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  美容師道德與基礎(chǔ)

  美容師專業(yè)守則及個人衛(wèi)生
  美容師自我形象認識
  產(chǎn)品學
  面膜的成分與療效
  護膚品的常識、成分、選擇與應(yīng)用

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  皮膚基礎(chǔ)知識

  細胞學
  認識皮膚的酸堿值
  皮膚解剖及分析
  皮膚類型的劃分
  肌肉系統(tǒng)及面部肌肉組織
  按摩原理與技巧
  淋巴系統(tǒng)與面部淋巴腺按摩
  微整型解析

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  美容面膜療法

  非凝結(jié)式面膜
  軟膜成分與類型
  法國倒膜
  冷凍倒膜
  巴拿芬蠟面膜

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  面部基礎(chǔ)護理

  面部分析記錄
  自我清潔及自我按摩
  國際標準二十四式按摩
  正確清潔卸妝手法
  國際基本護理程序
  中性皮膚的護理
  干性皮膚的護理
  油性皮膚的護理
  混合性皮膚的護理
  皮膚脫屑

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  損美性皮膚問題護理

  敏感皮膚護理
  成熟衰老皮膚護理
  產(chǎn)品學
  色素皮膚護理
  暗瘡皮膚護理
  暗瘡疤痕皮膚護理
  面部淋巴腺按摩

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  特殊皮膚護理

  眼部護理（去黑眼圈、除眼袋）
  E元素護膚療法
  脫痣
  除脂肪粒、肉粒
  全彩光嫩膚技術(shù)
  頭皮肩膊按摩

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  芳香美容療法

  SPA現(xiàn)代水療美容
  香薰療法
  冷、熱石療法
  香薰淋巴排毒按摩療法
  古印度按摩療法
  古印度暖耳治療法

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  營養(yǎng)學基礎(chǔ)概論

  基本營養(yǎng)素簡介
  肥胖的原因
  減肥餐單設(shè)計與評估
  人體基礎(chǔ)代謝率換算
  身體減肥與按摩理論
  減肥的方法及種類

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  中醫(yī)美容療法

  經(jīng)脈
  刮痧療法、撥罐療法、艾灸療法
  卵巢腎保養(yǎng)
  推拿
  火療
  養(yǎng)生飲食
  藥浴保健

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  身體基礎(chǔ)護理

  客人資料記錄
  體態(tài)分析及身體量度
  常見的身材瑕疵
  瑞典式全身按摩
  熱療法的護理

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  特殊身體護理

  擴張花紋的護理
  局部減肥護理
  薰臍療法

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  面部美容儀器

  新儀器認識
  美容儀器與電流之關(guān)系
  活特氏燈、電腦皮膚測試儀
  冷、熱離子噴霧機、正負離子導入法
  真空吸管、脫痣筆、高速電療儀
  超微電流除皺機、電動掃
  巴拿芬蠟面膜機、面部法拉狄
  冷光放大鏡、超聲波
  眼袋沖擊機、全彩光嫩膚儀

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  身體美容儀器

  真空吸杯
  G5 震動推脂儀
  法拉狄纖體儀
  溫灸器具
  摩奇
  冷、熱石機

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  美容院管理課程

  美容院消毒與衛(wèi)生
  美容院經(jīng)營與管理
  客人資料記錄、面部分析記錄
  接待守則
  與顧客溝通技巧
  滅菌與衛(wèi)生
  銷售技巧、開業(yè)建議

美容的知識點：

1、姿勢：

保持良好的姿勢，有助于預防身體的許多不適癥。正確的站姿：左腳打開45度→右腳跟對準左腳足背、以腳掌承受重量、收小腹、肩膀向后、抬頭挺胸長期需站者，一腳稍微向前，較容易保持身體的平衡。

正確的坐姿：腳順著膝蓋、小腿與大腿成90度、以大腿承受全身的重量、上身保持挺直、下半背貼住椅背。

正確的操作姿勢：站立時，腳呈弓箭步，放松肩膀，上半身挺直。坐姿操作時，如上述外，大小手臂成直角，放松肩膀，上半身挺直。

2、自身素質(zhì)

時時刻刻注意用禮貌語言談話技巧：主動打開話題；不要爭論；少說多聽；談話不單調(diào)；不談自己的私事；寧可談理想，不要談?wù)撊耍粦?yīng)用簡單易懂的言辭向顧客介紹美容知識；不背后論人長短；保持愉快的心情；不要使用俚語、粗話。

美容的學習條件：

1學美容并不需要什么個人條件，只要有心學習者皆可學習。

2學習美容的人大致分為了四種類型：

（1）第 一種人：自己需要美;

（2）第二種人：為了求職，找份工作;

（3）第三種人：為了將來打算，開店創(chuàng)業(yè);

（4）第四種人：不知道干什么，混日子而已的，打發(fā)時間。 只要屬于前三者，肯定就能學好美容。

3畢竟有目標才能夠做好一件事，而學好美容需要做到以下幾點：

（1）明確學習目的性：事半功倍就是說當你明確目標之后你的學習效率也會成倍的增加。當您在學美容之前這個目標就要確定好，要帶著自己目的去學習，這樣會效果倍增。

（2）堅持很重要：司湯達說：“一個人只要強烈地堅持不懈地追求，他就能達到目的。

先后在亞洲、國際各大型賽事獲得冠亞軍
“世界小姐”、“比基尼小姐”、“新思路模特”大賽指定造型
100余場大型賽事，師生團體獲獎80余次

美容的薪資待遇：

①薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎;

②每月業(yè)績達到公司當月確定目標任務(wù)以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此類推;

③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;

④每月休息4天，當月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;

⑤遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;

⑥員工須每天工作10小時，超出1小時以上按5元/小時計算算加班費；

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