戰(zhàn)略管理

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戰(zhàn)略德魯克員工激勵(lì)老師

7800.00元

市場(chǎng)價(jià):¥詳詢

開(kāi)課學(xué)校 諾達(dá)名師

班制:周末班

上課(咨詢)地址:

深圳南山科興科學(xué)園B1-402

課程介紹Course Introduction


利潤(rùn)不是原因,利潤(rùn)是結(jié)果……同時(shí),利潤(rùn)也是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效惟一可能的檢驗(yàn)方式。

——管理大師  彼得·德魯克

為什么企業(yè)難以獲得高利潤(rùn)?為什么企業(yè)家和管理者做了很多努力——提高了銷售收入、擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模、削減了經(jīng)營(yíng)成本、改善了技術(shù)能力,還是難以獲得高利潤(rùn)?企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源到底是什么?如何從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利能力的突破?

這門(mén)課程從對(duì)利潤(rùn)來(lái)源的思考出發(fā),基于管理大師彼得·德魯克的管理思想,綜合西方管理學(xué)界的**新理論,提出了一個(gè)全新的關(guān)于盈利模式的戰(zhàn)略分析框架,并在課堂講授、案例研討、自我評(píng)估和情境演練的互動(dòng)學(xué)習(xí)中,幫助企業(yè)家和管理者重新思考、設(shè)計(jì)、選擇、創(chuàng)新和變革盈利模式,實(shí)現(xiàn)以利潤(rùn)為中心的企業(yè)價(jià)值系統(tǒng)再造!

這門(mén)課程將以極其深刻的管理思想和經(jīng)濟(jì)智慧,幫助企業(yè)家和管理者——

l 思考企業(yè)為什么容易陷入盈利困境以及無(wú)法獲取高利潤(rùn)?

l 理解什么是競(jìng)爭(zhēng)壁壘和盈利模式的核心邏輯?

l 探索六種主要盈利模式的基本特征、運(yùn)營(yíng)條件和實(shí)踐要點(diǎn)分別是什么?

l 掌握如何在自我評(píng)估基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)現(xiàn)有盈利模式進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和變革?

在這個(gè)激烈競(jìng)爭(zhēng)和加速變革的時(shí)代,常規(guī)方法已經(jīng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)盈利的有效突破!盈利模式再造的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨!您的管理團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備好了嗎?



課程體系

知識(shí)模塊

案例研討

單元一

企業(yè)盈利的困境

與利潤(rùn)來(lái)源

◎?yàn)槭裁匆?guī)模擴(kuò)張卻不能獲取高利潤(rùn)?

◎戰(zhàn)略思維的四種典型錯(cuò)誤

◎利潤(rùn)的來(lái)源到底是什么?

◎經(jīng)濟(jì)租的類型:資源租金與創(chuàng)新租金

◎世界500強(qiáng)的盈利能力

◎中國(guó)上市公司的盈利分析

◎江西銅業(yè)為何利潤(rùn)高于同行

◎中美航空運(yùn)輸業(yè)的盈利差異

情境演練

◆盈利困境及突破:總經(jīng)理的難題

◇盈利能力與壁壘:自我評(píng)估與課堂研討

單元二

壁壘和盈利模式

的戰(zhàn)略分析

◎產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是決定盈利的首要因素嗎?

◎如何成為低利潤(rùn)行業(yè)的盈利冠軍?

◎企業(yè)目的是創(chuàng)造顧客及營(yíng)銷思維突破

◎企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)價(jià)值環(huán)節(jié)的**優(yōu)化?

◎價(jià)值系統(tǒng)再造的三種路徑

◎航空和軟飲料業(yè)的產(chǎn)業(yè)分析

◎三星電子的崛起之道

◎施樂(lè)、吉列的盈利模式創(chuàng)新

◎雅高酒店的價(jià)值創(chuàng)新

◎IBM信用公司的流程再造

情境演練

◆企業(yè)價(jià)值系統(tǒng)再造:總經(jīng)理的思考

◇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析:自我評(píng)估與課堂研討

◇企業(yè)資源能力:自我評(píng)估與課堂研討

◇以顧客為中心:自我評(píng)估與課堂研討

單元三

六種主要的

盈利模式

◎盈利模式的核心是什么?

◎盈利模式=價(jià)值 收入 成本 利潤(rùn)結(jié)構(gòu)

◎行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模式(PMBIS)

◎創(chuàng)新**模式(PMBIL)

◎稀缺資源模式(PMBRR)

◎解決方案模式(PMBS)

◎渠道再造模式(PMBDR)

◎價(jià)值再造模式(PMBVR)

◎英特爾和騰訊QQ確立標(biāo)準(zhǔn)

◎蘋(píng)果創(chuàng)新和ZARA的**響應(yīng)

◎三井的資源戰(zhàn)與雅戈?duì)柕霓D(zhuǎn)型

◎GE和陜鼓轉(zhuǎn)向提供解決方案

◎戴爾直銷模式和百麗縱向整合

◎西南航空模式和萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)

情境演練

◆盈利模式的評(píng)估與選擇:總經(jīng)理的決策

單元四

盈利模式的

設(shè)計(jì)與轉(zhuǎn)型

◎企業(yè)價(jià)值系統(tǒng)再造的核心邏輯

◎盈利模式與企業(yè)價(jià)值再造的方法

◎如何設(shè)計(jì)和選擇盈利模式?

◎如何實(shí)現(xiàn)盈利模式的轉(zhuǎn)型與變革?

◎IBM模式轉(zhuǎn)型:從虧損到盈利

◎可口可樂(lè)模式創(chuàng)新:價(jià)值遞增

情境演練

◆盈利模式的轉(zhuǎn)型:總經(jīng)理的變革

------------------------------------------------------------- 德魯克簡(jiǎn)介 -------------------------------------------------------------

彼得·德魯克
彼得·德魯克
現(xiàn)代管理學(xué)之父

他創(chuàng)建了現(xiàn)代管理學(xué),使“管理”成為可以學(xué)習(xí)和傳授的學(xué)科

他貢獻(xiàn)了畢生的精力,來(lái)理清我們社會(huì)中人的角色和組織的角色

他的著作是管理的里程碑,他的思想非常清晰,在那些狂熱的追求時(shí)髦思想的人群中獨(dú)樹(shù)一幟

眾多著名管理學(xué)大師及企業(yè)領(lǐng)袖都深受其思想的影響,并將他們的重要決策和成功歸功于他

他被尊稱為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”“大師的大師”

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客服時(shí)間:早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn),其他時(shí)間請(qǐng)?jiān)诰€預(yù)約報(bào)名或留言,謝謝!

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諾達(dá)名師是一個(gè)專門(mén)提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)的網(wǎng)站,匯集了全國(guó)各大企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)新的內(nèi)訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)信息,自2009年成來(lái)以來(lái)已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)涵蓋:管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

諾達(dá)名師培訓(xùn)擁有目前全面、系培訓(xùn)課程體系,先進(jìn)的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)模式,頂級(jí)的培訓(xùn)師資??梢愿鶕?jù)您公司的情況定制培訓(xùn)方案,諾達(dá)名師已經(jīng)在北京,上海,廣州,深圳,天津,南京,蘇州,杭州等地開(kāi)設(shè)分公司,服務(wù)全國(guó)客戶,詳情您可以向在線客服進(jìn)行咨詢,咨詢電話:18898361497


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