發(fā)布時間： 2016年03月02日

2017考研管理學原理知識點總結（第11章）

2017考研已經起步，很多考生投入到各考研專業(yè)的基礎階段復習當中，考研在此按章節(jié)整理了管理學原理的知識點，希望能幫到你們。以下是第十一章的知識點：

第一節(jié) 正式組織和非正式組織

一：正式組織的活動與非正式組織的產生

正式組織的活動以成本和效率為標準，要求組織成員為了提高活動效率和降低成本而確保形式上的合作，并以正式的物質與精神獎勵或懲罰來引導他們的行為。維系正式組織的是一種理性原則

非正式組織：主要以感情和融洽的關系為標準

二：非正式組織的影響

(一) 非正式組織的積極作用

1：可以滿足職工的需要，組織成員的許多心理需要時在非正式組織中得到滿足的。

2：人們在非正式組織中的接觸會使相互之間的關系更為和諧、融洽，從而易于產生和加強合作的精神。有利于促進證實組織活動的協(xié)調地進行。

3：非正式組織是一種非工作性的關系，但是他們對其成員在正式組織中的工作情況也往往是非常受重視的?？梢詭椭C實組織起到一定的培訓作用。

4：非正式組織也是某種社會環(huán)境中存在的。非正式組織為了群體利益為了在正式組織中樹立良好形象，往往自覺或自發(fā)地幫助正式組織維護正常的活動秩序。

(二) 非正式組織可能造成的危害

1：非正式組織的目標與正式組織的沖突，可能對正式組織的工作產生極為不利的影響。

2：非正式組織要求成員一致性的壓力，往往會束縛成員的發(fā)展。

3：非正式組織的壓力還會影響正式組織的變革，發(fā)展組織的惰性。

三：積極發(fā)揮非正式組織的作用

影響是客觀存在的。正式組織的目標的有效實現(xiàn)，要求積極利用非正式組織的貢獻，努力克服和消除它的不利影響。