戰(zhàn)略管理

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公司競爭戰(zhàn)略管理分析講師

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開課學(xué)校 諾達(dá)名師

班制:周末班

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深圳南山科興科學(xué)園B1-402

課程介紹Course Introduction

一、案例分析

二、研發(fā)質(zhì)量管理概述

1.研發(fā)質(zhì)量管理體系的六個根基:

1)之一:研發(fā)流程與指標(biāo)體系

2)之二:研發(fā)質(zhì)量的組織

3)研發(fā)質(zhì)量執(zhí)行體系

ü之三:研發(fā)質(zhì)量策劃(質(zhì)量計劃、質(zhì)量目標(biāo))

ü之四:研發(fā)質(zhì)量控制(評審、測試)

ü之五:研發(fā)質(zhì)量(引導(dǎo)、培訓(xùn)、審計)

ü之六:研發(fā)質(zhì)量改進(jìn)(度量、考核、能力基線)

4)根基之載體:文件體系、IT體系

2.研發(fā)質(zhì)量管理在研發(fā)價值鏈中的位置

1)研發(fā)質(zhì)量管理與研發(fā)業(yè)務(wù)流程、研發(fā)項目管理之間的關(guān)系

2)研發(fā)質(zhì)量管理與市場、制造、采購、客戶服務(wù)之間的關(guān)系

3.研發(fā)質(zhì)量管理中常見的誤區(qū)(責(zé)任主體錯位、缺少全流程概念、……)

4.業(yè)界常用研發(fā)管理模式介紹

1)NPD(PDMA)

ü8大要素介紹(結(jié)構(gòu)化流程、管道管理、……)

ü實施實例講解

2)CMM/CMMI(SEI)

ü模型/級別/過程域/具體實踐

ü實施實例講解

3)兩者對比分析(優(yōu)點、改進(jìn)點、相互配合)

5.研發(fā)質(zhì)量管理體系

1)質(zhì)量管理新老七工具(關(guān)聯(lián)圖、系統(tǒng)圖、直方圖、控制圖、……)

2)研發(fā)過程資產(chǎn)庫(PAL)(作用、內(nèi)容、……)

6.實戰(zhàn)演練與問題討論


三、六根基之一:研發(fā)流程與指標(biāo)體系

1.研發(fā)流程體系定義方法論:Designflow

1)基于角色、關(guān)注客戶、鎖定開始與結(jié)束

2)角色、活動、鏈接、分支、結(jié)束、多線頭、返回點、終端與連接

2.研發(fā)流程管理體系:

1)L0:公司整體流程體系定義方法論  波特價值鏈分析模型

2)L1:產(chǎn)品開發(fā)流程概覽

3)L2:產(chǎn)品開發(fā)階段流程

4)L3:產(chǎn)品開發(fā)子流程(軟件開發(fā)流程、硬件開發(fā)流程、測試流程、……)

5)L4:活動定義與角色說明

6)L5:模板、指導(dǎo)書、樣例、檢查表

7)實例講解:某案例公司產(chǎn)品開發(fā)流程體系介紹

8)使能流程體系

ü定義

ü舉例:缺陷反饋流程、技術(shù)評審流程、問題跟蹤流程、審計流程

3.度量的基本概念(定義、作用和目的、度量與測量、駕駛窗、度量模型、……)

1)過程質(zhì)量指標(biāo)、交付件質(zhì)量指標(biāo)

2)度量模型、度量流程

3)實例講解:某業(yè)界**的某公司研發(fā)過程能力基線(PCB)

4.質(zhì)量指標(biāo)的定義

1)質(zhì)量目標(biāo)的分解(邏輯分解、物理分解)

2)實例講解:某案例公司級質(zhì)量指標(biāo)定義

3)實例講解:某案例公司產(chǎn)品級質(zhì)量指標(biāo)定義

4)實例講解:某案例公司項目級質(zhì)量指標(biāo)定義


四、六根基之二:研發(fā)質(zhì)量的組織

1.如何設(shè)置研發(fā)質(zhì)量管理組織

1)研發(fā)質(zhì)量管理組織設(shè)計中存在的誤區(qū)

2)公司級的質(zhì)量管理組織如何定位

3)產(chǎn)品級的質(zhì)量管理組織如何定位

4)項目級的質(zhì)量管理角色如何定位

5)質(zhì)量管理與測試、項目管理、文檔管理混合在一起的弊端分析

6)質(zhì)量管理人員的規(guī)模確定(業(yè)界經(jīng)驗、產(chǎn)品類型、行業(yè)競爭、……)

2.質(zhì)量管理人員的任職資格與職業(yè)發(fā)展通道

3.什么樣的人適合承擔(dān)QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……)

1)員工不愿意作QA怎么辦?

2)沒有QA或者兼職QA可能會導(dǎo)致的后果

4.實例講解:某業(yè)界**研發(fā)質(zhì)量管理人員的任職資格體系介紹

5.如何培養(yǎng)QA人員?

6.實戰(zhàn)演練與問題討論


五、六根基之三:研發(fā)質(zhì)量策劃

1.制定質(zhì)量計劃的時機(jī)

2.產(chǎn)品質(zhì)量策略與產(chǎn)品質(zhì)量計劃的關(guān)系

1)實例講解:某案例公司產(chǎn)品質(zhì)量策略

2)實例講解:某案例公司產(chǎn)品質(zhì)量計劃(產(chǎn)品級、軟件/硬件項目級)

3.產(chǎn)品質(zhì)量計劃相關(guān)的責(zé)任主體(誰制定、誰批準(zhǔn)、誰配合、誰實施)

4.質(zhì)量目標(biāo)定義方法

1)目標(biāo)、上限、下限

2)公司基線目標(biāo)、公司基線上限、公司基線下限

5.產(chǎn)品質(zhì)量計劃與產(chǎn)品開發(fā)其他計劃的配合關(guān)系

6.產(chǎn)品質(zhì)量計劃與PHB的關(guān)系

7.實戰(zhàn)演練與問題討論


六、六根基之四:研發(fā)質(zhì)量控制之:技術(shù)評審(TR)

1.企業(yè)在評審操作中常見的問題

1)評審抓壯丁、評審先變科普會、再變批斗會、評審缺少標(biāo)準(zhǔn)靠拍腦袋……

2.業(yè)界**研發(fā)管理企業(yè)的評審體系介紹

1)三級評審體系(業(yè)務(wù)評審、技術(shù)評審、正規(guī)檢視)

3.技術(shù)評審(TR)

1)TR的目的、原則

2)TR評審流程(主要活動、輸入、輸出)

3)各個角色在評審中的定義和職責(zé)(SE、PM、QA、技術(shù)專家、……)

4)各TR點的評審要素是如何相互支撐的(產(chǎn)品級、模塊級、職能領(lǐng)域、……)

5)TR的三個結(jié)論

6)評審專家管理方法

7)誰決定TR是否**?決策團(tuán)隊、項目經(jīng)理、QA、還是技術(shù)專家?

8)如何避免技術(shù)評審流于形式?(任職資格、計劃確定、評審標(biāo)準(zhǔn)、……)

9)實例講解:某案例公司具體3級技術(shù)評審體系

4.實例講解:TR的載體:TR IT化

5.實戰(zhàn)演練與問題討論


七、六根基之四:質(zhì)量控制體系之:測試驗證(V&V)

1.研發(fā)企業(yè)在測試操作中常見的問題

1)基于設(shè)計測試、測試過分重復(fù)、測試人員地位低下、……

2.產(chǎn)品級漸增測試模型

1)為什么盡早測試?

2)漸增測試的優(yōu)點分析?(提前發(fā)現(xiàn)問題、并行開發(fā)、減少測試重復(fù)、……)

3.高效測試的前提條件  清晰、明確的需求定義

1)客戶化測試思維

2)缺陷引入階段分析

3)優(yōu)秀需求的標(biāo)準(zhǔn)

4.高效測試的法寶  剛剛好,不多測,也不少測

1)場景用例設(shè)計法,案例講解

2)邊界值用例設(shè)計法,案例講解

3)等價類用例設(shè)計法,案例講解

5.業(yè)界測試經(jīng)驗匯總(NASA)

6.實戰(zhàn)演練與問題討論


八、六根基之五:研發(fā)質(zhì)量

1.研發(fā)質(zhì)量(QA)的理念

1)QA的獨立性

2)QA與QC的區(qū)別

2.QA工作關(guān)系與匯報關(guān)系 (PQA、SQA、HQA、TQA……)

3.QA主要活動

1)主要活動之一:產(chǎn)品質(zhì)量計劃

2)主要活動之二:引導(dǎo)培訓(xùn)

3)主要活動之三:產(chǎn)品質(zhì)量度量

4)主要活動之四:技術(shù)評審(TR)

5)主要活動之五:審計

6)主要活動之六:質(zhì)量活動協(xié)調(diào)

7)主要活動之七:產(chǎn)品質(zhì)量回溯

8)主要活動之八:質(zhì)量報告

9)主要活動之九:準(zhǔn)備PHB

10)主要活動之十:收集體系改進(jìn)建議

4.實戰(zhàn)演練與問題討論


九、六根基之六:研發(fā)質(zhì)量改進(jìn)

1.企業(yè)在質(zhì)量改進(jìn)中常見的問題

1)缺少量化數(shù)據(jù),管理拍腦袋、數(shù)據(jù)堆積如山但缺少分析……

2.度量是研發(fā)質(zhì)量改進(jìn)的基礎(chǔ)(沒有度量就沒有改進(jìn),也無法考核)

3.度量結(jié)果的應(yīng)用

1)度量結(jié)果應(yīng)用的常見誤區(qū)

2)不考慮無人度量、用于考核又導(dǎo)致造假、如何處理?

3)哪些度量指標(biāo)用于過程改進(jìn)?

4)哪些度量指標(biāo)用于績效考核?

4.質(zhì)量體系構(gòu)造方法論:

1)如何處理變革中的人的問題?

2)如何正視研發(fā)管理體系優(yōu)化導(dǎo)致的短期績效下降?

3)如何分步實施研發(fā)管理體系優(yōu)化?

4)研發(fā)管理體系優(yōu)化3步曲(現(xiàn)狀診斷、設(shè)計、推行)

5)研發(fā)體系優(yōu)化成功的關(guān)鍵要素

6)實例講解:分享歷史近10家企業(yè)研發(fā)管理體系優(yōu)化過程、遇到問題和解決方法

7)高層領(lǐng)導(dǎo)在研發(fā)體系優(yōu)化中的關(guān)鍵作用


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諾達(dá)名師是一個專門提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)的網(wǎng)站,匯集了全國各大企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)新的內(nèi)訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)信息,自2009年成來以來已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過市場營銷企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)涵蓋:管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

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