(zhǔn)

中級會(huì)計(jì)資格考試每門滿分100分，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。各科目每類試題每小題得分均在試卷中規(guī)定，評分均按試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于2010年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型等有關(guān)問題的通知》（會(huì)考[2010]1號），會(huì)計(jì)職稱考試各科目每類試題及每小題分值均在試卷中規(guī)定。

單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題（案例分析題）為客觀試題，必須按規(guī)定用2B鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂，否則，答案無效。

計(jì)算分析題、簡答題、綜合題為主觀試題。必須用黑色、藍(lán)黑色、藍(lán)色字跡簽字筆、鋼筆或圓珠筆在答題紙上規(guī)定區(qū)域答題，否則，答案無效。

實(shí)行網(wǎng)上評卷的地區(qū)，客觀試題必須按規(guī)定用2B鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂，主觀試題必須用0.5-0.7毫米黑色字跡簽字筆在答題卡上規(guī)定區(qū)域答題，否則，答案無效。

“不定項(xiàng)選擇題（案例分析題）”下每小題若干備選答案中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)備選答案是符合題意的正確答案，全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分;

其他類試題評分原則與往年相同，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。 其中“判斷題”每小題判斷正確的得1分，答題錯(cuò)誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。

保障學(xué)員 穩(wěn)拿證書

昆明中級會(huì)計(jì)師培訓(xùn)費(fèi)，階段式分層教學(xué)，專業(yè)規(guī)劃師量身打造學(xué)習(xí)計(jì)劃

中級會(huì)計(jì)職稱薪資水平

怎么在薪資范圍中確定求職者的最終工資呢？
回答這個(gè)問題的前提，是確定求職者的能力符合這一崗位。我們會(huì)從工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)證書和學(xué)歷三個(gè)緯度考查求職者的專業(yè)能力，從抗壓、應(yīng)變、溝通、執(zhí)行、宏觀思維五個(gè)方面考查求職者的綜合能力。接下來，我們還要看求職者的職業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃與這一崗位是否適配。在雙方都“看對眼”的情況下，就要考慮你提的這個(gè)問題了。
我們會(huì)根據(jù)候選人的專業(yè)能力和綜合能力判斷他的“市場價(jià)值”，剛剛提到的考核因素中的閃光點(diǎn)就會(huì)成為薪資的加分項(xiàng)，比如說：考過了CPA，從學(xué)?；蛑?cái)經(jīng)院校畢業(yè)，有一定的大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)歷等等。
畢竟，薪資配得上將產(chǎn)生的價(jià)值，才能保證候選人長久地為公司服務(wù)。不過，確定offer上的薪資并不是我們HR單方?jīng)Q定的結(jié)果，它需要經(jīng)歷我們和候選人之間的博弈。

中級會(huì)計(jì)報(bào)考注意事項(xiàng)

報(bào)考科目的搭配

對于首次參加中級會(huì)計(jì)考試的考生來說，報(bào)考科目如何進(jìn)行搭配也是至關(guān)重要的，一次性報(bào)考三科，還是分兩年進(jìn)行報(bào)考，都是考生需要慎重考慮的，大家要做到科學(xué)的、有目的的進(jìn)行報(bào)考。

如果是全職備考者呢，備考時(shí)間充足，可以嘗試一年報(bào)考三科，有足夠的時(shí)間進(jìn)行備考，通過中級會(huì)計(jì)考試的幾率會(huì)加大。

如果要是上班族的話，備考時(shí)間不充足，報(bào)考時(shí)需要慎重，不要盲目進(jìn)行報(bào)考，要量力而行，合理的進(jìn)行報(bào)考，不要給自己太大的壓力，最后影響到工作以及復(fù)習(xí)。

上海恒企教育培訓(xùn)有限公司（簡稱：恒企教育）是國內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開元股份（300338）的全資子公司。恒企教育始終秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢想的人”的企業(yè)使命，以上海恒企教育培訓(xùn)有限公司為依托，整合延伸廣州牽引力教育科技有限公司、上海天琥教育培訓(xùn)有限公司、廣州恒企教育科技有限公司、北京央財(cái)云研咨詢有限公司、北京恒企知源圖書有限公司、恒企教育國際有限公司、工信恒企（廣州）教育科技有限公司，業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類職業(yè)教育、產(chǎn)教融合、高端課程研發(fā)、圖書文化出版等各個(gè)領(lǐng)域，旨在為學(xué)員提供“一生一世”的終身職業(yè)教育服務(wù)。

目前恒企教育以“自營為主、加盟為輔”的連鎖經(jīng)營形式，在廣西、廣東、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江蘇、浙江、河南、河北、貴州、新疆、甘肅等全國23個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），150多個(gè)城市，開辦了近300家網(wǎng)點(diǎn)。未來，恒企教育的目標(biāo)是打造全球**影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大學(xué)，實(shí)現(xiàn)知識、技能、經(jīng)驗(yàn)的全球買和全球賣，致力于成為中國職業(yè)教育資源的整合者，國家職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)的參與者，國際職業(yè)教育的傳播者，為解決教育的信任問題和公平問題貢獻(xiàn)恒企的一份力量。