發(fā)布時(shí)間: 2016年04月27日
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勞務(wù)派遣(人事外包、人才租賃)
【注意】勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”的工作崗位上實(shí)施?!栽瓌t
1.對(duì)勞務(wù)派遣單位(勞務(wù)輸出單位、用人單位)的要求
(1)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立“2年以上”的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付“勞動(dòng)報(bào)酬”。
【注意】向勞動(dòng)者支付“勞動(dòng)報(bào)酬”是派遣單位的義務(wù);向勞動(dòng)者支付“加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利”是用工單位的義務(wù)。
(2)被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
(3)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者,不得克扣用工單位按支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
2.對(duì)用工單位(勞務(wù)輸入單位)的要求
(1)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
(2)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;
(3)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(4)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
(5)連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
【注意】勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
3.勞動(dòng)者權(quán)利
(1)享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
(2)有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì),維護(hù)自身的合法權(quán)益。
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