發(fā)布時間: 2016年03月04日
2017考研已經(jīng)起步,很多考生投入到各考研專業(yè)的基礎階段復習當中,考研在此整理了管理學原理的知識點,希望能幫到你們。
5.6管理的技術方法
一:技術方法的內容與實質
技術方法:指組織中各個層次的管理者(高層管理者、中層管理者、基層管理者)根據(jù)管理活動的需要,自覺運用自己或他人掌握的各類技術,以提高管理的效率的管理方法。
(各類技術主要包括信息技術、決策技術、計劃技術、組織技術、控制技術)
實質:把技術融進管理中,;利用技術來輔助管理
1:根據(jù)不同的管理問題,運用不同的技術
2:在了解各種技術適用范圍的前提下,盡可能把所掌握的技術用到實處,發(fā)揮積極作用。
二:技術方法的特點與作用
(一) 特點
1:客觀性(技術是客觀存在的,技術的結果是客觀存在的)
2:規(guī)律性(技術是現(xiàn)實世界中普遍存在的客觀規(guī)律;技術的方法是有規(guī)律的)
3:精確性(只要基礎數(shù)據(jù)是正確的,技術的結果是精確的)
4:動態(tài)性(在遇到新問題和新情況時要及時更新掌握的技術)
(二) 作用
1:信息技術的應用可以提高獲取信息的速度和質量
2:決策技術的應用可以提高決策的速度和質量
3:計劃、組織和控制技術的采用可以提高有關職能的執(zhí)行效率,促進管理過程的良性循環(huán)
4:技術在組織中的運用和被重視為技術創(chuàng)新創(chuàng)造了良好的氛圍和條件。
三:技術方法的正確運用
1:技術方法不是萬能的,不能解決一切問題
2:管理者在解決管理問題是不能只依靠技術方法,要把各種管理方法結合起來使用
3:要知道技術的價值所在和局限性,并讓技術專家參與進來,發(fā)揮長處,彌補不足
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