發(fā)布時間： 2016年04月15日
高級會計師培訓頻道提供：本篇為高會考試《高級會計實務》第八章“金融工具會計”第五節(jié)重點精講：股權激勵，本節(jié)內容主要介紹股權激勵計劃的擬訂、審批和實施。
【“股權激勵計劃的擬訂、審批和實施”相關知識點】
1.股權激勵計劃的擬定
2.股權激勵計劃的申報和批準
3.股權激勵計劃的實施
4.股權激勵計劃的終止
【重點精講】：股權激勵計劃的擬訂、審批和實施
（二）股權激勵計劃的申報和批準
按照公司法人治理結構要求，上市公司的股權激勵計劃草案由董事會下設的薪酬和考核委員會擬定，之后提交董事會和股東大會審議批準。
（三）股權激勵計劃的實施
業(yè)績考核評價是實施股權激勵的基礎。
（1）完善績效考核評價體系
（2）合理控制激勵收益水平
（3）進一步強化股權激勵計劃的管理，科學規(guī)范實施股權激勵。
（四）股權激勵計劃的終止
1.上市公司角度
（1）最近一個會計年度財務報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告
（2）最近一年內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰公司經(jīng)營虧損導致無限制停牌、取消上市資格、破產(chǎn)或解散公司回購注冊股份，不滿足上市條件，公司下市
（3）中國證監(jiān)會認定的其他情形
2.激勵對象角度
（1）最近三年內被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的
（2）最近三年內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的
（3）按公司法規(guī)定，不得擔任公司董事、高級管理人員情形的
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