初級會(huì)計(jì)職稱(會(huì)計(jì)入行門檻,簡單易考)
考試科目:經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
考試時(shí)間:11月報(bào)名,次年5月考試
適合人群:畢業(yè)生、寶媽、低收入低學(xué)歷人群
適用崗位:出納、會(huì)計(jì)助理、稅務(wù)會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)
薪資水平:3K-4K/月
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作為一個(gè)會(huì)計(jì)想要在自己的職業(yè)生涯中走得更高更穩(wěn),就需要證書實(shí)操兩手抓?,F(xiàn)在的會(huì)計(jì)前景依然好:1、就業(yè)廣。據(jù)統(tǒng)計(jì),大學(xué)就業(yè)前三榜的專業(yè)分別是: 財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程。 2、工作穩(wěn)定。 經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)越需要會(huì)計(jì)。 工作性質(zhì)穩(wěn)定,通過幾次經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出,非會(huì)計(jì)崗位裁員平均在50%以上,財(cái)務(wù)部門裁員不超過1%。 3、發(fā)展前景-管理。 據(jù)全球500強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì),45%以上的高級管理人員出身財(cái)務(wù)部門,5分之一的CFO接任企業(yè)總裁CEO。
小財(cái)務(wù)升職加薪無底氣?
新人求職沒競爭力
錢少事多發(fā)展無望
長期在行業(yè)底層掙扎
實(shí)踐是理論的基礎(chǔ),會(huì)計(jì)想要在自己的職業(yè)生涯中走得更高更穩(wěn),就需要證書實(shí)操兩手抓。那如何學(xué)習(xí)做賬實(shí)操呢?熟悉會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識本課程要求在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等課程開出后進(jìn)行。學(xué)生進(jìn)入本課程學(xué)習(xí)前已經(jīng)了解了會(huì)計(jì)原理及實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件操作及硬件使用等相關(guān)知識并具備了文字錄入的基本技能。如果學(xué)生對相關(guān)知識的掌握還有欠缺的話可能會(huì)影響到本課程的學(xué)習(xí)。
考試科目:經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
考試時(shí)間:11月報(bào)名,次年5月考試
適合人群:畢業(yè)生、寶媽、低收入低學(xué)歷人群
適用崗位:出納、會(huì)計(jì)助理、稅務(wù)會(huì)計(jì)、核算會(huì)計(jì)
薪資水平:3K-4K/月
考試科目:經(jīng)濟(jì)法、中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理
考試時(shí)間:每年3月報(bào)名,9月考試
適合人群:小財(cái)務(wù)、想晉升管理層的人群…
適用崗位:財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、主管會(huì)計(jì)…
薪資水平:5K-10K/月
考試科目:第一部:分財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與分析;第二部分:戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理
考試時(shí)間:每年4、7、11月考試,考前2個(gè)月公布報(bào)名時(shí)間
適合人群:在校大學(xué)生、財(cái)務(wù)人員、企業(yè)高管…
適用崗位:財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)…
薪資水平:10K-20k+/月
適合人群:適合相應(yīng)考證需求的學(xué)員,高質(zhì)量教學(xué),學(xué)習(xí)應(yīng)試技巧,全面突破考點(diǎn),知識點(diǎn),幫助學(xué)員輕松取證!國內(nèi)十大黃金職業(yè)之一、財(cái)會(huì)行業(yè)的黃金證書、社會(huì)地位很高,國內(nèi)具有審計(jì)簽字權(quán)的高級財(cái)務(wù)人員,由財(cái)政部頒發(fā),全國通用。
適用崗位:財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)…
薪資水平:10K-20k+/月
想掌握做賬實(shí)操,選擇一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無疑是一個(gè)好辦法,那如何選擇適合的做賬實(shí)操培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?挑選機(jī)構(gòu)時(shí)要注意:看師資力量如何。一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量是非常重要的,這直接關(guān)系著通過率的高低。上元會(huì)計(jì)的老師是常年合作的老師,都是行業(yè)中比較認(rèn)可的老師。有些機(jī)構(gòu)把很多費(fèi)用花費(fèi)到網(wǎng)絡(luò)廣告上,卻把很少的費(fèi)用花到師資上,這樣的機(jī)構(gòu)雖然前期會(huì)有比較好的生源,但是經(jīng)過幾期后,由于任課老師不專業(yè),導(dǎo)致通過率不高,生源也會(huì)越來越差。師資力量不容忽視。
迪派教學(xué)環(huán)境
Teaching environment會(huì)計(jì)理論人才眾多,傳統(tǒng)的考證上崗模式已不適應(yīng)當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展。每年都有大量的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè),大量的非會(huì)計(jì)專業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗。在你考會(huì)計(jì)證,我也考會(huì)計(jì)證,人人都有證的現(xiàn)實(shí)下,持證人員已不再具有優(yōu)勢。底層會(huì)計(jì)人員基數(shù)大,高層會(huì)計(jì)人員太少現(xiàn)象由然產(chǎn)生。因而,為彌補(bǔ)高層會(huì)計(jì)人員這一巨大的缺口。會(huì)計(jì)實(shí)操,財(cái)務(wù)管理是一個(gè)必然的學(xué)習(xí)趨勢!
迪派晟開教育是教育局批準(zhǔn)正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),目前在大連、沈陽均有校區(qū),專業(yè)從事成人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn);學(xué)校培訓(xùn)項(xiàng)目:IT設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)、外語、學(xué)歷、建造師、企業(yè)培訓(xùn)等;辦學(xué)宗旨是根據(jù)企業(yè)要求對學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn),學(xué)校始終堅(jiān)持“領(lǐng)先、創(chuàng)新、實(shí)用、以人為本”為辦學(xué)思想,將“培養(yǎng)人、發(fā)展人、完善人”作為學(xué)校教育的根本,把學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成作為培訓(xùn)始終。開展微學(xué)院、企業(yè)講師團(tuán)沙龍、師哥師姐分享沙龍等活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生成為一個(gè)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的綜合性人才;辦良心教育、做學(xué)生人生教練、為企業(yè)輸送合格人才是迪派學(xué)校努力方向;
“微學(xué)院”網(wǎng)課,對學(xué)生進(jìn)行面授預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)作用。學(xué)生一次報(bào)名,終身可以免費(fèi)進(jìn)修(如軟件更新)。學(xué)員調(diào)研:課后調(diào)研、每月調(diào)研,及時(shí)進(jìn)行課程調(diào)整。課程升級:學(xué)員一次報(bào)名終身有效,隨時(shí)免費(fèi)享受軟件升級服務(wù).迪派實(shí)訓(xùn):每月進(jìn)行1-4次現(xiàn)場實(shí)訓(xùn),讓學(xué)生提前適應(yīng)企業(yè)單位要求
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