雅思在外企認可度高嗎?

同等考試當中，目前企業(yè)更認準雅思成績。據(jù)專業(yè)調(diào)查顯示，絕大多數(shù)外資企業(yè)對于雅思考試成績的認可度，大大超出大學(xué)英語四六級成績。

雅思考試是測試考試在英語的學(xué)術(shù)環(huán)境生存的能力，隨著國內(nèi)四六級考試的普及，外企開始不同程度的認可雅思成績，由此可知雅思考試的重要性。 長期以來，雅思考試一直是留學(xué)語言考試中的“領(lǐng)頭羊”，但是，目前很多“準白領(lǐng)”們也紛紛加入考取雅思證書的隊伍。事實也證明，持有雅思成績的求職者在求職中更受青睞。 目前，大多數(shù)的企業(yè)在招聘欄中，仍以英語四六級水平作為招聘的“門檻”，但眼下已經(jīng)有很多外企開始不同程度地關(guān)注雅思認證，求職者在取得雅思證書后，很容易進入外企。尤其是英聯(lián)邦以外的一些國家的職業(yè)機構(gòu)，例如銀行和航空公司，目前已經(jīng)開始用雅思考核員工的英語水平。不難看出，雅思已成為眼下職場新寵。 雅思成績在競爭中更自信 陜西科技大學(xué)鎬京學(xué)院曹仁睿日前剛剛簽約世界500強的一家企業(yè)——施奈德電氣。說起成功應(yīng)聘的經(jīng)歷，她非常肯定地表示，是雅思成績讓她在應(yīng)聘中有了更多的自信。曹仁睿表示，在學(xué)校時，提前考取了雅思成績，隨后便下載了世界500強的企業(yè)名單，挨個進行網(wǎng)申。在施奈德電氣應(yīng)聘時，和自己同時競爭的多為研究生以及一些名牌大學(xué)的學(xué)生，但是由于有雅思成績，她感覺心里有底，心態(tài)上就有了自信，在應(yīng)聘中很輕松。 曹仁睿表示，一旦經(jīng)過簡歷篩選，真正進入筆試和面試環(huán)節(jié)就全靠自己的能力，而對于世界500強的外企來說，英語關(guān)的筆試和面試最為重要，對外企來講，一般比較青睞考翻譯，詞匯量通常要比四六級多，同時在面試時，面試官會用英文提問，如果僅有四六級證書，口語上自然不占優(yōu)勢。而考雅思主要為聽說讀寫，所以在翻譯和口語上占有一定的優(yōu)勢。 外企對雅思成績認可度最高 采訪中了解到，同等考試當中，目前企業(yè)更認準雅思成績。據(jù)專業(yè)調(diào)查顯示，絕大多數(shù)外資企業(yè)對于雅思考試成績的認可度，大大超出大學(xué)英語四六級成績。

目前雅思考試已經(jīng)不僅僅是一個通往國外大學(xué)的語言通行證，也是一個全面檢驗自己英語交流能力的試金石。同時，雅思的筆試包括聽力、閱讀和寫作，基本上涵蓋了國內(nèi)各種招聘筆試的內(nèi)容;口語部分采取一對一的形式，而且雅思口語本身的英文名稱就是interview(面試)。所以，如果是認真準備雅思考試的學(xué)生，在日后的應(yīng)聘中，尤其對外企面試是非常有幫助的。從目前來看，由于雅思考試的難度較大、科學(xué)性強、可信度高，而且非常重視口語能力的實際運用，可以較客觀地衡量英語水平，這些因素使得白領(lǐng)里考雅思的人數(shù)比較多。但目前一些在校生也積極地參與進來。 錄取人才綜合素質(zhì)是關(guān)鍵 擁有雅思成績在應(yīng)聘中就一定能被錄取?人力資源專家表示，同一水平線上的競聘者，擁有雅思成績的學(xué)生肯定會更受青睞，因為雅思考得比較全面，尤其是分數(shù)比較高的學(xué)生更有優(yōu)勢。因為雅思的考試比較公正，所以是一個不錯的敲門磚。 但是目前對企業(yè)來說，擁有雅思成績只能算是一個亮點、一個敲門磚，最重要的還是自身的綜合能力和綜合素質(zhì)。分數(shù)可以考得很高，但只能算是幫你跨越語言鴻溝的一個工具，如果沒有一定的工作能力，其他方面的綜合素質(zhì)不夠強，僅靠外語好，企業(yè)也不會錄取，畢竟閃光點不能代表綜合素質(zhì)和綜合能力。比如，目前社會上有很多的英語培訓(xùn)機構(gòu)，但是沒有一家是工作能力的培訓(xùn)機構(gòu)，也就是說，語言方面可以培訓(xùn)，但是個人能力卻不能。所以，考取雅思成績之后，還應(yīng)提升自身的綜合素質(zhì)，這樣亮點和實力結(jié)合，才更易被錄取。

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