2017年二級(jí)建造師《施工管理》考點(diǎn)講解：2Z105011職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)

1.《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T 28000標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)成

GB/T 28001—2011《職業(yè)健康安全管理體系要求》;

GB/T 28002--2011《職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施指南》。

2.《職業(yè)健康安全管理體系 要求》GB/T 28001—2011的總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容(參見(jiàn)教材P181)

(1) 體系的總體結(jié)構(gòu)：范圍-規(guī)范性引用文件-術(shù)語(yǔ)和定義-職業(yè)健康安全管理體系要求

(2)職業(yè)健康安全管理體系要求的內(nèi)容：總要求-方針-策劃-實(shí)施和運(yùn)行-檢查和糾正措施-管理評(píng)審

危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃，是企業(yè)通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行，實(shí)行事故控制的開(kāi)端。

3.職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的特點(diǎn)

職業(yè)健康安全管理體系是各類(lèi)組織總體管理體系的一部分。目前，《職業(yè)健康安全管理體系》GB/T 28000系列標(biāo)準(zhǔn)作為推薦性標(biāo)準(zhǔn)被各類(lèi)組織普遍采用，適用于各行各業(yè)、任何類(lèi)型和規(guī)模的組織，用于建立組織的職業(yè)健康安全管理體系，并作為其認(rèn)證的依據(jù)。

其建立和運(yùn)行過(guò)程的特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(1) 標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)采用PDCA循環(huán)管理模式，體現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理思想

(2) 標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法規(guī)(一級(jí)建造師網(wǎng)校二級(jí)建造師頻道整理職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn))

(3) 標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以人為本，使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，從而要求組織不斷提升職業(yè)健康安全的管理水平。

(4) 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容全面、充實(shí)、可操作性強(qiáng)，不僅要求組織強(qiáng)化自我約束機(jī)制，而且要求組織提升社會(huì)責(zé)任感和對(duì)社會(huì)的關(guān)注度。

(5) 實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，組織必須對(duì)全體員工進(jìn)行系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，強(qiáng)化組織內(nèi)全體成員的安全意識(shí)，可以增強(qiáng)勞動(dòng)者身心健康，提高職工的勞動(dòng)效率，從而為組織創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

(6) 貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)將有助于消除貿(mào)易壁壘，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)

二、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)

1.《環(huán)境管理體系》GB/T 24000標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)成

環(huán)境是指“組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在” P184

2.《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T 24001--2004的總體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容 P184圖

與職業(yè)健康安全管理體系相同，區(qū)別在于“策劃”中的第1項(xiàng)：職業(yè)健康安全管理強(qiáng)調(diào)“危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制”，而環(huán)境管理強(qiáng)調(diào)“環(huán)境因素”