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濟(jì)南會(huì)計(jì)初級(jí)職稱培訓(xùn)哪里好-濟(jì)南仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)-行業(yè)變革
主管崗位的基本需求
隨著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證停考的信息傳來,比起核算會(huì)計(jì),國家或者企業(yè)更需要管理會(huì)計(jì)人才,而初級(jí)職稱是做財(cái)務(wù)主管的基本條件,隨著市場需求的變更或許再過幾年企業(yè)招聘會(huì)計(jì)都會(huì)所需條件可能就是初級(jí)職稱證書了。
職場升值加薪砝碼
取得初級(jí)職稱證書,就證明具備了擔(dān)任主管會(huì)計(jì)的能力,工資待遇也會(huì)有質(zhì)的提升,從核算會(huì)計(jì)的3500提升到5000-6500左右,再也不用擔(dān)心不好意思開口提加薪。
通往注會(huì)學(xué)習(xí)的基石
作為中國財(cái)會(huì)行業(yè)黃金證書的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,一直是以**率低,待遇佳為賣點(diǎn),但是對(duì)于已經(jīng)取得初級(jí)職稱的人員來說,繼續(xù)深造CPA投入的時(shí)間和經(jīng)歷可能會(huì)更少一些,那么已經(jīng)取得了初級(jí)職稱的財(cái)務(wù)主管們,一定要在財(cái)務(wù)這條路上繼續(xù)學(xué)習(xí)。
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內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是** 大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的** 大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。
外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)
職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。
事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別
職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多……外資事務(wù)所一般待遇要好的多,但從某種方面來說,他們的工作任務(wù)更重,甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯栴},對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
理財(cái)咨詢:方興未艾的陽光職業(yè)
職業(yè)狀況:去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道,個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足
會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì),也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)。
初級(jí)會(huì)計(jì)師的發(fā)展前景還是非常好的,希望大家能找準(zhǔn)自己的方向,在本專業(yè)取得更好的成績和更大的發(fā)展空間。
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從毫無經(jīng)驗(yàn)的年輕人到經(jīng)驗(yàn)豐富的資深者,你想用多長的時(shí)間做到?
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財(cái)務(wù)痛點(diǎn)與難點(diǎn),
精準(zhǔn)掌握中小企業(yè)老板的需求點(diǎn)
全國近400所直營校區(qū)的仁和會(huì)計(jì)教育
仁和會(huì)計(jì)教育以“理清中華企業(yè)財(cái)富,培訓(xùn)中國會(huì)計(jì)精英”為公司發(fā)展使命,
專業(yè)提供會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)教育培訓(xùn),企業(yè)財(cái)稅管理咨詢、中小企業(yè)代理記賬、會(huì)計(jì)人才推薦四大核心版塊服務(wù)
媒體聚焦仁和會(huì)計(jì)教育
媒體聚焦仁和會(huì)計(jì)教育,是媒體對(duì)仁和會(huì)計(jì)品牌的信任,更是廣大學(xué)員對(duì)仁和會(huì)計(jì)教學(xué)的信任
培養(yǎng)有競爭力的財(cái)會(huì)人才
1.對(duì)萬家企業(yè)調(diào)研溝通
只為研發(fā)市場需求的各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程
培訓(xùn)企業(yè)需要的會(huì)計(jì)
2.對(duì)各行業(yè)代表企業(yè)上門拜訪溝通
只為教好每一位有夢(mèng)想的學(xué)員
培養(yǎng)馬上能上班會(huì)計(jì)
3.跟蹤每個(gè)就業(yè)學(xué)員情況
進(jìn)行上班過程中1對(duì)1的幫扶
讓學(xué)員更快融入企業(yè)獲取高薪
4.在全國建近400所學(xué)習(xí)中心
建設(shè)百萬人的學(xué)員人脈圈
讓學(xué)員收獲的不僅僅是專業(yè),更有圈子與經(jīng)驗(yàn)
一、從整體上把握課本內(nèi)容,尤其是資產(chǎn)這一章,我們可以看到它分為七個(gè)小節(jié),分別為:貨幣資金,應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng),交易性金融資金,存貨,長期股權(quán)投資,固定資產(chǎn)及投資性房地產(chǎn),無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)。明確這一章所學(xué)的內(nèi)容可以幫助我們從整體上把握這一章的脈絡(luò),從而在學(xué)習(xí)的過程中不至于迷茫。
二、要明確定義,許多知識(shí)點(diǎn)和考點(diǎn)都是從定義出發(fā)的。 比如資產(chǎn)的定義是指企業(yè)過去的交易貨事項(xiàng)形成的,由企業(yè)擁有或控制,預(yù)期給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。
有道選擇題就是根據(jù)資產(chǎn)的定義來的: 選出下列不屬于企業(yè)資產(chǎn)的一項(xiàng)-----A 經(jīng)營租出資產(chǎn) B 閑置 設(shè)備 C 融資租入資產(chǎn) D 經(jīng)營租入資產(chǎn)。把握了“企業(yè)擁有或控制”這一關(guān)鍵句之后, 我們很容易在選項(xiàng)中選出“經(jīng)營租入資產(chǎn)”這一項(xiàng)。
三、熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容。雖然會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的內(nèi)容很多,但是都十分重要,考試也會(huì)經(jīng)常涉及到,所以我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程應(yīng)要重視。
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