科學(xué)劃分階段,考前精準(zhǔn)助力沖刺
逐章精講,配套答疑,階梯教學(xué),學(xué)有所得
高頻考點(diǎn),階段測(cè)評(píng),逐章精講,夯實(shí)基礎(chǔ)
根據(jù)章節(jié)推送試題,邊學(xué)邊練 有助于知識(shí)點(diǎn)鞏固
點(diǎn)擊做題以近5年真題趨勢(shì)、知識(shí)點(diǎn)分布及難易程度命題組卷
點(diǎn)擊做題海量真題10年真題,權(quán)威解析,快速積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
點(diǎn)擊做題發(fā)布時(shí)間: 2016年05月12日
以下為正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理的論壇學(xué)員為大家整理的2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助。2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的備考日益緊張,你準(zhǔn)備好了嗎?
內(nèi)含報(bào)酬率法
內(nèi)含報(bào)酬率法的主要優(yōu)點(diǎn)在于:
第一,內(nèi)含報(bào)酬率反映了投資項(xiàng)目可能達(dá)到的報(bào)酬率,易于被高層決策人員所理解。
第二,對(duì)于獨(dú)立投資方案的比較決策,如果各方案原始投資額現(xiàn)值不同,可以通過(guò)計(jì)算各方案的內(nèi)含報(bào)酬率,并與現(xiàn)值指數(shù)法結(jié)合,反映各獨(dú)立投資方案的獲利水平。
內(nèi)含報(bào)酬率法的主要缺點(diǎn):
第一,計(jì)算復(fù)雜,不易直接考慮投資風(fēng)險(xiǎn)大小。
第二,在互斥投資方案決策時(shí),如果各方案的原始投資額現(xiàn)值不相等,有時(shí)無(wú)法作出正確的決策。某一方案原始投資額低,凈現(xiàn)值小,但內(nèi)含報(bào)酬率可能較高;而另一方案原始投資額高,凈現(xiàn)值大,但內(nèi)含報(bào)酬率可能較低。
點(diǎn)擊進(jìn)入:會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)
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